元富證獲證交所評鑑卓越獎

　元富證券積極響應主管機關及證券交易所反詐騙政策，以投資人保護為核心，持續推動多元防詐行動。11日榮獲證券交易所評鑑「卓越獎」肯定，展現公司在落實反詐作業治理與倡議上的亮眼成果。近年詐騙手法持續翻新，金融市場已成為詐騙集團覬覦的重要目標。元富證券將反詐視為公司治理的重要議題，訂定年度反詐治理計畫整合跨部門資源，並由總經理層級督導執行，深化企業文化與風險控管，持續提升投資人的安全防護。

建立價值觀 導正長輩花錢焦慮

　不少50、60歲以上的長輩，即便有充足資金，卻不敢為自己花錢。專家形容，這是一種「消費愧疚症候群」，這樣的價值觀在物資匱乏的年代是生存智慧，但在今日的社會環境裡，卻讓許多人在面對金錢時感到內疚與不安，甚至出現「非理性節儉」，捨不得丟棄壞掉的食物。民眾不妨把花錢視為一種價值交換，告訴自己「我值得」，允許生活中出現一些亮點。

光田醫院守護中高齡 打造樂齡新舞台

　光田綜合醫院自10月至12月推出「守護中高齡」健康藝術人文系列講座，以醫療為核心、跨域整合多方專業，打造兼具醫學知識與生活實用性的健康學習平台。

公平待客講座》松年大學暨切膚之愛社會福利慈善基金會執行長 詹麗珠：安養信託具四優勢

　臺灣企銀與工商時報共同主辦「2025公平待客講座」，會中松年大學暨切膚之愛社會福利慈善基金會執行長詹麗珠以「守護高齡者生活與財富雙安全」為題，從長照現場經驗出發，說明高齡長者在面對理財與照護選擇時，常因資訊落差或情感操弄而陷入詐騙陷阱，呼籲長照機構應與金融機構密切合作，提升長者防詐意識。另外也提到「安養信託」的重要性，有預防詐騙、確保專款專用、因應失智風險，以及避免家庭爭議等四優勢。

公平待客講座 守護高齡、防詐阻詐

　臺灣企銀6日與工商時報共同主辦「2025公平待客講座－守護高齡雙安全 防詐阻詐不踩雷」。活動開場由臺企銀董事長李嘉祥致詞，隨後金管會銀行局局長童政彰、內政部警政署刑事局副局長陳世煌及工商時報總編輯賀靜萍等共同出席致詞，展現跨界合作守護民眾財產安全的決心。童政彰強調，打詐要找銀行、樂齡安養也要找銀行、公平待客更要找銀行。

職場達人－林昭喜手心向下 深耕保險業

　從彰化到台北，凱基人壽恩典通訊處高級業務經理林昭喜，24歲便踏入保險業。原本只打算短期工作，賺到1.5萬元清償債務後便轉換跑道，卻沒想到這一做就是25年。回首職涯歷程，他深刻體會到：成功除了個人努力，更取決於形塑團隊文化與價值觀。

銀行公平待客 打詐、高齡友善兼顧

　為強化金融消費者保護觀念，提升高齡族群金融防詐意識，臺灣企銀6日與工商時報共同主辦「2025公平待客講座—守護高齡雙安全 防詐阻詐不踩雷」，邀集主管機關與長照、法律專家齊聚一堂，從金融實務、法律防護與高齡照護三大面向，分享防詐阻詐的經驗與策略。金管會銀行局局長童政彰強調，打詐要找銀行、樂齡安養也要找銀行、公平待客更要找銀行。

補充保費非健保解方

　為擴大健保財源，衛福部擬將原本按次徵收的補充保費項目，比如股利、利息與租金等收入，改為年度統一結算，引發廣大股民抗議。原本按次結算的收入門檻為2萬元，「小資族」只要將全年股利拆成數筆，每筆低於此數目，就不用繳交補充保費，但若改成年度結算，且門檻仍維持2萬元，每年將須多繳數千元以上的補充保費。此項調整預估每年增加100至200億健保收入。

時論廣場》補充保費非健保解方（沈政男）

為擴大健保財源，衛福部擬將原本按次徵收的補充保費項目，比如股利、利息與租金等收入，改為年度統一結算，引發廣大股民抗議。原本按次結算的收入門檻為2萬元，「小資族」只要將全年股利拆成數筆，每筆低於此數目，就不用繳交相關補充保費，但若改成年度結算，且門檻仍維持2萬元，每年將須多繳數千元以上的補充保費。此項調整，預估每年增加100至200億健保收入。

台名保經 參與好空氣育福田公益行動

　面對氣候變遷帶來的環境挑戰，台名保經秉持「經營永續的幸福感」理念，積極投入環境保護與社會公益。今年，台名響應中華國際原生復育協會與嘉義縣政府農業處合作推動的「好空氣育福田」公益行動，鼓勵農友停燒稻稈，改以「稻草分解菌」就地分解稻稈，不僅能有效降低空氣污染與碳排放，更可增加土壤有機質，讓農作物更加健康茁壯。

轉職焦慮你也有？十大上榜原因大公開 專家、企業分享幫你加強職場力

公平待客評核》國泰金控 公平待客獲肯定

　國泰金控致力打造公平待客的友善金融環境，旗下子公司國泰人壽、國泰產險與國泰證券榮獲金管會公平待客評核排行前25％業者，4日金管會舉辦頒獎典禮，由金管會主委彭金隆親自頒獎，國泰人壽總經理劉上旗、國泰產險總經理陳萬祥與國泰證券董事長莊順裕代表受獎。

再奪「年度最佳健康保險公司」 南山人壽獲亞洲保險業獎肯定

　「亞洲保險業獎」（Asia Insurance Industry Awards, AIIA）3日在新加坡舉行頒獎典禮，南山人壽以支持高齡族群的保險和健康服務，與推動全民永續健康的卓越成果，榮獲「年度最佳健康保險公司」殊榮，這也是南山人壽繼2022年再次拿下「年度最佳健康保險公司」大獎。

落實公平待客 新安東京海上獲雙殊榮

　金管會11月4日舉辦「114年保險業公平待客原則評核績優業者」表揚，新安東京海上產險脫穎而出，榮獲「前25％績優獎」與「最佳進步獎」，為唯一獲得雙獎殊榮的產險業者，此項榮耀不僅肯定其長期落實公平待客原則的努力，更彰顯企業以客為本、打造金融友善環境的堅定承諾。

新故鄉願景》兔馬龍共生 打造昌南明日村

　雲林縣東勢鄉昌南村人口老化嚴重，65歲以上人口逼近25％，超高齡族群以農耕為主，加上年輕人口外流，未來承接農務機率低，預計15年後非勞動力人口將超過50％，可能成為空洞化、邊緣化及高齡化的極限村落。

【T講堂】永續生活為核心 匯集產業與文化的樂活觀光 小鎮故事多 展現花東「生活魅力」

近年來，台灣觀光產業逐步回溫，旅遊不再只是移動的過程，而是一次與土地深度連結的體驗。疫情期間，本土文化、自然景觀與生活風情被重新發掘，帶動了在地特色旅遊的蓬勃發展。

2025數位金融獎》富邦人壽 運用創新科技 打造友善服務

　富邦人壽以人為本，結合數位科技打造優質用戶體驗，並持續提高保險服務可及性、資安防護機制，實踐公平待客與普惠金融。獲2025年《工商時報數位金融獎》肯定，勇奪「數位創新獎」、「數位服務獎」、「數位普惠獎」、「數位資訊安全獎—安全組」四項優質獎的肯定。

華南金攜弘道 辦敬老公益活動

　華南金控於28日重陽節前夕，攜手弘道老人福利基金會舉辦「華南真好，永遠不老」公益活動，由華南金控總經理李耀卿帶領集團志工，陪伴近50位長輩前往臺北兒童新樂園，展開一場充滿童趣與歡樂的旅程，讓長輩們在輕鬆愉快的氛圍中，感受社會的溫暖。

輸給日韓！台灣老年人工作率僅9.9％ 專家揭3關鍵：不是因為有錢

台灣勞動年齡人口減少，尤其老年勞動參與率偏低，是一大隱憂，財經作家游庭皓在臉書發文指出，台灣65歲以上高齡族群的勞動參與率僅為9.9%，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他認為，這並非反映台灣老年人退休生活悠閒，而是深層的就業結構與文化問題所致。

高市旋風年輕人力挺 民調支持率80％ 輾壓石破15％

64歲的高市早苗在21日成為日本有史以來第一位女性首相，日本社會如何看待她帶領的新政府呢？《讀賣新聞》最新民調顯示，與甫下台的石破內閣相比，高市內閣在年輕族群中的支持率大幅上升。