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以下是含有擴大徵才的搜尋結果,共100

  • 公股銀搶才起薪上看6.5萬 王齊麟成「活招牌」

    公股銀搶才起薪上看6.5萬 王齊麟成「活招牌」

    公股銀行下半年搶才大戰又開打,繼台銀下半年徵才184位後,土銀也開出240位職缺、華銀也有170位菁英人才需求,其中華銀的菁英人才起薪上看6萬5000元以上。值得注意的是,土銀希望培養更多「王齊麟」今年下半年羽球隊也擴大招才,徵3名羽球員。

  • 竹縣推補助金 解客運司機荒

    竹縣推補助金 解客運司機荒

     為協助市區客運業者補足人力缺口,新竹縣政府配合交通部公路局「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案」,加碼推出「新竹縣市區公車駕駛員受訓即就業補助計畫」,每人最高可領到33萬餘元補助,希望穩定新竹縣市區公車駕駛人力。

  • 補足公車駕駛缺口 竹縣府加碼補助 最高可領33萬元

    補足公車駕駛缺口 竹縣府加碼補助 最高可領33萬元

    為協助市區客運業者補足人力缺口,新竹縣政府配合交通部公路局的「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案」,加碼推出「新竹縣市區公車駕駛員受訓即就業補助計畫」,每人最高可領到33萬餘元補助,盼藉此穩定新竹縣市區公車駕駛人力。

  •  foodpanda不退出台灣?擴大徵才逾百人 年薪上看300萬

    foodpanda不退出台灣?擴大徵才逾百人 年薪上看300萬

    foodpanda去年規劃退出台灣市場,出售給Uber Eats遭公平會擋下,似乎是打消念頭了;關稅政策正發酵,傳產與房仲業面臨成本壓力,部分企業恐推無薪假之際,foodpanda宣布擴大徵才,釋出逾百職缺涵蓋業務開發、客戶管理等領域,年薪上看300萬元。

  • 周周開新店 王品徵才腳步加速

    周周開新店 王品徵才腳步加速

     瞄準第四季聚餐旺季,王品集團年底前將拓點20家,且9月周周有新店開張。因應展店需求,王品集團擴大徵才,預計於9月8日、9日及12日深入六都舉辦聯合招募,招募職缺以燒肉、火鍋及中餐品類為主。

  • 王品第4季大徵才400人 9月連辦3場大型招募

    王品第4季大徵才400人 9月連辦3場大型招募

    瞄準第4季聚餐旺季,王品集團1讓宣布下半年預計開出近20家門店,全品牌將釋出300名職缺,啟動擴大徵才活動,9/8、9/9及9/12深入六都舉辦聯合招募,招募職缺以燒肉、火鍋及中餐品類為主。鍋物品牌為例,儲備店長、主廚起薪46,000元起,通過培訓考核,加上晉升調薪、每月績效獎金等,平均月薪上看9萬。

  • 北市公車駕駛荒 脫班誤點頻傳

    北市公車駕駛荒 脫班誤點頻傳

     台北市區公車因新冠肺炎疫情衝擊,導致許多司機離職,但迄今人數未明顯回流,使脫班、誤點問題頻繁。北市審計處報告指出,北市公車駕駛從2020年4267人到去年降至3672人,減少率近14%,建議應檢討改善,彌補人力缺口。北市公運處回應,今年1月20日駕駛長配合加薪8000元,並持續改善駕駛休息環境及降低工作壓力,今年6月統計北市駕駛為3707人,已有微幅回升。

  • 疫情衝擊北市客運駕駛減近600人 公運處加薪盼人力回流

    疫情衝擊北市客運駕駛減近600人 公運處加薪盼人力回流

    台北市客運因COVID-19疫情衝擊,導致許多司機離職,但迄今人數未明顯回流,導致脫班、誤點等問題頻繁。審計報告指出,北市客運駕駛從2020年的4267人至去年減少為3672人,減少率近14%,建議應檢討改善,彌補人力缺口。公運處回應,今年1月20日駕駛長配合加薪8000元,並持續改善駕駛休息環境及降低工作壓力,今年6月統計北市駕駛為3707人,已有微幅回升。

  • 節慶經濟旺 餐飲業調薪搶人

    節慶經濟旺 餐飲業調薪搶人

     關稅高度不確定性狀況下,如何擴大內需是當前關鍵方向。人力銀行表示,以剛過去的父親節與即將到來的七夕來看,其實當前台灣仍展示旺盛的節慶經濟能力,相關現象也有助餐飲業者正在改善薪酬、擴大徵才。

  • 北捷新公司大徵才!總經理完成徵選 副總經理仍懸缺

    北捷新公司大徵才!總經理完成徵選 副總經理仍懸缺

    北捷遊憩事業股份有限公司7月1日成立後,持續徵才尋找總經理與副總經理人選,遊憩公司表示,日前已完成總經理遴選,將提報董事會同意後上任;但副總經理將持續招聘至21日止,有意願者可透過北捷遊憩公司網站報名。

  • 矽光子崛起 產業轉型升級契機

    矽光子崛起 產業轉型升級契機

     隨著人工智慧(AI)應用快速發展,資料中心對頻寬的需求幾乎每兩、三年就翻倍成長。為滿足高速傳輸需求,具備高效低耗特色的矽光子(Silicon Photonics)技術,正迅速成為新一波產業焦點。其中,被視為關鍵架構的共同封裝光學(CPO),也有望複製IC設計發展的成功路徑,帶動台灣供應鏈如上詮、高明鐵及致茂等轉型升級。

  • 東森高薪搶美容師 最高月領7萬元 釋出50職缺

    東森高薪搶美容師 最高月領7萬元 釋出50職缺

    東森集團旗下高端美學品牌「東森REGAL CLUB & SPA」逆勢擴大徵才,釋出50位美容師職缺,不僅不限經驗、免費培訓,更開出薪獎合計後,月領5至7萬元少見高待遇,並導入AI輔助與透明升遷制度,為轉職者與社會新鮮人提供一個向上翻轉的舞台。

  • 苗栗就業博覽會今登場 38廠商釋1500職缺 七成起薪破35K

    苗栗就業博覽會今登場 38廠商釋1500職缺 七成起薪破35K

    為協助畢業青年與在地民眾順利進入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署5日上午在尚順君樂飯店舉辦114年度苗栗地區首場大型現場徵才活動,吸引逾800人參加。活動共邀集38家知名企業,釋出超過1,500個職缺,七成以上起薪達35K以上,涵蓋工程技術、產線操作、服務管理等多元領域,現場求職氣氛熱絡。

  • 新北捷運擴大徵才 AI職缺薪資最高7.5萬、首推租屋補貼

    新北捷運擴大徵才 AI職缺薪資最高7.5萬、首推租屋補貼

    因應三鶯線通車與AI智慧轉型發展需求,新北大眾捷運股份有限公司擴大徵才,將舉行今年第2次公開招考,預計招募約130人,涵蓋AI應用、車輛維修、司機員、資產開發等多元職類,其中「AI應用策略研究員」起薪最高可達7萬5000元,並首度推出租屋補貼新制,吸引跨縣市人才加入。

  • 嘉市教甄 國中師錄取率7.4%

    嘉市教甄 國中師錄取率7.4%

     繼去年擴大甄選為教育現場注入58名新進國中小學暨幼兒園專任教師後,嘉義市今年再度擴大徵才,8日舉行114學年度國民中小學專任教師聯合甄選初試,預計錄取國中教師24人、國小老師45人,其中,國中專任老師平均錄取率僅7.4%,競爭十分激烈。

  • 撐不下去 客運再爆6月停駛潮

    撐不下去 客運再爆6月停駛潮

     客運業面對駕駛荒、經營成本提高,難擺脫經營困境,近1年全國有36條路線申請停駛,6月再現停駛潮,陸續有公路客運、市區公車公告停駛。交通部公路局表示,主因為運具重疊、載客量偏低,導致長期虧損,已祭最高21萬元徵才補助、調整運價等措施協助業者。

  • 商研院:下半年服務業衰退風險高

    商研院:下半年服務業衰退風險高

     商研院6日發布「商業服務業景氣循環分析預測」,同行指標綜合指數今年第1季下行,預估10月仍持續下降,警示今年下半年的商業服務業景氣「步入衰退之風險極高」,應施以即時有效抗衰對策才行。

  • 薔薔擴大徵才開2職缺!「月薪5萬起跳」公開超香薪資福利

    薔薔擴大徵才開2職缺!「月薪5萬起跳」公開超香薪資福利

    女星薔薔(林嘉凌)敢說敢秀的風格,受到許多粉絲喜愛,除了積極經營YouTube頻道,還跨足Podcast推出全新節目《薔栗膠》。日前薔薔才發文徵才「企劃助理」,今(2日)再新增一職缺「剪輯師」,優渥薪資條件曝光。

  • 勞動部2025首場大型就業博覽會陽明交大登場 超過萬名求職者參與

    勞動部2025首場大型就業博覽會陽明交大登場 超過萬名求職者參與

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(15)日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 OPEN HOUSE春季徵才就業博覽會」,超過200家國內知名企業及大上市櫃科技巨頭,提供高達15,000個優質職缺,吸引超過1萬名求職民眾踴躍參與,投遞履歷人數超過2萬人次,徵才活動現場氣氛熱絡,積極促進求才廠商與求職民眾媒合成果豐碩。

  • 不畏大雨搶科技廠職缺 桃竹苗就博會吸逾2萬人次投履歷

    不畏大雨搶科技廠職缺 桃竹苗就博會吸逾2萬人次投履歷

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署15日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 Open House春季徵才就業博覽會」,現場超過200家國內知名企業及上市櫃科技巨頭,提供高達15000個優質職缺。雖然今上午下著大雨仍吸引超過1萬名求職民眾參與,投遞履歷人數超過2萬人次。勞動部長洪申翰表示,無論是工作或實習,都會需要了解更多和自己有關的勞動權益,未來將強化與各大學院校的合作,讓更多年輕人的勞動權益有好的保障。

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