2025數位金融獎》國泰金控 抱走數金獎6金7優

　2025年《工商時報數位金融獎》28日舉行頒獎典禮，國泰金控旗下子公司，國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券一共獲頒13項肯定，包括6項金質獎、7項優質獎，獲獎領域聚焦「數位資訊安全、數位服務、數位創新」等三大領域，並逐步擴展到「數位普惠」及「數位公平待客」領域，公平待客從線下發展到線上，充分展現國泰秉持「以人為本」的核心理念，提供客戶更安全、貼心的數位金融體驗，深化數位轉型的成果有目共睹。

激發無限創意！桃青局攜手justfont、蔡佩軒 分享多元職涯心法

為協助青年面對快速變遷的產業環境與職涯挑戰，桃園市政府青年事務局持續推動多元培力課程與講座，從數位技能養成、品牌思維啟發，到人生態度的分享，全面打造青年職涯發展支持系統。18日青年局舉辦2場精彩講座，邀請設計與音樂兩大領域代表人物字型設計品牌 justfont 共同創辦人暨行銷總監蘇煒翔，以及創作歌手蔡佩軒，分享如何以創意與堅持開啟多元職涯可能。

Podcast到家電維修！北市推創新樂齡課程 提升男性參與率

台北市高齡化比率為全國最高，台北市教育局透過12所樂齡學習中心、57所樂齡學堂及12所社區大學，打造在地友善的學習場域，發展多元特色課程，比如廣播Podcast實作課程等，今年為了鼓勵男性長者參與學習，更特別推出家電維修等創新課程，每校補助5萬元，目前共計5校申請。教育局表示，已成功大幅提升男性學員比例，會視成效在明年與更多學校合作。

用AI技術重啟生命 身障者職技協會培訓智能短影音製作

根據勞動部統計，身障者就業率僅約20％，其中多數集中在低薪、低技能的工作。社團法人中華身心障礙者職業技藝協會為培訓身心障礙者利用AI生成技術剪輯、動畫、文案等學習，以幫助學員重建職涯自信與社會價值，向社會局申請創新性補助，舉辦2025身心障礙者CRPD智能短影音製作培訓課程，於日前舉行成果影展，展示多位身心障礙者的學習成果。

佳世達攜AWS 建構智慧健康生態圈

　佳世達集團17日首次舉行智慧醫療論壇，該集團結合旗下邁達特、浚鴻數據、達宣智慧，並攜手AWS的雲端運算、機器學習和資安架構，建構涵蓋醫院營運、醫材設備、到精準健康服務的智慧健康生態圈。現已於多家醫學中心、區域醫院與醫療機構展開試點，透過電子病歷、醫療影像與智慧病房管理系統的雲端部署，提升醫療數據整合與決策效率，加速醫療產業數位轉型。

南山人壽 全方位打造DEI職場

　南山人壽重視人才永續，長期致力於打造DEI（Diversity, Equity, Inclusion-多元、平等、共融）職場文化，宣布加入由超過500家產、官、學單位所組成的「2025 Talent, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，與各界攜手，以個人、生活、社會、企業與環境五大面向推動永續價值，進一步體現南山人壽實踐「每日存健康行動」的決心與承諾。

亞太永續展也能逛傳統市場？ 信義集團設計吸睛

2025年第四屆亞太永續博覽會9月11日至13日登場，集結超過百家政府、企業與非營利組織，展示能源轉型、循環經濟、綠色金融等多項成果。信義集團今年以「心意市場」亮相，從展場設計到材料選用，都試圖呈現企業在永續實踐上的多元行動，更用一張「能種出植物」的資訊紙條，吸引不少參觀者駐足。

中原大學資管系AI、VR課程 深耕泰國坤敬9年成果豐

　中原大學資訊管理學系9位師生，今年暑假與華碩文教基金會合作，遠赴泰國坤敬展開為期2周的資訊教育服務。這已是中原團隊在當地深耕的第9年，透過營隊課程，帶領學生走進VR、AI工具與智慧機器人應用的數位世界。

長照3.0－長照3.0的制度斷裂與科技補綴

　長照3.0啟動以來，AI輔具、遠距監測、智慧床墊與陪伴機器人成為焦點，彷彿硬體升級就能解決長照沉痾。然而，若制度本身存在裂縫，再先進的科技也難以真正補起。

文藻攜28企業推電商菁英班！跨國人才培育啟動

文藻外語大學今（28）日與28家合作企業簽約，推出「數位行銷與電商菁英培訓班產業新尖兵計畫」與「數位行銷與電子商務就業學程計畫」2大合作計畫，整合文藻師生外語專業，以及企業實務經驗，助攻產業培育跨國行銷電商人才。

苑裡DOC邁入第9年 科技文化雙軌推動偏鄉數位新亮點

為縮減偏鄉數位落差，苗栗縣立苑裡高中在縣府教育處及明基基金會輔導下成立「苑裡數位機會中心」（苑裡DOC）。中心邁入第9年，成功爭取教育部數位創新服務計畫經費，發展PodCast與AR實境遊戲兩大亮點，推動地方文化與觀光。

亞洲最佳企業雇主獎 亞泥五連霸

　2025年《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」揭曉，亞泥再創高峰，連續第五年榮獲「亞洲最佳企業雇主」金獎，並一舉斬獲四大類別獎項，包括：「多元、平等與包容獎」、「最佳員工關懷獎」、「職場永續獎」與「科技賦能獎」。

新北開銀髮電競課 祖孫更融洽

　「跨世代一起玩，快樂不中斷」青銀電競活動8日在新北電競基地登場，新北市長侯友宜與長輩、青年共組戰隊，跨世代一起體驗電競遊戲。侯友宜宣布，9月起將與新北市電競產業總會推出「全台首創」的銀髮電競課程，讓長者也能挑戰遊戲。社會局說明，預計開設3班，招收60名學員，報名期間為8月13日至27日，28日公告錄取名單。

新北首創社福、電競跨界合作 「銀髮電競課」9月開跑

「跨世代一起玩，快樂不中斷」青銀電競活動8日在新北電競基地登場，新北市長侯友宜與長輩、青年共組戰隊，跨世代一起體驗電競遊戲，展現反應力與團隊合作。侯友宜宣布，9月起將與新北市電競產業總會合作，推出「全台首創」社福與電競產業跨界合作的銀髮電競課程，打造「不只為年輕人」的電競學習場域，讓長者也能挑戰遊戲。

台灣人在大陸》記憶中的大陸，現實中的台灣：一代台青的「登出」與回望

《科技》跨界共學！思科與資安院打造NPO資安韌性生態系

思科宣布，正式與國家資通安全研究院（下稱資安院）攜手推動「NPO資安共學計畫」，導入思科網路學院（Cisco Networking Academy）教材與平台資源，協助台灣非營利組織（NPO）強化資安意識與基本防護能力。該計畫將在全台展開，期望透過跨界合作建立永續且可信賴的公益資安生態系，因應NPO面對日益複雜的數位風險挑戰。

仁濟院樂齡課程新體驗 「祖孫共學」阿公阿嬤超尬意

每到暑假，不少孫子會回到祖父母家中，這段難得的相處時間，也成為培養祖孫情誼的最佳契機！台北仁濟院特別舉辦「暑期祖孫班」，精心規劃一系列互動式課程，如「趣味競技疊杯」與「永續療癒手作」，讓祖孫能在歡笑中一起學習、一起完成作品，創造難忘的共同回憶。

60％上班族憂被AI取代 4種職務影響最大

AI快速發展下整體勞動力市場重塑，不少公司也開始以智慧化、數位化的名義精簡人力。1111人力銀行調查顯示，AI正導致求職世代出現焦慮，有超6成上班族坦言擔心被AI取代。

移民署辦數位培力茶會 助新住民跨越數位鴻溝

內政部移民署為協助新住民提升數位技能，29日下午2時由台中市總工業會舉辦「新住民數位應用培力計畫」交流茶會。現場邀請多位新住民分享參與免費數位課程與借用iPad及筆電的心得，並藉由茶敘與互動遊戲，讓50多位新住民們互相交流學習經驗，同時也向移民署提出建議，期許能共同打造更友善的數位學習環境。這場活動吸引了上百名新住民參與，除了提升資訊素養外，也促進了社群的交流與連結。

南山人壽 永續健康領航者

　保險是永續的事業，南山人壽秉持ESG「永續健康」發展主軸，致力發揮金融保險影響力。連續7年，獲得「亞洲企業社會責任獎」（AREA）之肯定，繼去年獲得雙獎殊榮後，今年再以「數位驅動全員躍進」、「2024年企業永續報告書」，一次抱回「人力投資獎」（Investment in People）及「企業永續報告書獎」（Corporate sustainability reporting）兩座大獎，再次從眾多國際級企業中脫穎而出，南山人壽將持續發揮保險職能，實踐永續健康領航者的使命。