AI赋能 天下学习企业平台升级

　天下学习日前举行NEXT Learning天下学习企业平台启动之夜，启动全新升级平台，活动齐聚产业重量级伙伴、企业决策者及人资长，共同见证天下学习深耕十年成果，以最完整企业学习生态圈协助企业迎接AI浪潮。

AIA友邦人寿鑫柑保倍 补医疗、修养缺口

　入秋以来气温居高不下，许多人仅感受到炎热不适，却忽略潜藏的健康威胁。研究指出，当气温超过31.5度时，每升高1度，死亡风险便增加3％；若伴随臭氧污染，急性心肌梗塞风险甚至可能上升至33％。AIA友邦人寿提醒，心血管疾病并非老年人专属，中壮年族群，甚至年轻人，都可能在无预警下遭遇威胁。

秋老虎发威！ AIA友邦人寿「鑫柑保倍」协助医疗与财务规划

秋老虎发威！研究指出，当气温超过31.5度，每升高1度，死亡风险增加3％，急性心肌梗塞风险也跟着增加，心血管疾病非老年人专属，中壮年族群也可能在无预警下遭遇威胁；AIA友邦人寿总经理侯文成表示，许多病痛来得又快又急，若缺乏相关准备，风险来临时将显得格外脆弱；健康规划是守护自己，也是对家人责任与关爱，财务上未雨绸缪，更是家庭韧性的重要关键。

热气球何小姐为何爆红？网路声量衝1.7万笔　心理师解答了

AIA友邦人寿 以足球点燃梦想

　在台湾的足球场上，一群孩子因为一份长期的承诺，悄悄地改变了人生轨迹。自2019年起，AIA友邦人寿（后称「AIA台湾」）携手英超足球联赛热刺队，从支持宜兰顺安国中足球队、为宜花东足球青少年特别设计的「Spurs足球训练营」、到2025年夏天带领24位宜花东菁英足球员前往苏美岛的移地训练，多面向推动青少年足球教育。这不仅是企业社会责任（CSR）的实践，更是一段关于梦想、坚持与希望的旅程。

AIA x Spurs国小足球菁英杯 决赛落幕

　由AIA友邦人寿（后称「AIA台湾」）主办，新北市体育总会足球委员会协办的2025年「AIA x Spurs国小足球菁英杯」，6日于新北市辅大足球场举行决赛。本届赛事首度扩大为全国性规模，共吸引165支队伍参赛，较去年72队大幅成长，展现台湾基层足球的蓬勃发展与高度参与。

《HR Asia》亚洲最佳企业雇主奖 AIA友邦人寿第七度获殊荣

　AIA友邦人寿再度荣获《HR Asia》颁发的「亚洲最佳企业雇主奖」，这是友邦台湾第七次获得此项殊荣，以「相信更好（Believe in Better）」的员工价值主张，展现友邦台湾在打造多元、包容、充分赋权的职场文化上的努力与成就。另外，策略性运用科技以提升员工生产力、参与度和整体工作效率，让其首度受颁「科技赋能奖（Tech Empowerment Awards）」，彰显友邦台湾在数位转型与创新人才策略上的领先表现。

台湾每22分钟1人因「心」病离世 AIA推「鑫柑保倍」 传承与保障两兼顾

知名华语男歌手近日在世界巡演尾声惊曝，被诊断出罹患心臟疾病，坦言「生命的沙漏正在加速」，并透露须靠规律服药来稳定病情，将暂缓工作、专注休养，消息一出震惊歌迷，引发外界对中年心臟健康的高度关注；AIA友邦人寿提醒，生活充斥各种风险，健康、财富保障无法预测，但可以预备；因此， AIA推「鑫柑保倍」新商品，守护心肝健康，传承与保障两兼顾。

友邦AIA鑫柑保倍 传承与保障都兼顾

　知名华语男歌手近日在世界巡演尾声惊曝，于2024年被诊断出罹患心臟疾病，也引发外界对中年心臟健康的高度关注。AIA友邦人寿提醒，生活充斥各种风险，无论是健康或财富保障，我们无法预测，但可以预备。

数发部发布AI产业人才认定指引 AI能力认证分这三类

数发部31日在AI WAVE展中发表「AI产业人才认定指引」。数发部表示，指引根据应用实况分类，并依产业导入AI所需，聚焦「应用」及「开发」，为产业选才、培训、技能检核与职务设计提供重要参据，未来将随产业趋势持续动态更新指引内容，强化AI人才标准与产业需求接轨。

友邦人寿携手彰银 开创财富传承新局

　长期聚焦为保户提供资产与财富传承解决方案的AIA友邦人寿，以其服务亚洲市场超过百年的经验，首次携手百年歷史的彰化银行进行专案合作，满足彰化银行高资产客户的财富传承需求。为落实公平待客原则并强化高龄友善金融服务，AIA友邦人寿特推出创新行销与核保服务，专为中高龄之高资产客户量身打造，提升保户体验品质。

《金融》AIA友邦人寿携手彰银 锁定中高龄高资产客群

AIA友邦人寿携手彰银(2801)进行专案合作，满足彰银高资产客户的财富传承需求，AIA友邦人寿特推出创新行销与核保服务，专为中高龄高资产客户量身打造，提升保户体验品质。

《营建股》国产、中保科携手建立集团AI大脑 强化竞争力

AI发展已是不可逆的趋势，国产(2504)、中保科(9917)特别委由台湾人工智慧学校(AIA)规划「AI素养高阶共识营」，针对产业属性为120位集团各公司高阶经理人，设计专有课程及专家授课，期望透过由上而下的方式，于集团建立AI素养共识，进而推动未来的AI应用及发展，强化集团面对AI时代的产业竞争能力。

友邦人寿 推68088防诈短码简讯

　为了应对日益猖獗的电话及简讯诈骗问题，AIA友邦人寿正式推出全新防诈短码简讯「68088」，以其唯一性及不可窜改等特性，协助民眾识别安全通讯，并避免被诈骗集团冒用。民眾与保户只要收到AIA友邦人寿专属「68088」号码开头的简讯通知，即可放心点击查看简讯内容。透过使用短码简讯系统，AIA友邦人寿期能有效地降低民眾被诈骗的风险，保护民眾的个人财产与隐私安全。

友邦人寿推出68088防诈短码简讯 保障民眾通讯安全

为杜绝猖獗诈骗电话及简讯问题，AIA友邦人寿正式推出全新防诈短码简讯「68088」，以唯一性及不可窜改等特性，协助民眾识别安全通讯，并避免被诈骗集团冒用；民眾与保户只要收到AIA友邦人寿专属「68088」号码开头的简讯通知，即可放心点击查看简讯内容。透过使用短码简讯系统，AIA友邦人寿期能有效地降低民眾被诈骗的风险，保护民眾的个人财产与隐私安全。

从边缘→云端 联发科的AI野心

　联发科执行长蔡力行将以「从边缘AI到云端AI的愿景」为题，于订于5月20日举办的COMPUTEX 2025发表主题演讲，甫于GTC大啖辉达执行长黄仁勋的外送松饼，外界期待辉达与联发科将在台湾迸出更多火花。

工商社论》从建构主权AI 论着作权变革刍议

　为因应中国大陆DeepSeek崛起，赖清德总统宣示速建「主权AI」的目标，国科会将修订《着作权法》，扩大台湾的资料进行训练。目前修正方向未臻明确，或可採用本报社论去年的建议，大型语言模型（LLM）的训练资料，应经权利人授权始得使用。

女性失智风险高于男性 外商寿险：应及早转嫁失智、失能长寿风险

根据内政部统计，2023年国人平均寿命达80.2岁，女性寿命比男性长、平均为83.7岁，但专家警示，女性失能时间相对较长，卫福部统计2022年女性之不健康余命8.63年，明显高于男性6.98年，过去6年失智症就医人数增幅20％，女性又高于男性；AIA友邦人寿总经理侯文成表示，即将到来38国际妇女节，呼吁所有台湾女性更在乎自己，通过健康饮食、运动以及休息来照顾自己，也应尽早为可能面临的失智与失能风险做好长期照护计画。

友邦寿 关注长寿失能风险

　「生、老、病、死」是人生命中的一个过程，不过，许多人忽略了「病」与「死」之间，还存在着「失能」这个潜在且漫长阶段，卫福部统计，2023年领有身心障碍者中65岁以上族群居多，占比达47％，反映在高龄阶段需承担更大的财务与照护压力。此外，失智时钟持续加速快转，平均每3秒就新增1名失智患者，过去6年间，失智症就医人数增幅达20％，且女性患者比例高于男性，显示失智风险已成为影响个人及家庭的重要课题。

中国文化大学63周年校庆 表扬20位业界杰出校友 强调聚焦未来三大方向

中国文化大学迎来63周年校庆，并于2月26日盛大举行。今年以「璀璨文化 荣耀华冈」为主题，象徵文化大学在坚守传统的同时，不断追求创新与品牌升级，从歷史的厚度迈向未来的广度。王子奇校长强调，未来将聚焦三大发展方向，以提升学校竞争力与影响力，包括ESG永续人才培育、华文人才培育，以及因应超高龄社会培养具备食品营养、休閒活动、教育、心理等跨领域专业能力的人才，并直接与产业对接，以提升毕业生就业竞争力。