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全台35万个失智症家庭,有1/5由外籍看护照顾,但外籍看护却几乎没有受过任何失智症专业训练,看护面临严重挑战,One-Forty继「外籍看护的失智症照顾培力计画」后,再发布四国语系「外籍看护失智照护手册」,开放民眾及外籍看护免费下载,并透过工作坊、线上教材短影音、多语照护社群三管齐下,为台湾超高龄社会的失智照护带来助力。
花旗基金会宣布全球50个入选的社区组织名单,每个组织将获得50万美元资助,作为2025年全球创新挑战的得奖组织,基金会期望透过本次资助,推动创新方案以协助低收入青年提升就业能力,延续花旗及花旗基金会,长期推动青年就业与经济发展的承诺。
国际财经媒体《The Asset》日前公布Corporate Sustainability Leadership Awards 2025获奖企业,富邦金控董事长蔡明兴荣获「最佳执行长奖」,子公司台北富邦银行荣获「最佳多元化与包容性奖」、富邦产险荣获「最佳社会责任奖」,为台湾金融业最大赢家。
以「便利永续 你也+1」为ESG核心精神的全家便利商店,携手「永续神队友」于今年亚太永续博览会举行的2025第五届TSAA台湾永续行动奖颁奖典礼,勇夺2金1银1铜四项殊荣,为便利商店金奖数量之最,尤其「全家一起友善移工」计画更是本次最大亮点,除金级殊荣,还在第九届台北金鵰微电影展以同名作品勇夺「年度最佳微电影奖」,为全场最大奖,同时与看见‧齐柏林基金会合作之「全家一起看见台湾」亦拿下白金奖,成为此次永续影展最大赢家。
全家便利商店携手「永续神队友」夺下多项永续大奖,全家于今年亚太永续博览会举行的2025第五届TSAA台湾永续行动奖颁奖典礼,勇夺2金1银1铜四项殊荣,为便利商店金奖数量之最,涵盖社会共融、责任消费与就业培力3大面向。其中,「全家一起友善移工」计画,荣获SDG10「消弭不同等」金级荣誉;在鲜食永续价值链上,全家引领产业革新,从Clean Label洁净标章、会员App「食在购安心」平台,到创新循环经济新商模,获SDG12「责任消费与生产」金级殊荣;同时,全家与旧鞋救命协会首创「店到仓」公益物流新商模,亦获SDG12银级肯定,另与NGO伙伴成立9间「DEI共融便利商店」,展现便利商店场域转化为公益平台的社会价值,充分展现跨界结盟的永续影响力,获得SDG08「就业与经济成长」铜级肯定。
减碳、公益、创新并进 谁的永续实践最有感?
守护记忆,刻不容缓!南山人寿长年以实际行动打造对失智者友善的金融环境,今年在永续健康的策略主轴之下,展开年度各项「失智预防」的倡议与推广行动;同时,再度与天主教失智老人基金会携手,共同呼吁大眾透过「预防三件事 简单不失智:简单学、简单吃、简单动」来促进健康,还邀请到韩国人气啦啦队成员安芝儇拍摄《大脑保健体操》影片,教导大家如何在日常轻松运动。
为维护移工族群金融权益,台北富邦银行推出以印尼语、菲律宾语、越南语及泰语等四国语言编纂的「银行常用服务使用指南」,协助移工使用银行服务。
由亚洲台湾商会联合总会与台北市政府产业发展局合办的「2025 亚洲嘉年华会」活动,于13日在台北101水舞广场盛大登场。活动集结亚洲各地多国台商会员,在现场设置摊位展售其于海外经营的商品与服务,并搭配系列文化演出、公益捐赠与国际交流,全方位展现台湾企业在亚洲市场的深厚实力与跨境合作潜力。
花旗全球义工日(Global Community Day)迎来第20周年的重要里程碑,今年助力旧鞋救命国际基督关怀协会,从台湾募集超过600双旧鞋,捐赠至非洲偏乡,以实际行动支援偏乡社区的卫生防护需求,改善因赤脚所带来的感染与生活不便
新光投信发挥基金理财专业,成为国内首家替外籍移工开设「基金理财课程」的投信业者,与非营利组织One-Forty合作协助近百位移工学习基金投资,培养定存以外的理财能力,开启参与金融市场的契机。
美国宣布对等关税战,金融市场不平静,股票暴跌、美债也出现危机; 台北富邦银行2025年「小富翁理财营」将于9日上午10点开放网路报名,这次课程不只要提升学童的金融防诈意识、延续营队新增「理财桌游」课程,今年首度将时事热门话题的股票、债券投资纳入教学,希望以更完整的金融学习扎稳基本功。
全家便利商店ESG永续作为再度获得肯定,于首届《台湾零售永续奖》中勇夺「永续合作伙伴奖」、「永续零售供应链奖」、「顾客永续行动奖」三项金级大奖,成为便利商店中获得金奖数量最多的品牌。全家以「便利永续,你也+1」为核心理念,透过供应链、顾客参与与社会共好三面向,持续深化永续影响力。
据内政部统计,台湾新住民及新二代人数已突破百万,若加计其家庭成员则逾240万人。考量新住民女性因身负家庭照顾与语言门槛因素,难稳定就业,全家便利商店再度发挥通路影响力,携手「赛珍珠基金会」推出社企新店型,将全家南海店改造为全台首间「新住民就业友善便利商店」,并导入4大DEI共融机制,助力新住民家庭稳定就业,亦响应联合国永续发展目标中「SDG 10减少不平等」及「SDG 8促进就业与稳定职涯环境」。
据内政部统计,台湾新住民及新二代人数已突破百万,若加计其家庭成员则逾240万人。考量新住民女性因身负家庭照顾与语言门槛因素,难稳定就业,全家便利商店再度发挥通路影响力,携手「赛珍珠基金会」推出社企新店型,将全家南海店改造为全台首间「新住民就业友善便利商店」,并导入四大DEI共融机制,助力新住民家庭稳定就业,亦响应联合国永续发展目标中「SDG 10 减少不平等」及「SDG 8 促进就业与稳定职涯环境」。
迎接5月1日劳动节,7-11积极架构全台据点最绵密DEI多元友善商店,包括让员工能够坐着结帐、一人当班时可暂停服务,以及自己决定名牌姓名与称谓,保护个人隐私,提升每位劳工于工作时幸福感。
由高市府及菲律宾、美国、日本、泰国等驻台机构联合举办的「日光海岛生活节」将于22日、23日在高雄中央公园热闹登场,活动内容多元丰富,不仅邀请7国超强卡司到场演出,还有独家摄影展、户外讲座、多国品牌市集等,期盼传达高雄这座城市多元共融的精神,更祭出限量抽奖活动,参与民眾有机会获得最大奖「高雄-马尼拉」来回机票。
高市府将于2月22日至23日在中央公园举办「日光海岛生活节」,这也是高雄首度携手菲律宾、美国、日本、泰国等驻台机构打造的海岛盛会,高雄市长陈其迈与4国驻高使节共同邀请民眾前来同欢,从美食、文创、音乐展演及运动体验等活动,体验高雄这座城市的多元关怀与热情。
移民署台北市服务站举办「移民署新二代亲善大使培力课程」,12月邀请剪辑教学经验丰富的「一学老师」,分享如何剪辑出一部吸睛的社群短影片,让新住民多一项新技能,协助推动多元文化交流。
为协助外籍移工融入台湾社会,全家便利商店与「One-Forty」合作,不仅推出「移民工友善服务计画」协助移工购买所需商品,也将推出「移工在家一起学中文」与「移工笔友校园暨全民教育」等方案,缩短文化与语言的距离;全家总经理薛东都表示,盼便利商店成为移工朋友的「第三生活空间」,更化身为学习中文与体验台湾文化的场域。