搜尋結果
以下是含有職場性騷擾的搜尋結果，共125筆
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民進黨深化性平教育 邀專家授課盼打造性別友善職場
為持續強化黨內性別平等與職場友善文化，民進黨6日舉辦今年度第二場中央黨部黨工性騷擾防治教育訓練。課程邀請台灣男性協會理事長郭雅真擔任講師，以「教你讀懂空氣：如何職場＋情場不踩雷」為題，培養黨工辨識並建立他人互動之適當身體與心理界限，以利從根本預防職場性騷擾發生。
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台北 女員工遭性騷 還被逼上性平課
中華電信分公司1名科長在今年1月尾牙時，遭女同事指控偷吻臉頰並報警處理，檢方日前依違反《性騷擾防治法》罪嫌將該科長起訴。不過中華電信工會16日抗議，這起職場性騷案疑似調查未迴避，懲處拖延、包庇，議員也揭露，還要受害的女員工去上性平課程，北市勞動局表示，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定盡速辦理。
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《通網股》工會指程序瑕疵 中華電：性騷擾案已依法辦理
中華電(2412)工會指控，2025年1月公司發生職場性騷擾案件，受害人已依《性別平等工作法》申訴並報警；工會質疑公司後續處理有程序瑕疵並請主管機關介入裁罰。
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中華電信科長尾牙性騷案！工會批公司包庇拖懲處
中華電信分公司一名科長於今年1月14日尾牙時，遭女同事指控偷吻臉頰，女同事當場喝斥後報警處理，黃男日前也遭依《性騷擾防治法》趁機性騷擾罪嫌起訴。不過中華電信工會16日於台北市政府前舉行記者會，抗議該件職場性騷案，疑似調查未迴避、懲處竟還拖延包庇，北市府應立即開罰。北市勞動局表示，本案已受理並調查告一段落，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定盡速辦理。
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病假扣全勤獎 勞長：不合理
空服員執勤過程病逝事件引發社會對勞工病假權益的關注。勞動部長洪申翰15日表示，若因員工請病假就沒收全勤獎金，「這其實是不合理的」，將研議以制度性方式要求保障勞工權益。
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台南職場性平案 14件開罰118萬
少子化嚴峻，女性在職場卻仍面臨懷孕歧視、不敢請育嬰假等隱性壓力；台南市政府勞工局2024年受理《性別平等工作法》申訴167件，審議認定14件成案，共開罰118萬元。其中有女員工懷孕後被雇主以不適任為由資遣，重罰30萬元；另有女員工請育嬰假後回歸職場卻被迫「北漂」，認定雇主刁難，開罰10萬元。
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勞團籲職安法 納外部霸凌
去年有勞動部公務員涉遭霸凌引發社會關注，勞動部因而提出《職業安全衛生法》草案，明定職場霸凌定義、處理流程等，但職場霸凌未納入如客戶等外部霸凌，處理也缺乏「再申訴」管道。勞團呼籲，應把外部不法侵害納入，若是處理程序違法，也要有向地方政府申訴機制。
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職場霸凌調查無外部申訴 勞團籲修法增列地方政府
日前勞動部某公務員涉遭霸凌，引發各界關注，勞動部擬在《職業安全衛生法》增列職場霸凌專章，但相較於職場性騷擾處理過程，若勞工不服公司調查可向地方政府提出再申訴，職場霸凌則無此類管道，尊嚴勞動修法聯盟及台灣工人鬥陣總工會呼籲，應把外部不法侵害納入職場霸凌，若是處理程序違法，也要有向地方政府申訴機制。
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安心亞宣傳職場性平 黃偉哲揭勞工最常問「懷孕」問題
職場屢見懷孕歧視、性騷擾等狀況，台南市政府勞工局特別邀請安心亞、呂捷、劉柏君共同拍攝宣導影片，14日影片正式亮相，安心亞也出席記者會，當場考台南市長黃偉哲「勞工最常詢問案件是什麼？」黃偉哲接招稱「懷孕」相關問題最多，強調透過拍影片讓雇主、勞工更了解彼此權益與責任，大家安心懷孕、安心生小孩，才能解決少子化。
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勞部擬修法 實際負責人性騷員工 別想甩鍋
依《性別平等工作法》規定，若事業單位最高負責人性騷擾員工，地方政府查證屬實後，可直接裁罰雇主，最高可處100萬元罰鍰。不過，本報日前揭露新北一間食品公司董事性騷擾女移工案，雖經新北市府裁罰10萬元，卻因該名董事並非公司登記董事長，遭勞動部撤銷裁罰。此案例引發外界關注「最高負責人」是否定義過窄。勞動部說明，正研議比照《大量解僱勞工保護法》，把「最高負責人」定義擴及到「實際負責人」。
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新北婦幼警察隊進空軍基地 宣導婦幼安全與反詐觀念
新北市婦幼警察隊今（2）日專程到新竹空軍基地，向國軍弟兄姊妹們分享數位性別暴力、性騷擾防治及反詐騙等觀念。活動現場氣氛熱烈，不似平日國軍嚴肅氣氛，婦幼隊以生動的案例分享及趣味有獎徵答等方式，讓國軍們也能輕鬆吸收婦幼安全知識及識詐觀念。
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華視出手徹查到底！男主播涉性騷已婚女同事 遭「全面停播」
繼女星江祖平控訴遭高層之子龔益霆下藥性侵引發外界震驚後，媒體圈再爆性騷爭議。華視一名資深台語男主播，遭女同事投訴長期以來以曖昧語句等行為騷擾，行為持續長達5年。儘管女員工曾向主管求助，卻遲遲未獲妥善處理，最終身心俱疲，選擇向勞動局舉發。對此，華視已表示啟動調查程序，並下令該名男主播全面停播。
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資深男主播「性騷」女同事5年 華視發聲斥責
華視傳出一名20年資歷、已有家室的台語男主播，常傳越界訊息給女同事，時間長達5年之久。華視今（20日）傍晚發出聲明，嚴正斥責。
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奔騰思潮》台灣演藝媒體的MeToo運動方興未艾（王如玄）
最近的演藝圈藝人疑遭性侵害事件引起軒然大波，其實這些都只是演藝媒體性騷擾或性侵害事件的冰山一角，特殊的演藝媒體工作型態，有別於傳統的勞雇關係。如何保障演藝媒體工作者在執行職務時的人身安全，並建構性暴力零容忍的工作環境，是事件背後有待深思的重要議題。
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江祖平控高層兒性侵！葛斯齊補刀：電視台已經不是第一次
藝人江祖平指控電視台副總兒龔益霆性侵一案，不僅引起檢方關注、介入偵辦，也讓職場性騷擾的議題再掀話題。對此，資深媒體人葛斯齊加碼爆料，該電視台發生類似事件已經不是第一次。
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電視台性侵風波 士檢分案偵辦
女星江祖平近日在社群平台發文，揭露女演員向她求助，指控遭電視台人員下藥性侵並拍攝不雅照。士林地檢署4日依媒體報導剪報分案，交由婦幼組專責檢察官許恭仁偵辦，檢察官已主動與內湖分局聯繫，後續將聯繫相關人士以釐清案情。
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江祖平踢爆副總兒涉性侵！三立電視內部員工信全文曝光
本土劇女星江祖平近日踢爆某電視台員工涉性侵、性騷女演員，並公開一連串有關對方的身分與照片，沒想到風波越演越大，對方立刻被挖出是三立電視資深副總龔美富的兒子。對此，三立電視稍早也向內部員工寄出信件，強調絕不容忍公司任何人遭到職場性騷擾。
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桃園幫小公司查性騷！每案最高補助1.5萬
職場性騷擾防治新制去年3月上路，桃市府發現遭申訴的雇主，超過6成都是受雇者未達百人的小公司，因資源有限、制度不夠完善、缺法務協助，而讓員工權益受損，宣布補助百人以下小公司調查性騷案的訪談費和調查報告稿費，每案最高1萬5000元。
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性騷擾被害勞工出庭調解 勞動部：即起可申請公假
根據《性別平等工作法》，被害人因遭受性騷擾導致法律訴訟，在到庭期間，雇主應給予公假，勞動部今日發布解釋令指出，所謂「法律訴訟」也包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉、鎮、市、區調解委員會的調解程序，故被害勞工到場調解期間，雇主應給予公假，並自即日起生效。
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噁男偷拍女同事裙底 汽車服務廠「這樣處理」遭PO網控訴
知名汽車服務廠的一名出納小姐，日前在場內上班時，遭業務同事持手機偷拍，導致女子每天失眠做惡夢，但沒想到此事件發生後，公司的處理方式只是把人調到另外一間服務場，然後記了一支小過，就這樣不了了之，讓女子相當氣憤，上網控訴公司處理不當。