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《外送員專法》進入條文整合階段。勞動部長洪申翰指出,專法將平衡外送平台業者、外送員、消費者與合作店家間的權利義務,兼顧產業發展與勞工保障;法案會朝四大方向進行,包含契約定型化、基本報酬透明化與最低工資保障、終止與申訴機制明確化、職災及商業保險入法。
中新網報導,中國大陸人力資源和社會保障部29日舉行2025年第三季記者會,人社部政策研究司司長、新聞發言人崔鵬程通報人力資源和社會保障工作進展。1-9月大陸全國城鎮新增就業1057萬人,9月城鎮失業率5.2%,比上月下降0.1個百分點。
大陸多個省份近期上調最低工資標準,漲幅普遍達1成以上,反映官方在經濟成長動能放緩與消費信心不足情況下,試圖透過調高基本薪資,提振內需與民眾購買力。
澎湃新聞3日報導,北京、湖南等地近日發布通知,將調整最低工資標準。據不完全統計,今年以來已有12個省分上調最低工資標準。大陸月最低工資標準最高檔,都已經超過2000元(人民幣,下同,約合新台幣8600元)。
澎湃新聞報導,中國大陸國家發展改革委29日舉行8月分新聞發布會,就7月部分經濟指標波動,發改委政研室副主任、發言人李超表示,應該看到,大陸消費擴大、投資結構優化的總體態勢並沒有變。
新北市勞工局公布今年第4波違法雇主名單,總計開罰352家業者,總罰鍰金額達1690萬元,違法名單包含「台灣屈臣氏Watsons」、「金元福包裝」等知名企業。違反勞基法部分,以未依法給付加班費最為嚴重,其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄(含未逐日記載勞工出、退勤時間)。
據《鳳凰網》報導,「退休人員」正在迅速成為當下職場熱門話題。
大陸央視新聞客戶端 5 日報導,中國大陸國務院常務會議7月31日強調,要加力提升宏觀政策效能。近期,大陸國務院多部門部署下半年工作。著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期,進一步做強內循環、優化外循環、搞好雙循環,努力完成全年預期目標和「十四五」規畫各項任務,為「十五五」良好開局打好基礎。
大陸行動電源大廠羅馬仕,繼日前陷入產品召回風波,再爆停工停產半年。羅馬仕6日凌晨發布公告,隨著市場環境的不斷變化和公司業務發展需要,經公司股東會研究決定,近段時間公司停工停產,停工時間從7月7日起持續6個月,停工範圍除召回相關員工外,其餘員工停工停產。
近期受到行動電源召回風波衝擊的業者羅馬仕(ROMOSS),6日凌晨發通知指出,隨著市場環境不斷變化與公司業務發展需要,除了召回相關業務員工外,其餘員工將自7日起停工停產,為期六個月。
大陸行動電源(充電寶)品牌羅馬仕被曝停工停產。6日凌晨,羅馬仕發佈停工停產放假通知表示,隨著市場環境的不斷變化和公司業務的發展需要,經公司股東會研究決定,近段時間公司停工停產。停工時間從7月7日起持續6個月,停工範圍除召回相關員工外,其餘員工停工停產。
為打造友善舒適工作環境,遏止雇主壓榨勞工,新北市勞工局26日公布今年第3波違法雇主名單,總計開罰340家業者,總罰鍰金額達1688萬9000元。違法名單中,以客運業者裁罰金額最高,「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作,分別為第8次及第6次違反同一規定,遭重罰80萬元及47萬元。
新北市勞工局26日公布今年第3波違法雇主名單,總計開罰340家業者,總罰鍰金額達1688萬9千元。本次違法名單中,以客運業者裁罰金額最高,其中「統聯汽車客運」及「基隆汽車客運」使勞工超時工作,分別為第8次及第6次違反同一規定,加上僱用勞工人數皆達百人以上,遭重罰80萬及47萬。
中共中央辦公廳、大陸國務院最新印發《關於進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》(下稱《意見》),提到要完善最低薪資標準調整機制,合理提高最低工資標準,制定技能人才最低薪資分類參考。陸媒分析主因在外部不確定性明顯加大,讓擴大內需尤其提振消費被擺在重要位置,但購買基礎是民眾收入必須增加,導致地方新一波公布的促消費文件中,「調整最低工資標準」不斷被提及。
中國大陸經濟疲弱現況未解,官方持續推出一系列措施促進經濟活絡,保障民生問題。中共中央辦公廳、中國國務院辦公廳9日印發「關於進一步保障和改善民生,著力解決群眾急難愁盼的意見」,提出涵蓋5項、共10條政策,包括合理提高最低工資標準等。
大陸新能源車產業競爭激烈,各家車企「內捲」不斷。在極越汽車爆雷後,哪吒汽車近日也出現解散研發團隊,供應商圍堵上海總部的傳聞。消息人士透露,公司近日要求員工簽署離職合約,且公司當前債務或達人民幣(下同)100億元。
大陸國務院總理李強在《政府工作報告》中提出,多管道促進居民增收,完善勞動者工資正常增長機制。而從今年開年以來,大陸多地也紛紛上調最低工資,希望進一步提高大陸民眾的購買力,釋放消費增長潛能。
大陸紅星新聞18日報導,今年大陸全國兩會期間,大陸國家發改委發布《報告》提出,適當加快提高最低工資標準,2025年原則上所有省分都要調整。中國勞動學會特約研究員蘇海南表示,一個公司中,低薪職位工資水準提升,會帶動整個公司薪酬水準水漲船高。薪酬提升不僅能夠增加居民收入,也會提升民眾信心,進而對消費產生正面影響。目前需要貫徹落實最低工資標準調整機制,同時確保科學合理測算,精準適度。
中共中央辦公廳、大陸國務院辦公廳16日公布《提振消費專項行動方案》(《方案》)。《方案》宣示,要大力提振消費,全方位擴大國內需求,具體措施包括,促進薪資收入合理增長、擴大消費品以舊換新、推動房地地市場止跌回穩、多措並舉穩住股市等作法。