搜尋結果
以下是含有長照產業的搜尋結果，共143筆
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引失業者進長照 政策補助最高10.8萬
因應人口老化與長照需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務業缺工就業獎勵」政策，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業。勞動部指出，此項政策自103年起實施至今，已經協助逾3萬名失業者，進入照顧服務業，其中中高齡勞工占比高達53.3％，超過一半，該措施推動已成為長照產業重要人力來源。
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首宗指定產業地上權 心橋得標
財政部國產署配合長照產業推出指定產業（長照）招標設定地上權，終於成功標出第一宗。高雄市左營區國有土地27日決標給心橋股份有限公司，權利金6,660萬餘元，心橋須在90天內和國產署簽約，並於一年內取得籌設許可。
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《基金》聯準會利率政策明朗化 12檔REITs基金表態
美國聯準會貨幣政策轉向，焦點由防範通膨轉向增加就業，加上鴿派官員聲量大，市場對未來降息幅度預期升高，信心面恢復帶動資金回流REITs。最新統計顯示，國內12檔REITs基金（A級別）近一週全賺，近一月表現也都正報酬。
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《電週邊》仁寶強化醫療布局 仁寶健康、智齡科技合併
仁寶(2324)旗下子公司仁寶健康與智齡科技13日正式簽署合併契約，合併基準日為2026年1月1日。合併後，仁寶健康將成為智齡科技100%子公司，仁寶預計持有智齡科技完全稀釋後股權約11.1%。
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仁寶健康併入智齡科技 布局長照新藍海
仁寶宣布旗下子公司仁寶健康科技併入智齡科技，13日正式簽約，訂2026年1月1日為合併基準日，屆時仁寶健康將成為智齡科技100％子公司。
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KPMG 揭銀髮產業三關鍵
隨著台灣即將於2025年正式邁入超高齡社會，每五位國民中即有一位為65歲以上銀髮族群，長期照顧議題日益受到政策與產業高度關注，KPMG安侯建業健康照護與生技產業服務團隊日前受邀出席第六屆「台北國際照顧博覽會」，聚焦「資本市場進入」、「照顧科技整合」與「國際資源連結」三大關鍵議題，分享深厚的產業洞察與實務經驗，為台灣銀髮產業提供全方位策略視角。
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台北國際照顧博覽會登場 人寵共老時代來臨 首創寵物長照主題館成焦點
根據資誠與工研院發布的《2025高齡與長照產業發展趨勢報告》指出，全球照護產業至 2030 年的市場規模預估將突破 3.5 兆美元。台灣衛福部長照 3.0 政策，也於九月起分三階段實施。除了因應銀髮社會的照護需求外，具有龐大潛能的「寵物長照」市場，也逐漸受到矚目。第六屆台北國際照顧博覽會9/25—27在南港展覽館登場，今年首度設立寵物長照主題館，以人寵共老理念引領話題，成為本次展覽最大亮點。
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日失智權威開發預防法 首度跨海來台推廣
《朝日新聞》今天報導，日本鳥取縣政府和日本失智症研究權威鳥取大學醫學部浦上克哉教授等開發的「鳥取模式認知症預防方案」，將在台灣推廣。此方案已經實驗，獲得有效改善認知功能與提升身體機能的科學證據。
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青松健康、七醫健康 贊助七夕電影音樂會
由青松健康、七醫健康共同贊助，雙橡園規畫的「Fall in Love 2025 七夕電影音樂會」，於8月24日晚間在台中頂粵吉品盛大舉行。音樂會由本土樂團代表「灣聲樂團」擔綱演出，將跨越百年的經典電影配樂搬上舞台，現場嘉賓沉浸在音符與愛意交織的氛圍中，體驗到在地品牌與本土音樂結合的獨特魅力。
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成本攀升 業者盼長照3.0調整給付
自長照2.0上路逾八年，台灣長照產業卻面臨嚴峻挑戰，人事薪資、租金水電、防疫物資等營運成本逐年攀升，政府給付卻未同步調整，導致機構入不敷出甚至瀕臨歇業，業界指出政策雖強調「普及與布建」，卻忽略「品質與永續」，在量能擴充下，服務深度與穩定性成為隱憂。
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高雄女監開辦照服員訓練班 受刑人結訓盼成「照顧天使」
高雄女子監獄為協助即將出監收容人順利銜接社會生活，同時因應目前社會，長照產業對照顧服務人力的迫切需求，在近日於監所內開辦「照顧服務員資格訓練班」，課程由新高雄紅十字會承辦，經過專業課程與實習訓練，共有20位學員完成結訓，高女監22日舉行結訓典禮。
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台灣受恩智慧化管理 長照2.0創新示範
台灣受恩以智慧化管理系統切入市場，透過大數據、AI科技與社區導向照護模式，打造兼具效率與溫度的服務藍圖，成為業界關注焦點，亦為長照2.0政策下的創新示範，展現長照產業數位轉型的決心與行動力。
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元宇宙宮廟！Z世代信仰新體驗
阿米元宇宙（OMI-META）創立於2022年，致力於打造全球宗教文化為核心的宗教元宇宙平台，該公司整合影音科技、虛擬互動、AI智能與宮廟場景，打造Z世代與中高齡族群皆能親近的數位信仰空間。
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長照VS科技－長照3.0 以人為本的智慧照顧革新
當台灣正式邁入超高齡社會，長期照顧制度的變革不再只是政策工具的微調，而是整體社會結構的轉型挑戰。2025年長照3.0上路，不僅擴大了對失能者的服務涵蓋範圍，也對科技介入與資料治理提出更高要求。這不只是「科技輔助照護」，更是「以人為本的智慧治理」。
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長照業者齊聚提5大訴求 盼鬆綁法規、走向市場機制
全台60多家長照業者近日北上赴立法院召開公聽會，由台灣長照社團法人協會理事長潘新傳等多位長照協會大老提出5大訴求，希望未來從社福事業轉為長照產業，由市場機制決定收費門檻。現階段應將住宿型機構納入長照3.0選擇，實質減輕照顧者負擔。
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北漂不如南漂！南部5大優勢 新鮮人合理薪資36K
當代人越來越追求工作生活平衡，物價與政策推動等因素考量下，南部工作機會崛起，甚至北漂浪潮轉南漂。1111人力銀行調查，南部工作者滿意職場現狀比例高近8成，滿意指數、重點產業幸福感均勝過北部，超3成求職者甚至出現非常願意移居南部「南漂」的傾向。
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第一銀行 攜青松健康開辦員工持股信託
為提升員工福利，協助員工長期儲蓄累積財富並促進企業留住優秀人才，提高向心力，青松健康公司7月10日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約，為國內第一家為旗下護理人員加入員工持股信託的企業，依據員工每月提存的自提金，公司相對提撥獎勵金，透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄，激勵員工與公司共創良好績效。
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照服機構大者恆大 恐形成壟斷
隨著「長照3.0」即將上路，住宿機構需求量將不斷增加，甚至成為「剛性需求」，為解決一床難求的現象，勢必走向產業化，非營利團體與地方民營小型機構將無法避免企業財團、連鎖體系的強力競爭。照服與醫護人員認為，如何避免壟斷是未來須留意的重點，多元發展才能提供民眾更多選擇。
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桃園辦理亞太長照國際研討會 聚焦失智照護與照顧創新
為因應全球高齡化挑戰，桃園市政府聯合社團法人台灣居家服務策略聯盟、旭登長照體系、財團法人桃園市私立天立社會福利基金會，將於22、23日於桃園市立圖書館總館舉辦「2025亞太長期照顧發展策略國際研討會」，聚焦失智照護、品質管理及營運策略等議題，積極推動台灣長期照顧政策並與國際接軌，期望攜手共構更貼近現實需求的長照新未來。
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屏東首辦長照徵才 釋406職缺
屏東縣邁入超高齡社會，長照產業缺工又搶工，為此，屏縣府13日首辦「長照徵才博覽會」，將50家長照機構帶入大仁科大擺攤，釋出406個職缺，由於職種橫跨16種，多元徵才成功吸引高雄、台南等專科相關科系學生到場瞭解。