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以下是含有薪資結構的搜尋結果,共215

  • 國考人數暴跌卻調整報名費 國民黨轟民進黨不思檢討

    國考人數暴跌卻調整報名費 國民黨轟民進黨不思檢討

    國考報名人數創新低。國民黨立法院黨團痛批,今年高普考不到6萬人,賴政府現在卻調漲報名費,漲幅高達25%至27%,導遊、領隊考試更從1000元翻倍漲至2000元,政府面對人才斷層不思檢討制度,反而開刀青年,根本是政策失能;國民黨團提出三項訴求,凍漲報名費、檢討公務員待遇、穩定退撫制度。

  • 移工團體怒吼!留才方案是「中階政策詐騙」

    移工團體怒吼!留才方案是「中階政策詐騙」

    產業及家庭移工在台工作年限最長12年,勞動部2022年起推動「移工留才久用方案」,開放符合薪資條件及技術條件的移工,由雇主申請轉任為中階技術人力,解除移工在台工作年限限制,但移工團體發現中階移工人數至今僅4.7%,指出勞動部將移工成為中階技術人力的決定權交給雇主,申請轉換還需支付上萬仲介費,成為中階後,工作壓力更大,也不敢申訴,痛批該政策是假借提升勞動條件之名的「中階政策詐騙」,呼籲政府直接廢除移工在台工作年限。

  • 精進跨國勞動力 鎖定中階技術人才

     院會30日將拍板「跨國勞動力精進方案」,明年引進旅宿業、港口碼頭裝卸移工。勞動部長洪申翰29日指出,將以「幫本國勞工加薪」作為企業申請增聘移工的必要條件,若要增聘一名外國勞工,須先為一名本勞加薪2,000元,此舉目的在於提高本國勞工薪資水準,強化本勞勞動條件;該方案為針對中階技術人力設計。

  • 亞太330萬教師荒 跨國民團喊加薪

    亞太330萬教師荒 跨國民團喊加薪

     教師荒蔓延全球,根據聯合國教科文組織(UNESCO)統計,2030年前亞太區教師短缺高達330萬人。全教總昨日指出,教師待遇結構長期未能有感調整,導致失去職業吸引力,呼籲立法院應盡速修法完成待遇調整法制化;同時,行政院、教育部應立即全面檢討並調升各項教師待遇。全教總訴求獲得國際教育組織EI Global Campaign Manager聲援。

  • 教師荒危機!全教總怒吼:待遇黑箱、應法制化調薪抗通膨

    教師荒危機!全教總怒吼:待遇黑箱、應法制化調薪抗通膨

    教師荒,全教總今天再度指出,師資短缺問題核心在教師待遇結構長期未能反映其專業付出與職責負荷,導致失去職業吸引力,呼籲立法院應盡速修法完成待遇調整法制化;行政院、教育部應立即全面檢討並調升各項教師待遇,有效穩定教育人力。

  • 月薪僅比基本工資多68元!全教產批兼代課教師低薪:侮辱專業

    月薪僅比基本工資多68元!全教產批兼代課教師低薪:侮辱專業

    明年最低工資將調升為每月2萬9500元,國小兼代課教師在幾乎全天待校、負擔完整教學責任的情況下,其月薪僅約2萬9568元,與最低工資幾乎相同,全教產今天批評,這樣的薪資結構,不只是對教育工作者的不公,更是對教育專業的侮辱。

  • 台鐵工會提12項勞資爭議調解!批公司化「實質停滯」

    台鐵工會提12項勞資爭議調解!批公司化「實質停滯」

    台鐵公司化後,基層認為福利與待遇未實質改善。台鐵企業工會今宣布,正式提送12項勞資爭議調解,喊話資方面對長年積弊,回應員工訴求,並強調此非情緒性要求,是勞動條件的必要矯正,會依法啟動勞資爭議調解程序,並於後續採取罷工投票行動,維護會員權益。

  • 長榮航薪資連年高飛!非主管職平均年薪達「這數字」航空業之冠

    長榮航薪資連年高飛!非主管職平均年薪達「這數字」航空業之冠

    近期社會關注空服員勞動環境議題,但根據公開資訊觀測站最新資料顯示,長榮航空非主管職員工的薪資水準其實屢創新高,連年攀升。2024年長榮航空非主管職員工平均年薪高達224.7萬元,年增16.42%,在全航運業中排名第三,是居航空業之冠,顯示公司整體薪酬結構穩定且具競爭力,令同業稱羨。

  • 桃首創受訓即就業落跑率逾25% 議員促設服務年限與賠償機制

    桃首創受訓即就業落跑率逾25% 議員促設服務年限與賠償機制

    桃園去年率全國之先,推出大客車駕駛「受訓即就業」計畫,但報名後「落跑率」高達1/4,議員力促設定服務年限和賠償金制度,強化駕駛穩定性,並檢討司機薪資不如雙北。交通局表示,今年已增訂執業天數要大於受訓天數,但報名人數砍半,明年擬加碼獎金達31.8萬餘元,也會幫司機加保當後盾,避免擔憂出車禍擔責而離開。

  • 苗栗工程師薪資衝全台第2 技術密度成地方升薪關鍵

    苗栗工程師薪資衝全台第2 技術密度成地方升薪關鍵

    根據薪資查詢平台「比薪水」公布的《2025年全台工程師年薪排行榜》,苗栗縣以78萬2,435元名列全台第2,僅次於新竹市,超越台北市。苗栗縣府表示,這不只是竹科外溢效應的結果,更代表苗栗長年發展高技術密集產業、推動智慧製造與綠能轉型的成果。

  • 中捷人力流失 議員促調薪留才

    中捷人力流失 議員促調薪留才

     台中捷運公司預估明年度將虧損近6.58億元,藍綠議員9日在議會關心人才持續流失,對市民造成潛在危險,要求適度加薪留才並調整公車重疊路線以拉高捷運運量。交通局表示,中捷公司每年虧損決算值均控制在5億元以下,近年2度調薪後,人才流失率逐年降低至5.14%。

  • 台中公車駕駛2年內加薪8000元!穩定人力拚幸福乘車

    台中公車駕駛2年內加薪8000元!穩定人力拚幸福乘車

     為緩解全台公車駕駛人力不足問題,並打造更合理的工作環境,台中市政府近年推動駕駛調薪政策。市長盧秀燕主導下,透過交通局調整「市區公車合理營運成本」及「基本里程運價」,同步要求客運業者為駕駛加薪,兩年內分兩階段共加薪新台幣8000元。

  • 想在北市、新竹買3房?中位數突破2000萬元

    想在北市、新竹買3房?中位數突破2000萬元

    近年房價快速上漲,在購屋總價的考量之下,預售建案更傾向推出2房格局以內的小坪數產品來滿足多數購屋民眾的需求,然而多數購屋民眾理想的中的房子仍是3房格局。永慶房產集團彙整近一年七大都會區3房格局中古大樓交易資訊,若要在台北市購買3房大樓,中位數總價需要3,652萬元,而新竹縣中位數總價也要2千萬元以上,對購屋民眾來說負擔並不輕,僅桃園市、台中市、台南市與高雄市3房大樓中位數總價落在1千萬元出頭。

  • 《傳產》北市、竹縣買3房大樓 中位數總價突破2千萬元

    近年房價快速上漲,在購屋總價的考量之下,預售建案更傾向推出2房格局以內的小坪數產品來滿足多數購屋民眾的需求,然而多數購屋民眾理想的中的房子仍是3房格局。永慶房產集團彙整近一年七大都會區3房格局中古大樓交易資訊,若要在台北市購買3房大樓,中位數總價需要3,652萬元,而新竹縣中位數總價也要2千萬元以上,對購屋民眾來說負擔並不輕,僅桃園市、台中市、台南市與高雄市3房大樓中位數總價落在1千萬元出頭。

  • 想買低價三房? 這4都中位數不到1500萬元

    想買低價三房? 這4都中位數不到1500萬元

    近年房價快速上漲,在購屋總價的考量之下,預售建案更傾向推出2房格局以內的小坪數產品來滿足多數購屋民眾的需求,然而多數購屋民眾理想的中的房子仍是3房格局。永慶房產集團彙整近一年七大都會區3房格局中古大樓交易資訊,若要在台北市購買3房大樓,中位數總價需要3,652萬元,而新竹縣中位數總價也要2千萬元以上,對購屋民眾來說負擔並不輕,僅桃園市、台中市、台南市與高雄市3房大樓中位數總價落在1千萬元出頭。

  • 想買低價三房? 這4都中位數不到1500萬元

    想買低價三房? 這4都中位數不到1500萬元

    近年房價快速上漲,在購屋總價的考量之下,預售建案更傾向推出2房格局以內的小坪數產品來滿足多數購屋民眾的需求,然而多數購屋民眾理想的中的房子仍是3房格局。永慶房產集團彙整近一年七大都會區3房格局中古大樓交易資訊,若要在台北市購買3房大樓,中位數總價需要3,652萬元,而新竹縣中位數總價也要2千萬元以上,對購屋民眾來說負擔並不輕,僅桃園市、台中市、台南市與高雄市3房大樓中位數總價落在1千萬元出頭。

  • 人才往北逃!川普H-1B新規砍留美夢 這國急搶人「卻遇瓶頸」

    人才往北逃!川普H-1B新規砍留美夢 這國急搶人「卻遇瓶頸」

    隨著美國總統川普調高H-1B簽證費用,律師與商界專家呼籲加拿大把握時機,敞開大門吸納人才。但也有人提醒,把加拿大當成替代選項的人,可能會發現其移民制度其實也不容易。

  • 賴清德稱「月入5萬免稅」?藍委批魚目混珠  欺騙大眾

    賴清德稱「月入5萬免稅」?藍委批魚目混珠 欺騙大眾

    賴清德總統高調宣傳「明年月入5萬者免稅」,國民黨立委許宇甄批評,這個「德」政,完全是空洞的政治話術,根本是拿既有制度來魚目混珠,欺騙社會大眾。

  • 凌濤轟賴清德「選擇性交流」 批擋國軍加薪卻稱頌日本

    凌濤轟賴清德「選擇性交流」 批擋國軍加薪卻稱頌日本

    國民黨今22日開「歡迎賴清德跟進國民黨深化台日關係的腳步、賴清德何時要學自衛隊放行我國軍人加薪?」記者會。國政基金會副執行長凌濤表示,賴總統選擇性台日交流,日本提高軍人薪水,賴清德卻視而不見,對於立法院已經通過國軍加薪,行政院竟然不編預算,「到底萊爾校長你何時要放行國軍的加薪?」

  • 不只軍士官 常備兵也可休身心假

    不只軍士官 常備兵也可休身心假

     立法院通過調高軍人待遇,遭行政院聲請釋憲及暫時處分。賴清德總統27日主持將官晉升授階時重申,立法院通過的待遇提升方案,不僅在程序上有違憲疑慮,齊頭式加薪方式,也可能導致薪資結構失衡,無法反映不同部隊的專業能力,以及所承受的風險差異。

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