搜尋結果
以下是含有實習生計畫的搜尋結果，共38筆
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信義房屋祭不動產業務實習42K月薪 再擴大招募助理、秘書實習
信義房屋「不動產業務實習計畫」邁入第十年，培育出許多新秀獎、百萬經紀人、店主管。為鼓勵更多立志挑戰房仲業務工作的大四學子提前布局職涯，信義房屋在實習薪資、福利及培訓上，皆提供高規格待遇，包括月薪42K且畢業後順利轉正，最高可領48K獎學金，且享有與正職員工相同福利，今年每月更多增加一天休假；此外，今年起也增設行政類的實習機會，包括業務助理與秘書，歡迎應屆畢業學子多加把握與職涯接軌機會！
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信義房屋暑期實習生 全方位體驗職場、有望飛沙巴參訪「永續之旅」
暑期實習不只是坐辦公室，更有機會飛往沙巴「環灘島」展開「永續之旅」！為深耕質優大專院校吸引更多優秀學子加入，也讓不動產業能與年輕世代有更多連結，信義企業集團積極舉辦產學合作計畫，包含台大台灣引路人計畫、政大商學院信義書院、台北教育大學永續實習生計畫、業務及幕僚實習與校園贊助等；其中，暑期幕僚實習生計畫提供優渥薪資，個人專案成果優勝者，更有機會前往馬來西亞沙巴「環灘島」實地參訪信義集團實踐ESG的作為。
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高銀揪中山大學 育亞資中心人才
亞洲資產管理中心高雄示範專區1日正式啟動，在地的高雄銀行為培育具國際視野的金融專業人才，8日與中山大學國際金融研究學院簽署「國際金融研究學院計畫合約」，高銀將從2026到2029年度，每年將捐贈200萬元，贊助國金學院辦理「國家重點領域國際金融研究學院創新計畫」，並推薦高銀優秀行員進修，透過實務導向強化專業能力，提升服務品質與整體銀行價值。
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中山大學攜手高雄銀行 合作培育國際資產管理人才
配合高雄市打造亞洲資產管理中心的政策願景，國立中山大學國際金融研究學院與高雄銀行，將自115年度起啟動長期產學合作計畫；高雄銀行將每年捐贈200萬元，並推薦行員至中山進修就讀，雙方盼透過學界與產業的緊密連結，培育具有國際視野與實務能力的金融專業人才。
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青年局成立周年！蔣萬安視訊海外實習生 展現成果
台北市青年局18日上午舉行成立一周年茶會，市長蔣萬安、前後任局長殷瑋及周羿希以及各局處官員都到場與會。蔣萬安表示，青年局成立以來成果豐碩，除了擴大邀請各國學生來台實習外，也積極推動海外實習生計畫，讓北市青年赴泰國、新加坡的公部門及企業單位實習，並將經驗回台灣。他也現場與在泰國實習的台灣青年對談，允諾未來將持續擴大補助範圍，鼓勵更多青年赴海外實習。
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桃園攜手13校與企業啟動「學研並進 職向桃園」青年職涯大計
為深化桃園青年職涯探索，強化實習制度與產業接軌，桃園市政府攜手13所大專院校及多家在地企業，共同推動「學研並進 職向桃園」計畫，並於6月9日正式啟動。市府特別邀請各校推薦之教師代表與合作企業齊聚一堂，表彰其於實習推動上的貢獻與支持，活動現場頒發感謝狀予教師及企業代表，展現桃園在地推動實習合作的高度共識與行動力。
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北市青年局「以戰代訓」計畫 助青年順利銜接職場
為協助青年順利銜接職場、縮短學用落差，台北市青年局24日舉行「青年以戰代訓銜接職場計畫」啟動儀式，由北市府副秘書長俞振華與產官學代表共同揭幕，啟動全市規模的青年實戰型職涯培訓。
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黃國昌下令「新竹一定要守下來」 高虹安、藍委將現身宣講
民眾黨今（26）日舉行中央委員會，會後由青年部主任劉昱鴻、文宣部主任李頂立、新聞部主任吳怡萱共同召開記者會，針對3月30日新竹「人民要當家」活動，民眾黨說明，黨主席黃國昌強調「新竹一定要守下來！」當日除了邀請黨公職到場宣講外，新竹市長高虹安、代理市長邱臣遠也會一同響應，還會結合在野黨的力量，一起揭發民進黨政府執政無能的真相。
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和泰汽車2025校園徵才 開跑
穩居台灣車市冠軍寶座23年的和泰汽車（Hotai Motor），除代理 TOYOTA、Lexus及HINO外，近年更積極拓展多元事業領域，推動MaaS（Mobility as a Service）移動服務，並深耕ESG。隨著企業不斷創新與成長，和泰汽車2025校園招募計畫正式啟動，釋出近20個職缺，包含資訊、行銷、企劃等多元職缺，誠邀新世代優秀人才加入，驅動未來無限可能。
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臺大校園徵才 釋出4萬職缺
全台規模最大的校園徵才博覽會8日在臺大展開，吸引台積電、聯發科、廣達、鴻海、美光、台泥、台塑、國泰金、富邦金等338家企業，超過450個攤位，共釋出4萬多個職缺，較2024年翻倍成長，各行各業較勁大搶人才。
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台積均薪220萬 台泥AI智能師月薪8萬
護國神山台積電8日啟動校園徵才，前進台大設攤，由於今年要在台將擴充11條生產線，預計招募8000人，針對新進的碩士畢業工程師將給出平均220萬元的薪酬。另外，近年轉型綠能的台泥，也宣布招募數位AI新職缺「數位智能領航師」，喊出月薪8萬高薪，還保底14個月。
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新鮮人快上車！和泰汽車2025全台校園徵才開跑 擴大招募20＋多元職缺
穩居台灣車市冠軍寶座 23年的和泰汽車（Hotai Motor），除代理 TOYOTA、Lexus 及 HINO外，近年更積極拓展多元事業領域，推動MaaS（Mobility as a Service）移動服務，並深耕 ESG。隨著企業不斷創新與成長，和泰汽車 2025 校園招募計畫正式啟動，釋出近 20 個職缺，包含資訊、行銷、企劃等多元職缺，誠邀新世代優秀人才加入，驅動未來無限可能！
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國壽 奪保險龍鳳獎雙料肯定
國泰人壽業務員通路在2024年交出亮眼成績，全年初年度保費（FYP）達1,541億元，年增16％；初年度等價保費（FYPE）更達578億元、成長22％，穩居業界龍頭。優異業績也帶動業務員收入增長，全體業務員及基層業務主管平均月薪成長27％，基層業務主管平均年薪高達266.7萬元，實現企業與員工共創更好的理念。
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北市青年局、早稻田簽實習生MOU
為推動台北市青年與國際交流及人才培育，北市青年局除和美國哈佛大學建立實習合作計畫外，青年局長殷瑋4日前往日本東京，與早稻田大學簽署「國際學生實習計畫」備忘錄，早稻田大學將啟動實習生遴選程序，讓實習生在暑期前到台灣與台北的年輕朋友互動，為北市提出城市創新與解決方案，未來青年局也將對已簽署合作備忘錄的城市，啟動海外實習生計畫。
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促進台日青年交流 北市與早稻田大學簽署備忘錄
為推動北市青年與國際交流及人才培育計畫，北市青年局繼日前與美國哈佛大學建立實習合作外，青年局長殷瑋4日前往日本早稻田大學，簽署「國際實習生計畫」備忘錄，早稻田大學也將啟動實習生遴選程序，未來於暑期間前來台灣與台北的年輕人互動，未來青年局也將針對已簽署合作備忘錄的城市，啟動海外實習生計畫。
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公股銀 產學合作擴多元人才 留任率逾6成
公股銀行近幾年陸續啟動產學合作計畫，整體每年約有數百位來自產學合作留任，留任率達6成起跳，產學合作已是公股銀重要的人才招募來源之一。
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《科技》「青年培力好評影響力」10強 統一超、中鋼、國泰金等上榜
大數據公司與世台聯合基金會（STUF）亞太中心於今日公布《青年培力好評影響力》10大企業，包括統一超(2912)、全家(5903)、中鋼(2002)、台塑(1301)等企業均上榜。大數據營運長蔣志薇表示，培育青年人才是企業對隱性價值的長期投資，基金會理事暨COP專案執行長申心蓓認為，青年不僅是未來的希望，更是當下改變的力量，而企業的支持能放大他們的影響力。
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金融業唯一 國壽七度登全球500大品牌
國際品牌顧問公司《Brand Finance》揭曉「2025全球500大最有價值品牌」排行榜，國泰人壽七度入榜，是台灣唯一上榜的金融業品牌。國壽2024年度共囊括國內外超過50項大獎，包括獲《Brand Finance》評選為「全球十大最強保險品牌」第二名、連續十年入選「全球百大最有價值保險品牌」，及三度獲得亞洲保險業獎（AIIA）最佳永續大獎，顯示國壽在公司營運及永續發展上的品牌價值深獲國際肯定。
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凱基金控 2025年儲備幹部計畫 招募多元領導人才
凱基金控與旗下子公司21日正式啟動2025年儲備幹部招募計畫，將擴大招募40位跨域金融人才，提供職務涵蓋數位創新、數據行銷、投資財務、企劃管理、金融交易、個人及企業金融、壽險營運等多元專業領域。同時，暑期實習計畫也正式開放報名，邀請年輕學子透過實際參與企業營運，提早確立職涯方向。
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招手跨域金融人才 凱基金控2025儲備幹部計畫啟動
凱基金控21日正式啟動2025年儲備幹部招募計畫，將擴大招募40位跨域金融人才，提供職務涵蓋數位創新、數據行銷、投資財務、企劃管理、金融交易、個人及企業金融、壽險營運等多元專業領域。同時，暑期實習計畫也正式開放報名，邀請年輕學子透過實際參與企業營運，提早確立職涯方向。