搜尋結果
以下是含有持股信託的搜尋結果，共254筆
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富邦金 獲天下永續三獎項
富邦金控連續兩年榮獲「天下永續公民獎-大型企業組-金融業第二名」，亦連續三年獲「天下人才永續獎」，並再度獲頒兩年一度的「親子天下友善家庭職場獎」。
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合庫銀行啟動徵才 首波招募180名
年底轉職潮開跑，合庫銀行啟動115年首波新進人員招募計畫，釋出180個名額、涵蓋18個類組，報名自114年11月7日至21日止，筆試將於12月6日舉行，口試訂於115年1月11日，於1月19日公布錄取名單。
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合庫銀啟動2026年徵才 首波開缺180名
年底轉職潮開跑，合庫銀行啟動2026年首波新進人員招募計畫，釋出180個名額、涵蓋18個類組。報名自2025年11月7日至21日止，筆試將於12月6日舉行，口試訂於2026年1月11日，於1月19日公布錄取名單。
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《金融》合庫銀行啟動年度徵才 首波招募180人
進入年底轉職潮，合庫銀行今（7）日宣布啟動115年首波新進人員招募計畫，共計釋出180個名額，涵蓋18個類組，分發地區涵蓋全台。合庫銀行指出，本次徵才報名由11月7日開始至21日止，筆試時間是12月6日，口試訂於115年1月11日，將在1月19日公布錄取名單。
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玉山金 483億迎娶三商壽
玉山金控與三商美邦人壽董事會5日通過合意併購，採全數換股方式，玉山金擬以每0.2486股換發1股三商壽股票，對應價格為每股8.2元，總價約483億元，併購案完成後，玉山金資產規模將突破5.8兆元，躍升為上市金控第五大。雙方董事會並通過於2026年1月23日召開股東臨時會，預計最快合併時程落在明年下半年。
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第一金健康勞動力 獲肯定
第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外，更積極推動友善婚育，透過生育補助、孕期交通津貼、「人工好孕假」等措施，近三年每年催生逾200名新生兒，連續三年榮獲勞動部職業安全署「健康勞動力永續領航企業」肯定。
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三商壽嫁玉山金 當強勢新娘
三商美邦人壽擬嫁給玉山金控，專家分析，這樁併購案，有值得關注的三大看點，其中又以未來的經營團隊最為關鍵。依全換股比例來看，三商壽可拿到玉山金近9％的股票，而三商壽兩大主要股東是陳家跟翁家，及其共同成立的三商投控所持有，約50％，合計可換到近5％的玉山金股份，將躍升為玉山金第一大股東。
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第一金證 獲玉山獎三大肯定
第22屆國家品牌玉山獎日前頒獎，第一金證券獲得三項大獎，其中，第一金證券董事長陳致全帶領公司創下優異經營績效、強化營運韌性與永續發展得到評審青睞，榮獲傑出企業領導人獎；同時，公司連續第四年獲得傑出企業獎，並以「投組診股師」獲得最佳產品獎。
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《通網股》善用中高齡人才成關鍵 遠傳獲北市友善企業認證
遠傳(4904)周三獲頒「114年度台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」，以具體行動展現全齡共融、幸福有感的職場文化，包含積極導入彈性工時、遠距工作、AI賦能與持續學習，以及完善健康照護及「退休三站」等創新措施。隨著台灣即將邁入超高齡社會，企業面臨勞動力短缺與世代斷層，如何善用中高齡等多元人才已成為關鍵。
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全方位守護員工福祉 合庫銀行獲國家職業安全衛生獎
合庫銀行長期致力於建構安全、健康、共融的工作環境，以實際行動落實「以人為本」的永續精神，勞動部於10月20日舉辦「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，合庫銀行榮獲「勞動健康特別獎」殊榮，充分展現公司在員工照顧及健康勞動力實踐上的卓越成果與領導力。
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六福旅遊集團 打造幸福職場
台灣已邁入大缺工時代，根據行政院主計總處統計，2024年底工業及服務業職缺數達24.7萬個，其中觀光業尤為嚴峻。六福旅遊集團（2705）致力推動多元共融與幸福職場，繼榮獲「2025亞洲企業雇主獎」雙獎後，近日再勇奪「PATA亞太旅行金獎－最佳人力資本發展獎」，成為台灣唯一獲此殊榮的觀光企業，也是六福第二度摘下該獎。
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六福奪亞太旅遊金獎 多元共融登國際舞台
台灣正式進入大缺工時代，行政院主計總處統計，2024年底工業及服務業職缺數高達24.7萬個，觀光業更是受到相當大的缺工衝擊。六福旅遊集團致力推動多元共融與幸福職場，繼獲頒2025亞洲雇主品牌指標──亞洲企業雇主獎雙獎項肯定，近日更榮獲「PATA亞太旅行金獎──最佳人力資本發展獎(Best Human Capital Development Program)」，二度獲獎的六福，成為台灣史上唯一獲此殊榮的觀光企業。
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觀光業第一家 六福奪PATA亞太旅遊金獎
六福旅遊集團致力推動多元共融與幸福職場，繼獲頒2025亞洲雇主品牌指標--亞洲企業雇主獎雙獎項肯定後，近日再度站上國際舞台，勇奪「PATA亞太旅行金獎──最佳人力資本發展獎(Best Human Capital Development Program)」，成為台灣史上唯一獲此殊榮的觀光企業，這也是六福第二度拿下此大獎。
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跨界搶才 產險業各出奇招
少子化加上人才搶奪熱戰雙重壓力，產險業者雖難與金控、銀行體系比拚薪資水準，但靠著有溫度的福利制度與職場文化，打造「非薪資型」誘因，吸引並留住關鍵人才。
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《汽車股》虎山實業攜手中國信託 啟動員工持股信託計畫
虎山實業(7736)與中國信託商業銀行今(9月24日)日舉行合作簽約儀式，共同宣布啟動「員工持股信託計畫」，此舉不僅展現公司對人才的高度重視，更象徵著將企業經營成果與全體員工共享的堅定承諾。
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虎山實業攜手中國信託 啟動員工持股信託計畫
全球車用把手生產龍頭虎山實業24日與中國信託商業銀行於瑞芳總部舉行合作簽約儀式，共同宣布啟動「員工持股信託計畫」，此舉不僅展現公司對人才的高度重視，更象徵著將企業經營成果與全體員工共享的堅定承諾。虎山實業總經理與中國信託銀行代表皆親自出席，見證這歷史性的一刻。
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北富銀、同亨 簽員工持股信託契約
台北富邦銀行與同亨科技9月15日正式簽訂員工持股信託契約，展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念，也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
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《金融股》北富銀、同亨簽訂員工持股信託契約
台北富邦銀行今（15）日宣布，與同亨科技(5490)正式簽訂員工持股信託契約。除了展現同亨科技致力打造友善職場的核心理念，也突顯北富銀在協助企業推動永續人力資本管理上的實務貢獻。
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《鋼鐵股》中鋼招募30名新進師級人員 導入AI技術衝營運效率
為因應產線及退休人力需求，中鋼(2002)114年委託國立高雄科技大學辦理公開甄試，預計招募30名新進師級人員，包括機械師級22名、電機師級8名，報名期間自114年9月15日上午9時起至9月29日下午5時止。而中鋼因應人工智慧AI時代來臨，在公司良好的資訊化、自動化、客製化之數位基礎上，於營運、生產及設備3大領域大量導入AI技術，提高公司營運效率。
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夢幻企業！中鋼開缺30名 42K起薪＋超狂福利曝光
中鋼公司近期招募30名新進師級人員，包括機械師級22名、電機師級8名，即日起開放報名。中鋼指出，師級人員起薪4萬2600元起，另享獎金及員工酬勞分紅。公司提供結婚補助、子女教育獎助學金等完整福利，更設有單身宿舍、健身館、員工餐廳、幼兒園及即將啟用的托嬰中心，堪稱「夢幻企業」。