搜尋結果
以下是含有薪資調查的搜尋結果，共48筆
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《金融》永豐信貸導入所得代理模型 信用卡、額度調整同步適用
永豐銀行今日（31日）宣布，在「私房錢」個人信用貸款的徵審流程中，試辦導入「所得代理模型」。永豐銀行表示，結合AI、大數據分析等金融科技所建置的所得代理模型在金管會核准下將會試辦6個月，進行徵審核貸時，可採用非傳統數據衡量客戶收入，同時，新辦信用卡或調整額度也能適用。
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求職者最重視四大事 薪資透明度居首
缺工時代下、企業必須關注求職者勞動部勞動力發展署24日表示，此前經過調查，發現台灣求職者最重視四件大事，其中資訊透明度居首，接近近7成受訪者最重視「薪資福利」與「工作內容」是否說明清楚，建議企業應加強揭露相關資訊。
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旅宿業移工開放時程成焦點 勞動部長：不會一昧缺人就開放
交通部觀光署日前表示，旅宿業將在下半年有條件開放移工，立委表示，勞動部去年開放僑外生任職旅宿業，但至今僅1人申請，旅宿業低薪，導致旅館業專案媒合服務執行率差，如今暑假要到，業者都關心移工開放時程、移工來源國以及人數為何。勞動部長洪申翰表示，旅宿業低薪比例高，確實是思考是否開放旅宿業移工的核心問題，造成產業低薪定錨，會進行多方面審慎評估，不會一昧覺得有缺人就開放。
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勞動部2024年薪資調查 金融及保險業 平均年薪居冠
勞動部「2024年職類別薪資調查」就各大職類於各行業薪資狀況觀察，根據調查2023年全年在專業人員方面，金融及保險業平均年薪133.6萬元居冠，技術員及助理專業人員以運輸及倉儲業平均年薪122.3萬元最高；服務及銷售工作人員部分，金融及保險業突破百萬年薪，排名第一。
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勞動部揭露血汗職業 2工作最慘 月薪不到3萬元
勞動部29日公布「職類別薪資調查」，其中各職業中以「洗滌工、熨燙工」薪水最低平均月薪僅有2萬9828元、鞣（製）革、毛皮及皮革工作人員月薪以2萬9950元略高，但均不到3萬元。
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勞動部薪資排行調查出爐 這行業月領逾30萬
勞動部29日公布2024年職類別薪資調查，其中月薪最高為航空駕駛員、達32萬2924元，而取得正式資格的精算師則有21萬2015元次之，醫師則為18萬321元再次之。
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2成大學畢業生 起薪僅27K
據勞動部4月30日公布的「初任人員薪資調查」，2024年半數大學畢業生首份薪資未達3萬3000元，其中約每5名大學畢業生就有1名首份薪水為最低工資（2024年為2萬7470元），雖然已較2023年的中位數3萬元及23.9％大學畢業生起薪為最低工資表現好，但薪資仍偏低。
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關稅戰該撿便宜？四檔高息ETF搭旺季行情！
除權息旺季將至，約800家上市櫃電子科技公司已通過配息決議，市值前250大電子股中，配息率前50名平均達5.5%，顯示市場對電子科技股的合理配息預期逾5%。看好此趨勢者，可留意00929、00946、00943與00962等四檔100%聚焦科技的高股息ETF，其中00929最受關注，規模逾1,800億元，居高股息ETF第4，今年以來還原息報酬率達2.93%，優於同類型平均。
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預算凍結 主計總處：人力運用調查今年可能停辦
主計總處今（20）日指出，由於主計總處業務費被凍結4成，在考量按月失業、薪資調查不能停辦，為撙節支出，在情非得已之下，重要國勢統計中的「人力運用調查」可能面臨停辦，對統計的延續性傷害非常大，主計總處已正式公告「人力運用調查」將視預算解凍情形，延後辦理或停辦。
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護理薪資調查惹議 邱泰源致歉：讓大家誤解
近期急診壅塞引發社會對護理人力荒的高度關注，然而衛福部公布薪資調查結果，讓不少基層護理人員不滿，質疑公布數據遠高於實質薪資。對此，衛福部長邱泰源13日於立法院答詢時公開致歉，他表示，若是數據解讀讓大家產生誤解，他當然可以跟大家道歉。
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傳年薪300萬起跳！華航將招募百名機師
航空業搶人大戰再度上演，華航（2610）今（4）日宣布將進入校園招募百名機師，8日首站將在臺灣大學校園徵才博覽會舉行機師招募活動，現職機師將於現場分享自身經驗，從面試準備、受訓考核、海外生活、上線飛行等職涯規劃發展的養成之路。
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歐洲商會調查 近9成台灣公司 今年會加薪
歐洲商會與人才解決方案公司Robert Walters（華德士）19日共同發表2025數位薪資調查報告，結果顯示，台灣就業市場在今年整體展望仍保持謹慎樂觀，52％台灣企業計劃今年擴大招募，33％企業預計維持現況。薪資部分，近9成企業預計今年會加薪，其中74％企業加薪幅度為1～5％。
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歐洲商會、華德士調查 近9成台灣公司今年會加薪、幅度1％～5％
歐洲商會與人才解決方案公司Robert Walters（華德士）19日共同發表2025數位薪資調查報告。結果顯示，台灣就業市場在2025年整體展望仍保持謹慎樂觀，52％台灣企業計劃今年擴大招募，33％企業預計維持現況。薪資部分，近9成企業預計2025年會加薪，其中74％企業加薪幅度為1％～5％。
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全產業高息股真能分散風險？一文解析真相
高股息ETF近年來備受青睞，從經典的0056到募集創紀錄的00940，市場選擇日益多樣。然而，ETF分散產業配置是否就能降低風險、提升表現？歷史回測數據顯示，全產業ETF表面上具分散性，但受非金電類股拖累，長期績效不如預期，反觀電子產業憑藉創新與競爭力，兼具高息與成長潛力，表現穩居各產業之冠。
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中小企業發展條例修正案
中小企業發展條例修正案於今年8月7日總統公布，經濟部配合相關條文之修正於11月27日發布「中小企業認定標準」，另與財政部於12月4日會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」，優化租稅優惠措施之適用對象及範圍、申請期限及程序等事項，以配合下一年度財政部營業所得申報作業期程。本次四部子辦法修正重點如下：
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國人合理勞動條件薪資基準出爐 這行業薪資調高逾萬元
依就業服務法規定，無論事業單位或個人想要聘僱移工前，應先以「合理薪資」聘僱本國人，不足之處才能聘僱移工，因應最低工資調整及職類別薪資調查等，勞動部26日發布2025年本國人合理勞動條件薪資基準，其中以「石油及煤製品製造業」特殊時程的技術工達6萬8575元最高，也較2024年的5萬5875元增加1萬2700元最多。
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薪資金字塔非工程師！1職業年薪破350萬居冠 亞軍全台僅42人
勞動部「職類別薪資調查」顯示，5種職業月薪達10萬元以上，分別為機師、精算師、醫師、引水人、職業運動員，月薪最高達31.5萬元；最「薪苦」的行業有4種，為洗滌工與熨燙工、收票與遊樂場服務員、清潔與家事工作人員（含房務人員）、廢棄物收集與資源分類工，月薪均未達3萬元。
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工商社論》談國人低薪，統計範圍應納入政府部門
日前行政院召開經發會顧問會議，要求勞動部先定義「低薪」，隨後勞動部何佩珊以總薪資中位數的三分之二畫出界線，這條界線是3.1萬元。這個數字並非經常性薪資，而是每月總薪資中位數的三分之二，據勞動部估計，薪水不及此者約有120萬人，經發會也將於本周繼續開會討論。
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薪資中位數三部曲
過去政府公布薪資統計，全是平均數，通稱為平均薪資，有時平均兩字也省略了，就稱為月薪（經常性薪資）、年薪（總薪資），隨著各業薪資差異擴大，平均薪資在高薪者拉抬下突飛猛進，與多數人的感覺日趨遙遠，主計總處經常挨罵，於是開始編製薪資中位數。
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四觀念補足保險規劃 沒後顧之憂
退休理財近年在台成為顯學，除了銀行建議的定存、基金，保單也是重要退休利器，但該怎麼買才對？台灣人壽商品精算處處長賴玉菁建議，依人生各階段把握四觀念補足保險規劃：及早投保、搭配高效益、循序漸進加強保障，定期檢視及調整，亦可透過外溢保單提升自主健康管理，打造無虞退休生活。