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在全球经济快速变动下,台湾高资产家族企业正面临世代交替与转型升级的双重挑战。面对品牌国际化与资产规划的复杂需求,TOT商盟(Top of Talent)应运而生,致力成为企业传承与价值提升的专业平台。
在第三场以「永续发展的人才大战略」为题的研讨会中,各界探讨了职场多元、平等、共荣的趋势,强调建构具竞争力的奖酬制度、落实重要管理层的接班计画、以及永续人才的培育等攸关我国企业未来发展的重大议题。
「数位转型势在必行,唯有结合技术与人性化应用,才能发挥最大潜力,推动企业与员工共同成长。」新保(9925)董事长吴昕东指出,数位转型不仅在于技术应用的提升,更在于强化组织应变韧性。新保自结9月营收6亿4822万元,年增0.97%,前9月营收58亿7796万元,年增1.13%。
新光保全(9925)积极推动数位转型,凭藉「人力资本数位赋能」专案,荣获《哈佛商业评论》全球繁体中文版第四届「数位转型鼎革奖」,树立保全产业的新标竿,并是服务业唯一获此殊荣的企业。新光保全董事长吴昕东指出,数位转型不仅在于技术应用的提升,更在于强化组织应变韧性。通过发展学习型组织,公司能快速应对环境变化,此次获奖正是对新光保全在数位学习和应变能力提升的肯定。
新学期即将到来,为宣导重要教育政策凝聚共识,新竹市政府19日举行中小学校长会议,秘书长张治祥现场也表扬并奖励各校特色专长项目及竞赛成果,包含双语标章学校、交通安全教育访视、科学展览、防制学生药物滥用绩优等,感谢各校校长用心经营管理学校,与市府携手落实「新竹好学」教育愿景。
继上周Alphabet裁员逾1,000人之后,据闻这家科技巨擘即将再度精简人力,受影响部门甚至包括热门视讯平台YouTube。谷歌(Google)执行长皮查(Sundar Pichai)在备忘录向员工坦言,今年须削减更多人力,转移投资至人工智慧(AI)等领域。
一家曾被外界贴上「情色」标籤等负面印象的公司,又经歷募资、赴美挂牌失败、经营层动盪,17LIVE如何在引进专业经理人后,透过转型策略改头换面,一举成为亚洲直播产业龙头?