搜寻结果
以下是含有MDRT的搜寻结果，共70笔
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合併后第一场 新寿「超业表扬年会」齐聚逾千名行销高手
台新新光金控合併后第一场大型业务表扬大会-新光人寿「新光超业表扬年会」匯集超过千位来自全国各地的顶尖业务菁英，台新新光金控董事长吴东亮、总经理林维俊，及新光人寿董事长魏宝生、副董事长洪士琪、总经理黄敏义、通路长刘信成、副总经理陈国扬等经营团队皆亲临现场，共同见证荣耀时刻，展现对人才的高度重视。
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公胜保经 欢庆环中业务中心开幕
近年「体验经济」成显学，企业服务不仅重视功能，更讲求情境与感受。公胜保经（6028）日前于台中蛋黄区设立「环中业务中心」并举办开幕酒会，邀请产寿险公司高层与逾150位贵宾齐聚一堂，象徵公胜保经深耕中台湾市场迈出重要一步，持续以专业与体验并重的理念，提供多元化保险与财务规划服务。
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国泰人寿AI再升级 攻数位行销
国泰人寿持续推动数位转型，第四届数位业务发表会近日登场，发表AI创新应用及数位工具升级成果。会中亮点包括升级业务行销工具「新业务平台 NAP 3.0」导入三大AI功能，并率先试办「全场景人脸辨识计画」，以提升业务通路服务效率与专业能力；并特地邀请新加坡保险同业MDRT（百万圆桌会员）业务菁英参加，同台分享跨世代客群沟通与数位转型实务经验，国泰人寿更派出策略创新长等高阶主管来台参与盛会，期能携手海外同业彼此交流，为国寿业务部队经营开创新视野。
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公胜保经 MDRT会员数连冠
公胜保经（6028）再创佳绩，连续七年稳坐中华徵信所评鑑台湾保经业冠军，并于《2025台湾大型企业排名TOP 5000》中首度跻身500强，企业经营绩效混合排名由去年第583名挺进第274名，金融业经营绩效从第65名晋升至第32名，挺进前50大。
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职场达人－全球人寿壹薏通讯处区经理 李宜珍信任连结 缔造保险新价值
全球人寿壹薏通讯处区经理李宜珍从事保险业迈入第15年，业绩长红，是个超级业务员。2024年获选为当年度寿险优秀业务员，并于金球杯中荣获「杰出个人业绩奖」，此外她更是业界顶尖指标「百万圆桌（MDRT）」的常胜军。
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公胜保经 摘保险信望爱七大奖
素有保险业奥斯卡奖美誉的《保险信望爱奖》，第27届颁奖典礼于8月5日假台北国际会议中心隆重登场。公胜保经（6028）凭藉在专业经营、教育推广与社会责任等多方面的卓越表现，一举囊括七项大奖，表现亮眼，位居业界之冠。
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南山抱回保险信望爱奖11项荣耀 深获肯定
2025保险信望爱奖5日颁奖，南山人寿、南山产物作为保险业领导品牌及推动永续健康议题的先驱，积极参与公益活动、落实保险价值转型与专业人才培育，获评审青睐，一举拿下4项大奖、7项优选，共计抱回11项殊荣。未来将持续以关怀为核心价值，结合保险业核心能力，拥抱金融科技与创新理念，发挥社会影响力。
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《兴柜股》公胜保经连7年稳坐保经业龙头 MDRT申请会员数蝉联第一
公胜保经(6028)公布今年《中华徵信所》评鑑各项排名大幅成长，连续7年稳坐《中华徵信所》评鑑保险经纪人业第1名、在《2025台湾大型企业排名TOP 5000》中跃升500强，企业经营绩效卓越；此外在百万圆桌协会（MDRT）的2025年全球百大公司排行中，申请人数连2年位居台湾保经业第1名，实现「双料连霸」的里程碑。
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永达保经迎新计画 制度给力
新鲜人初入保险业如何跨出成功的第一步呢？永达保经深知保险新鲜人需求，推出为期一年的「迎新举绩红包」奖励计画，搭配平台既有的教育训练、财经讲座与MDRT导师制度，建构一套完善的职场衔接计画，协助新进业务代表站稳保险业。
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永达保经迎新计画 登录新人奖金最高达6万7500元
社会新鲜人陆续进入职场，保险业入门槛较低、升迁透明、收入无上限而成为热门选项之一，新鲜人初入保险业，收入不稳、专业不足是最大顾虑；永达保经推出为期一年的「迎新举绩红包」奖励计画，登录后的新人奖金最高达6万7500元。
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永达保经推迎新奖励机制 提高新人留任率
近期许多社会新鲜人纷纷踏入职场，保险业因入行门槛较低、升迁透明及收入亮眼等因素，成为热门选项之一。然而，新鲜人初入保险业，往往心存顾虑，包括收入不稳、缺乏客源、抗压性不足、专业不足以及是否能融入团队等问题，永达保经表示，为此推出为期一年的「迎新举绩红包」奖励计画，搭配平台既有的教育训练、财经讲座与MDRT导师制度，建构一套完善的职场衔接计画，协助新进业务代表跨出成功的第一步。
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寿险业 抢高年级生端牛肉
寿险业抢「高年级生」人才端牛肉！据内政部推估，今年台湾45岁以上人口将突破总人口数的一半，面对少子化与高龄化的双重挑战，寿险业者纷纷透过优渥的薪资福利、完善培训和数位工具支援等多项因应策略，且多家开始锁定人脉广、口袋深的资深人才，在薪资方面很敢给，新人平均月薪5万元、资深挑战年薪百万，或主管级年薪有望上看400万元等，稳健推动业务员扩编计划。
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永达保经 奖励业代旅游
永达保险经纪人2024年投入超过8千万元，用最具规格与品味的奖励旅游，专宠业务代表。根据2023年国际奖励旅游协会（SITE）针对全球83国、共2,500位企业主与高端客户进行的调查，有高达90％认为奖励旅游对人才留任至关重要。
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江谢卉铃 靠实力翻转保险偏见 首次MDRT三个月取得
从传统制造业跨足保险业，永达保经业务首席经理江谢卉铃走出一条截然不同的职涯道路。从陌生开发做起，仅花了短短三个月时间即达成首次MDRT，至今已在保险业深耕15年，以实力与热忱证明，转型不是放弃，而是选择另一种精彩。
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蔡圣威 接任公胜保经董座
公胜保经（6028）日前举行114年股东常会，全面改选董事（含独立董事），由原总经理蔡圣威接任董事长一职，新任总经理则由南区部资深业务副总陈德成接棒，该人事案已于4月董事会通过。会中通过113年度财报及盈余分配案，EPS达11.94元，将配发每股8元现金股利与1元股票股利，创下歷年新高。
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宏泰人寿 9位菁英夺MDRT殊荣
宏泰人寿年度业务大会20日在高雄日航酒店举办，表扬业务团队去年表现优异，当中有九位业务菁英获得MDRT百万圆桌会员的殊荣。对于业务团队在近年全球金融情势瞬息变化的情况下仍逆势突围、缔造佳绩，宏泰人寿高层表达高度肯定，并期许未来持续展现保险专业，「持续领航、再创高峰」。
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保险是一辈子的成交 程铠言用专业与温度赢得信任
「保险销售是做人。不是一次性的交易，是一辈子的成交。」永达保经业务储备协理程铠言进入保险业18年，从不追求快速成交，靠着真诚、正直与温暖的为人，培养与客户之间的信任感，她始终相信，理解人性才能真正解决客户需求问题，并创造保险商品价值及个人品牌影响力。
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陈加婓把保险当福音 给需要的人合适的保障
「把保险当成福音，抱持着把好消息分享出去的想法。」永达保经业务储备协理陈加婓如此形容从事保险的信念，对她而言，保险不只是产品，而是在人生各阶段不可或缺的风险转嫁工具。
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周雅莉以诚信、专业 规划适合客户的保单
原在证券业累积10年经歷，后转战保险业近15年，永达保经业务储备协理周雅莉跨域成功，在今年取得MDRT终身会员。她不讳言表示，当初转职只是为了想要工作时间弹性，却因缘际会走进保险世界，发现协助客户透过保单规划保障及退休，其实是在做善事。
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以确定性当理念 李湘华用真诚走出保险人生
「保险的核心价值在于提供确定的保障。」永达保经业务筹备协理李湘华从银行业转保险业，今年取得美国百万圆桌（MDRT）终身会员，20多年来从新手到菁英，她以「确定」来形容对保险价值的深刻体悟。