搜尋結果
以下是含有登錄人數的搜尋結果，共47筆
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業績勢不可擋 凱基人壽高峰會表揚菁英
凱基人壽昨（1）日盛大舉辦 「WE ARE ONE 合力致勝 勢不可擋」114年度高峰表揚會，隆重表揚在業績突破、組織領導及團隊經營上表現卓越的菁英們。凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽、總經理郭瑜玲肯定同仁卓越的成績，更感謝全體團隊以永不設限、勇於突破的精神，共同寫下凱基人壽的高峰榮耀。
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國際客來台必抽 遊台灣金福氣抽5千最後倒數
引起國際旅客關注肯定的「Taiwan the Lucky Land遊台灣金福氣」消費金抽獎活動將於今年9月30日到期，進入最後倒數階段，交通部觀光署呼籲自由行旅客把握最後機會，盡早上網登錄來台抽獎，親身體驗台灣一波又一波的無限驚喜。
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三商壽招親 「三金一壽」佳婿候選
成立32年的老牌壽險公司三商美邦人壽決定出售，這次出售與以往壽險公司公開招親模式最大的不同在於採「邀請制」，要參加娶親者9月前必須遞交「不具約束力的意向書」才能進入首輪比價。據了解，已有三金控、一壽險收到「邀請函」，對此，三商美邦人壽表示，目前處於增資緘默期，不予置評；併購圈人士指出，今年底前有機會看到三商壽合併案成功。
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獨》壽險出售首見邀請制！三商壽主動求親 三金控一壽險9月前要出意向書
成立32年的老牌壽險公司三商美邦人壽決定出售！這次出售與以往壽險公司公開招親模式最大的不同在於採「邀請制」，要參加娶親者9月前必須遞交「不具法律約束力的意向書」才能進入首輪比價。
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壽險業 培育Z世代新血不遺餘力
壽險業務員結構以年輕新血為主力。根據壽險公會統計，今年4月新登錄人數中，18～24歲年輕族群高達650人，占比逾3成為最大宗，25～29歲次之，六大壽險整體以18～34歲為主力，另透過培訓機制、數位工具與獎勵制度，建構一條從招募、養成到留任的支持系統。
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《讀者文摘》信譽品牌 凱基人壽蟬聯金獎
再奪一金！凱基人壽榮獲《讀者文摘》主辦的「信譽品牌大賞」金獎，「We Share We Link」企業精神獲高度肯定。凱基人壽持續以客戶為中心，提供優質的商品與服務，建構共同分擔轉嫁風險的安全網，用心與客戶分享企業經營成果，陪伴實現人生夢想。
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壽險增員放大絕 祭揪團獎金
壽險公司業務員登錄人數已連四年衰退，今年壽險業增員爭相出招。以台灣人壽來說，今年除了校園徵才，還祭出「好友一起來」考照獎勵鼓勵揪團，還有同業轉敘方案、凱壽則鎖定各界業務轉職、富邦人壽則為鼓勵新人特地訂定專案獎勵制度，新人於專案期間2年內符合獎勵條件，最高可獲42.9萬元獎勵。
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新壽獲惠譽調升評等 展望正面
惠譽國際信用評等公司17日公布，上調新光人壽「國內保險公司財務實力評等至A+（twn）」，以及「國內長期評等A（twn）」，評等展望為正面。同時將新壽發行的新台幣次順位公司債的評等上調至A-（twn），顯示出新光人壽擁有強健的資本緩衝、獲利能力有所改善，以及新契約的合約服務邊際迅速成長。
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新壽轉骨奏效 獲惠譽升評
惠譽國際信用評等公司（Fitch Rating）17日公布，上調新光人壽「國內保險公司財務實力評等至A+（twn）」，以及「國內長期評等A（twn）」，評等展望為正面。同時將新壽發行的新台幣次順位公司債的評等上調至A-（twn），同時發佈新光人壽「BBB」保險公司財務實力評等以及「BBB-」的長期發行人主體評等，前述兩項評等的展望均為正面。
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《金融股》惠譽調升新光人壽評等A+且展望「正面」
惠譽國際信用評等上調新光金(2888)子公司新光人壽國內保險公司財務實力評等至A+（twn），以及國內長期評等A（twn），評等展望為正面。同時將新壽發行的新台幣次順位公司債的評等上調至A-（twn），顯示出新壽擁有強健的資本緩衝、獲利能力有所改善，以及新契約的合約服務邊際（CSM）迅速成長。
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眾志成城 無所不能 凱基人壽舉辦113年度極峰表揚會
凱基人壽昨（16）日舉辦113年度極峰表揚會，2024年凱基人壽自有通路業績與會員人數雙創歷史新高，展現業務爆發力，呼應本次大會主題「眾志成城 無所不能」。
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《金融股》凱基人壽Q1新契約保費收入年增43％
凱基金(2883)旗下凱基人壽今日舉辦極峰表揚會，2024年凱基人壽自有通路業績與會員人數雙創歷史新高，展現業務爆發力，呼應本次大會主題「眾志成城 無所不能」。凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽、總經理郭瑜玲當面肯定並感謝業務團隊的傑出表現，本次極峰會員人數創新高，超過1,600位。凱基人壽近年全力衝刺業務轉型，2025年第一季，凱基人壽來自業務通路的新契約保費收入較去年同期成長43％，展現強大業務動能，成為價值貢獻第一大通路。
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壽險業搶才 正職、斜槓全都要
大學畢業季將至，壽險業與保經業火力全開招募新兵加入，多家壽險今年招募3,000名業務員起跳，針對不同年齡層提供系列培訓，並歡迎斜槓人才加入，年薪上看百萬元。同時據壽險公會統計，保經業務員登錄人數去年首度破9萬人，今年更推動業務員取得美國百萬圓桌（MDRT）會員資格目標，吸引人才加入。
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搶攻人才出擊 接續「百萬領袖創業計畫」 安聯人壽力推「台北100勇敢翱翔」專案 擴大業務員招募
近年安聯人壽積極推動轉型計畫，以數位驅動躍升，業務員成長大爆發，2024年穩居國內業務員部隊最龐大的外商壽險公司，此外，截至今年二月，安聯更是少數業務員正成長的壽險公司，顯示安聯已成為保險業務員的首選雇主品牌。
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人員流失中...壽險業今年大徵才
壽險公司今年加大徵員力道，1月壽險公司登錄業務員人數共20萬5,006人，創八年來同期新低，但在去年9月一波大舉徵員下，已連五個月在20.5萬人之上，今年力拚守住20.5萬人關卡。
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凱基人壽三高助攻 職涯新舞台
凱基人壽近年全力推動業務轉型，績效亮眼，業務員登錄人數穩居前四大保險公司，業務員第13個月定著率在2024年更高達89.32％，長期在大型壽險業中名列前茅，展現出業務人員的高穩定力，在「高效能、高財補、高定著」的三高助攻下，展現凱基人壽對業務同仁的強力支持。
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壽險業增員 鎖定新鮮人、斜槓族
壽險公司業務員登錄人數已連四年衰退，去年全年再銳減逾3,000人，壽險業今年力拚止跌回升，大型壽險增員鎖定兩大目標對象，包含社會新鮮人，與偏愛彈性工時的斜槓工作者。
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五壽險公司 登錄人數逆勢成長
壽險公司登錄業務員人數2024年銳減逾3,000人，但個別公司仍具吸引力，有五家壽險公司登錄業務員人數不減反增，尤以進行業務制度改革的新光人壽年增251人最多，安聯人壽、全球人壽、台新人壽年增人數均逾百人，安達人壽也增加69人。
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壽險業務大軍 投效保經代
壽險公司業務隊伍不再獨尊大公司，發展潛力更大的保經代異軍突起。2024年整體壽險業務員登錄人數，連三年維持在37.5萬人，但全年壽險公司業務員登錄人數略減3,081人，保經、保代的壽險業務員登錄人數則逆勢成長2,665人。顯示部分離開壽險公司的業務員，選擇轉戰相對更多元自由的保經代，開闢新天地。
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吉伊家長狂喜！吉伊卡哇手遊《吉伊卡哇Pocket》3月下旬上線
紅遍亞洲的超人氣漫畫《吉伊卡哇》，即將推出手遊《吉伊卡哇 Pocket》（暫譯，ちいかわぽけっと）。日前官方公開全新預告外，也決定於2025年3月下旬正式將遊戲上架，讓吉伊家長們能「隨時隨地與小可愛們在一起」。