搜尋結果
以下是含有組織轉型的搜尋結果，共52筆
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台達電人資長 龍華科大分享AI新趨勢
台達電子全球人資長陳啟禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」為題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。陳啟禎現領導台達電全球人資團隊，是業界極具影響力的人資領袖。他以全球領導企業推動組織轉型與人才培育的豐富經驗，勉勵同學持續學習、培養軟實力，成為企業需要的關鍵人才。
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農業科技研究院組織再造 強化跨域合作
財團法人農業科技研究院103年成立至今，18日舉辦創院以來的首次開放日活動，正式揭牌新組織架構，亦與財團法人工業技術研究院、國際合作發展基金會簽訂合作協議，啟動新組織及跨域組織結盟的新量能。
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陸巨型無人艇「恐封鎖台灣」 美專家解析93閱兵全球野心
中國大陸93閱兵展示多款新型武器，華府智庫戰略暨國際研究中心中國實力研究計畫副主任賀博然（Brian Hart）表示，最令他印象深刻的是首度正式公開的新型水下無人艇，這類無人艇能秘密埋設水雷，恐用來封鎖台灣。他也解析93閱兵對北京的全球野心意味著什麼。
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外資精選台灣100強》中華電信四面向轉型 大獲好評
透過系統性的轉型布局，以及與時俱進的經營策略規劃，中華電（2412）多年來不僅站穩國內電信產業龍頭地位，透過積極拓展新興科技領域的競爭優勢，亦穩步實現營運績效持續成長，獲得「2025外資精選台灣100強」肯定，名列榜單。
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國泰金、國泰證 雙獲國際肯定
亞洲人力資源權威雜誌《HR Asia》近日公布2025年台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，國泰金控及旗下子公司國泰證券雙雙獲獎。
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麥肯錫朱名武專訪》台企轉型 應以併購為手段
朱名武來台灣六年，與麥肯錫團隊深入台灣企業營運，發現台灣企業的技術力與彈性，是全球範圍內少見的競爭優勢，尤其在半導體與高科技製造領域，具備世界級水準，「這在其他市場不容易看到」。
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《通網股》AI進擊！台灣大秀六大應用、解密「逆分工」、AI Agent
台灣大（3045）參與亞太區指標性AI科技應用展會「AI WAVE SHOW 2025」，資訊長蔡祈岩受邀以「AI的它時代：組織轉型與落地應用」為題發表專題演講，解析AI驅動「逆分工」的組織變革，從專才分工轉向通才整合，並探討「AI Agent崛起」所帶來的消費型態變化，分享語音轉寫、AI Agent及企業專屬大模型等多項落地成果。
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精銳勁旅主官的話 科學化管理 引領部隊轉型進步
面對時代變遷與新世代思維，109旅步4營以科學化、以人為本的管理方式，帶領部隊逐步轉型。營長姜少校表示，以系統化流程與心理建設，強化幹部與新兵素質，並由高階幹部親自帶領基層，共同精進專業技能，培育堅強新戰力。
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公園入口淪墓仔埔 市容崩壞挨轟 竹市府回應了
新竹市公管中心今年成立後，統一處理修樹、割草等市容景觀設施維護等業務，但新竹市議會民進黨團10日開記者會，指近期市容全面崩壞，公園雜草叢生，成立公管中心後，反而到處都成「青青草原」；市府回應，中心成立以來，即積極整合業務、優化流程，也將持續強化巡檢。
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Moxa榮獲ATD卓越實務獎
工業通訊與網路設備領導品牌四零四科技（Moxa）宣布，其全面性「卓越銷售管理（SME）」發展計畫榮獲美國人才發展協會（ATD）頒發「卓越實務獎（Excellence in Practice Award）」。
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AI毀滅或創造就業？BCG報告…7成企業高層這麼說
波士頓顧問公司（BCG）21日發布「AI Radar全球調查報告」指出，全球已有三分之一的企業計劃於2025年投資至少2,500萬美元發展人工智慧（AI）應用，並有67％企業領袖已將「AI代理人」納入轉型規劃。該報告也點出，發展AI面臨三大風險。
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馬防部慶祝成立一甲子 再創新猷
為慶祝馬祖防衛指揮部成立60週年，馬防部16日上午舉辦慶祝大會，隊慶並結合藝文展演、戰技操演及軍民聯歡晚會、慶祝大會等多元內容，鼓舞官兵士氣，傳承榮耀與堅定意志，共同見證歷史時刻。
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群創人事地震 楊弘文接總座
群創高階人事異動，因應企業轉型節奏與中長期接班規劃，啟動營運交接，董事會通過由執行副總經理楊弘文升任總經理，全面負責營運管理。原總經理楊柱祥則專任睿生光電董事長及群創和基金會董事，未來將專注於生醫業布局與整合，持續為集團發展注入動能。
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群創啟動交棒！楊弘文接任總座 20年經歷曝光
群創（3481）公告，因應企業轉型節奏與中長期接班規劃，啟動營運交接：由執行副總經理楊弘文升任總經理，全面負責營運管理；原總經理楊柱祥則專任睿生光電董事長及群創光電和基金會董事，未來將專注於生醫業布局與整合，持續為集團發展注入動能。
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《光電股》群創啟動營運交棒 楊弘文升任總座
群創(3481)周四公告，因應企業轉型節奏與中長期接班規畫，啟動營運交接，由執行副總經理楊弘文升任總經理，全面負責營運管理；而原總經理暨發言人楊柱祥則專任睿生光電(6861)董事長及群創和基金會董事，未來將專注於生醫業布局與整合，持續為集團發展注入動能。群創發言人則由董事長暨執行長洪進揚兼任。
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資策會今年主軸 建AI生態系
資策會新任董事長黃仲銘及新任執行長范俊逸23日表示，資策會2025年度以三大任務為主軸，以打造AI產業生態體系，賦能百工百業數位轉型為核心戰略。
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學者觀點－企業治理新篇章 女性領導力與董事會多元化
鴻海集團日前宣布由楊秋瑾接任第二任輪值CEO，不僅展現企業對多元領導力的重視，也為傳統以男性為主導的科技製造業注入新的視角，並在女性領導人才的發展上開創新局面。放眼全球市場瞬息萬變，多元化的治理模式已成趨勢所趨，唯有強化多元決策機制，才能在國際競爭中維持領先地位。
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台鐵第2波從業人員筆試 千人缺考、錄取率估21.71％
台鐵公司啟動第2波從業人員甄試，預計正取699名、備取1122名，吸引5447人報名，第一試體能測驗日前結束，第二試筆試今日登場，應考人數4290人、到考人數3220人，缺考人數1070人，預計平均錄取率約為21.71％。
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新一代OpenAI GPT-5將免費全面開放
OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）12日在社群平台X上預告，OpenAI計劃推出GPT-4.5、GPT-5，他在貼文中詳述GPT-4.5和GPT-5 AI模型的計畫藍圖，但對於發布時間，僅給出「數週或數月」的模糊答案。
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《科技》Appier智慧行銷領袖高峰論壇 聚焦3議題
Appier沛星互動科技舉辦「2025智慧行銷領袖高峰論壇」，以「數據驅動未來」為核心，聚焦「組織轉型」、「技術創新」與「營運增長」三大關鍵議題，和產官學界的領袖，深入探討如何利用AI與行銷科技為企業注入嶄新動能，從內部組織到外部市場，全面提升企業的長期競爭力。