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日本政府4日在內閣會議上成立「日本成長戰略本部」,以推動強而有力的經濟成長,並公布投資造船、國防等17項戰略領域的重點投資項目,預計明年夏季公布成長戰略政策。
就業服務法第5條關於薪資透明的部分要求企業招募員工薪資在4萬以下須揭露薪水資訊,且薪資區間落差不得超過5,000元,由於近年經常性薪資已有成長,立委建議調高。對此,勞動部長洪申翰表示,薪資透明有助於勞工薪水向上支撐,已在擬定相關修法版本,會參考各界意見,未來不一定要是「定數」標準,也可建立機制持續調高。
就業服務法第5條關於薪資透明的部分要求企業招募員工薪資在4萬以下須揭露薪水資訊,且薪資區間落差不得超過5,000元,立委指出,該法是在2018年制定,當時的經常性薪資是41,000元,而今已經超過47,000元,基本工資也連年調漲,薪資揭露標準應調高或改為最低薪資的1.5~1.8倍、以機制性調高。對此,勞動部長洪申翰表示,薪資透明有助於勞工薪水向上支撐,勞動部目前已經在擬定相關修法版本,會參考各界意見,未來不一定要是「定數」標準,也可建立機制持續調高。
大愛劇《接住流星的人》23日首播,主演陸小芬、謝展榮、檢場、陳季霞、林嘉俐、潘奕如等演員22日出席首映會。去年獲金鐘獎最具潛力新人獎的謝展榮說,開拍前爸爸謝祖武就叮嚀他「不要拖前輩的後腿」,他感謝陸小芬在片場和角色原型人物「江柑師姑」一樣溫暖,開拍後就給他最真實的情感。
1111人力銀行21日發布調查指出,九成二上班族自認薪水偏低,其中四成三更對薪水感到非常不滿意。人力銀行表示,造成薪資不滿的主因之一為企業缺乏明確調薪機制,受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。為提升薪資水準,67.5%上班族選擇跳槽加薪,平均薪水一次增加5,142元。
1111人力銀行21日發布調查顯示,上班族九成二自認薪水偏低,其中43.2%非常不滿意。人力銀行指出,造成薪資不滿的主因之一為企業缺乏明確調薪機制,受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。為提升薪資行情,有67.5%的上班族選擇跳槽加薪,平均薪水一次增加5,142元。
9月14日許多韓媒報導,今年台灣人均GDP將超越南韓,時隔22年台灣將再次逆轉南韓,且台灣人均GDP明年有望率先突破4萬美元,將超越日本。然民眾對這經濟數據驚喜的同時,感受卻相當不真實,為何在台灣人均GDP已達3萬8066美元(約台幣116萬元)時,自己的年薪卻連GDP一半的58萬元都不到?在在說明為什麼統計數字明明沒錯,但多數人仍懷疑這數字的真實性。
10月馬上就要到了,今年有中秋、國慶與光復節3個連假,過去曾有網友笑說,馬上就要開始「周休3日模式」。對此,入口網站Yahoo新聞也發起網路投票,詢問民眾台灣是否該推行周休3日政策,截至9月30日晚間,總計有超過11萬人參與,但投票結果僵持不下,讓人相當意外。
在萬物齊漲、薪資成長相對緩慢的情況下,「如何穩健增加被動收入」成為近年來民眾關注的理財話題。相較於投資市場波動較大,愈來愈多消費者選擇回歸銀行存款等較低風險的方式,特別是結合利率加碼與任務獎勵機制的數位帳戶,更成為年輕族群的新寵。其中,陽信銀行推出的「iSunny數位存款帳戶 台幣活儲優利任務挑戰活動」與「手機門號轉轉樂回饋活動」,就因高利率與參與門檻親民,掀起踴躍討論!
國民黨「青年乘風計畫」代表團於10日拜會日本自由民主黨青年局,會談圍繞能源政策、青年參政、日本移工議題等。眾議員中曾根康隆表示,希望討論民生政策外,也藉本次機會學習國民黨的媒體傳播經驗,盼了解台灣青年參政的情況及社群互動經驗。
全台關注的「726大罷免」落幕,針對國民黨24位立委的罷免案最終全數未過關,所有選區的反對票都壓過同意票。清大榮譽講座教授、日本學者小笠原欣幸1日認為,這反映的不只是政策疲乏,更是一種結構性的失望。蔡英文2016年高喊的「公平正義」,在八年執政後依然遙不可及,對民進黨的信任正在流失,特別是在青年族群中。
台灣食品廠多數以內需為最大宗,台灣出美關稅20%對國內食品廠直接影響不大,主要擔憂的是其附帶條件中,國內進口關稅的減讓,特別是針對農畜牧產品;其中,美國主權基金的條件不構成擔憂,但零關稅的美國雞肉對本土雞肉產業則恐造成潛在衝擊。
日本參議院改選20日登場,通膨與移民政策成為核心議題。日相石破茂領導的執政聯盟去年10月已在眾議院失去多數優勢,若此次選舉再遇挫敗,除失去國會主導權與立法優勢外,石破茂恐被迫辭職與提前大選,進而導致政權更迭,美日貿易談判也可能受到影響。
立法院三讀通過「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」普發現金1萬元,網路投票結果出爐,超過七成一面倒支持。這項民調結果並不讓人意外,著實反映當前社會對政府施政的不信任投票。賴政府及民進黨立委雖稱普發現金將「債留子孫」,卻未有進一步的政治動作,各種釋憲打壓、不編預算以及動員杯葛都有可能成為抵制心法,卻在大罷免前按兵不動,無疑只是民進黨政府開啟「靜音模式」。
美國政府實施技術出口管制,使大陸全力衝刺半導體業自主化,但也有科技公司難以繼續營運,陸媒報導,可編程處理器(DPU)大廠南京芯啟源半導體(Corigine)員工上網爆料,公司從3月以來就停發工資、暴力裁員零賠償、不發年終獎金以及差別對待員工等情況。
新聞提要■醫師、律師自古以來一直被視為「金飯碗」,但隨著全球經濟大洗牌,美國千禧世代(28歲~44歲)通往成功的路徑,已經悄悄改變。
新聞提要■烏俄戰火爆發加上歐盟打算減少對美國軍事的依賴,決定擴大歐洲自主國防實力,帶動歐洲軍工業者生意興隆,但卻面臨新的煩惱:找不到人才。
澳洲無黨派薪資制定機構周二宣布全國最低薪資提高3.5%,自7月1日起生效,約260萬名適用最低薪資的勞工將受惠。
據《鹽財經》報導,艾倫在去年離開了金融行業,原因是「收入太低」。他曾在上海某老牌券商做分析師,作為上海本地「985」的碩士畢業生,艾倫在2018年開始工作。雖然艾倫一入行就遇到了大熊市,但按照當時普遍的職業發展路徑,券商分析師在工作兩三年後年薪能達到40萬元(人民幣,下同),而5年後,成熟的分析師可衝刺百萬年薪。