搜尋結果
以下是含有王秋冬的搜尋結果，共124筆
-
雙城論壇誰卡關？林奕華：9／22前中央都沒回覆
今年台北、上海雙城論壇原規畫9月25日、26日在上海舉行，但台北市政府突然宣布延期。民進黨台北市議員簡舒培質疑，論壇並不是卡在中央，北市府不應該被上海穿小鞋。台北市副市長林奕華表示，目前技職訓練交流合作備忘錄（MOU）還在跟上海方磋商，不過9月22日前，中央2個MOU都沒有回覆市府。
-
「技藝無界 職訓領航」114年度職訓成果展暨技藝達人表揚活動 1018 (六)於桃園風禾公園熱鬧登場
為強化市民職業技能、培養專業知識，協助市民順利進入職場，桃園市政府勞動局持續推動職業訓練政策，積極培育優秀勞動力，致力打造友善且具韌性的勞動環境。為展現本市職訓成果與技職教育的多元面貌，特於114年10月18日（星期六）上午10時至下午2時，在桃園風禾公園舉辦「技藝無界 職訓領航－114年職訓成果展暨技藝達人表揚活動」，誠摯邀請市民踴躍參與。
-
「技藝無界 職訓領航」114年度職訓成果展暨技藝達人表揚活動 1018 (六)於桃園風禾公園熱鬧登場
為強化市民職業技能、培養專業知識，協助市民順利進入職場，桃園市政府勞動局持續推動職業訓練政策，積極培育優秀勞動力，致力打造友善且具韌性的勞動環境。為展現本市職訓成果與技職教育的多元面貌，特於114年10月18日（星期六）上午10時至下午2時，在桃園風禾公園舉辦「技藝無界 職訓領航－114年職訓成果展暨技藝達人表揚活動」，誠摯邀請市民踴躍參與。
-
四市聯手抗關稅衝擊 北市智慧科技就博登場釋出1,286職缺
面對國際關稅政策變動帶來的挑戰，臺北市政府勞動局將於 10月18日（六）上午10時30分至下午4時，在台北車站1樓大廳舉辦「智慧科技就業博覽會」，攜手基隆、新北與桃園三市，共同推動「四城同行．韌性升級」系列行動，展現地方政府守護產業、護航勞工的決心。
-
50家企業獲114年「菁業獎」肯定 北市打造友善多元職場新局面
臺北市政府勞動局於10月2日（四）在台北凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，今年共表揚50家積極投入就業服務的優良企業，其中包含15家「友善多元族群企業」及35家「優良企業」。典禮現場邀請得獎企業與勞工代表分享職場故事，並透過紀錄短片呈現就業成功的關鍵，展現公私協力推動就業的成果與價值。
-
天水街外牆繩索修繕「出意外」 北市勞檢處勒令停工
台北市天水街於8日上午11時許，發生施工單位修繕外牆磁磚使用繩索不慎的墜落意外，造成2名30至40歲作業勞工受傷，所幸意識清楚無生命危險，持續留院觀察治療。台北市勞檢處立即針對事故發生事業單位予以部分停工處分，並要求現場立即改善，備妥復工計畫，向勞檢處申請復工審查合格後才能繼續作業。
-
最低工資難滿足日常開銷 北市推「生活工資」上調至1.1倍
隨著物價與生活需求持續上升，僅靠「最低工資」已難以滿足勞工與家庭的日常開銷。北市勞動局19日表示，最低工資保障勞工的基本生存，但「生活工資」更貼近勞工日常需求，呼籲企業不僅要符合法定標準，能自願將薪資提高至最低工資1.1倍以上，協助勞工減輕生活壓力，展現善盡社會責任的態度。
-
血汗企業又來！北市93家公司違反勞基法 罰款前5名曝
北市勞動局6日公布2025年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有93家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為423萬元，其中裁罰金額最高者為香港商聯寶電腦，因單日正常工時連同加班工時超過12小時上限，5年內第3次違反，遭裁處30萬元。 勞動局表示，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任。
-
台北市庇護工場推中秋「優惠加倍送」 單筆消費最高送700元商品券
中秋佳節即將來臨，台北市勞動局勞動力重建運用處為促進北市庇護工場中秋節商品買氣，自9月2日至10月31日推出「優惠加倍送」活動。凡加入「微笑商城」會員，在庇護工場單筆消費滿100元，登錄發票後即送2張20元商品券，最高單筆消費滿1200元可獲得2張350元商品券。
-
臺北友善職場徵才 8／30登場 200家企業釋出8,000職缺 上市櫃、航空龍頭齊聚 月薪10萬、高薪兼職一次找齊
臺北市就業服務處將於8月30日（六）上午10時30分至下午4時，在圓山花博公園爭艷館舉辦「友善職場聯合招募活動」，集結200家優質企業，釋出超過8,000個工作機會，平均月薪達39,700元，更有時薪破千與月薪上看10萬元的高薪職缺。現場不僅能面對面面試，還有11家職業工會設攤，帶來專業技藝與職場經驗分享，讓求職的同時收穫滿滿。
-
北市創業補助再升級 身障者最高可申請128萬元
為了彰顯身心障礙者追求自我實現與融入社會的努力，台北市勞動力重建運用處宣布，將「北市身心障礙者自力更生創業補助辦法」正式更名為「北市身心障礙者新創及經營事業補助辦法」，修法內容包含提高營業場所租金補助額度、放寬申請條件、增加連續經營5年以上事業的設備補助等措施，修法後，北市的創業補助累計最高可達128萬元，為全國最高。
-
北市這3種勞工假爭議多 勞動局出手：違規最高罰30萬
勞動權益近年備受重視，其中又以性別平等假別糾紛較多。北市勞動局指出，近期接獲多起勞資爭議案件，多與育嬰假有關，有民眾投訴，當育嬰假結束返回職場，卻發現原職缺「不見了」，勞動局長王秋冬表示，相關案件多為雇主並未讓勞工「恢復原職」，若雇主未讓勞工恢復原職，依法最重可開罰30萬元，籲雇主正視勞動性平權益。
-
北市5月違反勞基法裁罰出爐！壽司郎吞20萬罰單最高
台北市勞動局7日公布今年5月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有98家事業單位遭裁處，總罰鍰金額高達381萬元，其中台灣壽司郎股份有限公司遭罰20萬元最高。勞動局長王秋冬表示，開罰只是手段，輔導企業遵守法令才是核心價值，並呼籲雇主遵守法令，勿讓開罰成常態。
-
北市勞動局推工作與家庭雙贏 56家企業讓爸媽安心工作
台北市政府勞動局自2024年起推動「友善育兒事業獎」，並於2025年擴大辦理，積極推動職場友善育兒、工作與家庭平衡措施。2025年共有70家事業單位參選，最終遴選出44家績優事業單位及12家單項績優單位，展現落實育兒友善措施的積極作為。
-
暑假雇用僑外生1法規 觸法最重罰75萬
暑假將至，許多在台就學的僑外生會利用假期尋找工讀機會。台北市勞動局提醒，雇主在聘用前一定要確認對方是否具備合法的工作許可，否則一不小心，恐怕會違法受罰，違反相關規定，雇主將面臨15萬到75萬元不等的罰鍰，若5年內再犯，還可能涉及刑責。
-
台北市啟動戶外勞檢 雇主未落實高溫防護最高挨罰30萬
今天適逢端午節，各地回溫炎熱，台北市長蔣萬安日前指出，全球在過去一百年氣溫上升約1.2度，但北市升幅卻高達1.8度，夏季平均氣溫甚至來到37.8度，應積極面對極端氣候帶來的災害風險。北市勞檢處自6月1日起，將啟動「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」專案，預防勞工出現熱中暑等職災，若雇主未落實相關防護措施，將依法開罰3至30萬元罰鍰。
-
通過員工安置計畫 永豐金、京城銀婚事 進入審查
永豐金控與京城銀行合併進度再有新進展。永豐金、京城銀與京城銀工會三方，9日正式簽署員工安置計畫，合併案將正式進入主管機關審查階段，現在就等金管會點頭，邁向合併最後一哩路。
-
合併最後一哩路！永豐金、京城銀簽員工安置計畫
永豐金控與京城銀合併進度再有新進展！永豐金控、京城銀行與京城銀行工會三方，9日正式簽署員工安置計畫，合併案正式進入主管機關審查階段，邁向合併最後一哩路。
-
《金融股》邁向合併最後一哩路！永豐金、京城銀簽署員工安置計畫
永豐金（2890）併京城銀（2809）進入最後一哩路。永豐金、京城銀與京城銀行企業工會三方，今日（9日）在勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長王秋冬與台南市勞工局局長王鑫基見證下，正式簽署員工安置計畫。整起合併案將正式進入主管機關審查階段。
-
有付加班費就能隨意延長工時？公司缺1步驟恐挨罰100萬
勞資關係眉角多，公司若遇旺季，選擇跟勞工商量調整排班，可能認為有付加班費就算合法增加工時。台北市勞動局長王秋冬提醒雇主，如未經勞資會議開會同意，卻直接實施彈性工時、延長工時等相關措施，依據《勞動基準法》規定可裁罰2萬元至100萬元罰鍰。