搜寻结果
以下是含有人才缺口的搜寻结果，共137笔
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资安人才拉警报 我缺口逾2万人
随着AI技术进步，资安问题日趋复杂，资安人才不论中外均出现大缺口。全球资安业者Fortinet表示，全球资安人才缺口合计超过470万名，台湾方面，保守估计亦有2万以上的人才缺口。
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《数云端》半导体9月人才缺口3.3万人 104产学合作开培训班
104人力银行(3130)数据显示，2025年9月半导体徵才3.3万人，比去年同期成长15％，产业求才若渴，对于科系的限制也逐渐放宽。为协助非理科生熟悉科技产业、减降AI焦虑，104人力银行、国立阳明交通大学、台积电慈善基金会三方合作，首次推出「人文半导体人才培育专班」，邀请台积电人资主管等业师，透过8周密集课程的讨论与实作，让学生发挥自身专业，并针对产业现况提出优化方案，探索人文跨足科技的可能性，其中两名学生更因课堂表现优异，获得台积电慈善基金会面试，并在课程结束后顺利进入基金会实习，将所学延伸至实务场域。
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半导体9月人才缺口3.3万人 科系限制放宽 逾2成不限科系
AI赋能半导体产业，却难免给人「理工门槛高」、「无涉人文」的刻板印象。为协助非理科生熟悉科技产业、减降AI焦虑，104人力银行、国立阳明交通大学、台积电慈善基金会三方合作，今年首次推出「人文半导体人才培育专班」，邀请台积电人资主管等业师，透过8周密集课程的讨论与实作，让学生发挥自身专业，并针对产业现况提出优化方案，探索人文跨足科技的可能性。
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川普让「美国梦大门」变成钱坑梦魇 中德趁机抢才
美国川普政府最近试图利用H-1B工作签证新规逼迫企业改善雇用美籍劳工人数与待遇，严重衝击美企网罗全球人才管道。这种签证几十年来一直是外国年轻人才通往「美国梦」新生活的大门，如今外籍学子与人才因政策大改而却步，正在美国深造者前途茫茫，有些人决定抛弃「美国梦」改投他国怀抱，中、德等国趁机抢才。
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《国际产业》川普H-1B签证政策大转弯 劳动力市场有争论
在美国总统川普颁发新的签证命令之后，来自印度和中国的持有H-1B签证的工作人员纷纷放弃旅行计画，急忙返回美国，并引发了业界恐慌和愤怒。
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川普出H-1B工作签证七伤拳 谁受创最深
川普政府周五（19日）宣布，将要求企业每年为每份H-1B工作签证支付10万美元（约302万台币）的费用，而这可能对高度依赖印度和中国技术人才的科技产业造成重大打击。
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H-1B美签费直飙10万美元 微软、摩根大通急令员工火速返美
川普政府周五表示，将要求企业每年为H-1B工作签证支付10万美元（约新台币302万元），可能对严重依赖来自印度和中国的高技能劳工的科技产业造成重大打击。据路透取得的电子邮件，微软和摩根大通外部移民法律顾问都建议持该签证的员工在9月21日最后期限前，立即返回美国。
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DUSKIN携手统一 瞄准高龄清洁服务
日本DUSKIN在近年应用数位科技改善人才缺口，但同时坚持以人为本的服务特质，在最新年度决算，合併营收与获利仍逆势成长，除了应用AI监控与自助结帐柜台等，近年高龄化生活需求亦启动life Care、Health Rent等用品与清洁需求。
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医师太缺？林口长庚开65万月薪抢人 3待遇让人看傻眼
近年来医护人才缺口越来越大，台大儿童医院也传出8月起主治医师加入夜间值班行列，引发各界热议。然而近日网路上却出现月薪65万的徵才公告，本来以为假讯息，后来才发现是林口长庚开缺，除了高薪之外，休假、上班时间等待遇都非常好。
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奥义智慧 拚明年Q1创新板挂牌
资安新创奥义智慧（CyCraft）规画第三季送件，预计2026年第一季创新板挂牌。锁定「AI、资安、军工、原厂」四大核心定位，以订阅制商业模式抢攻半导体、金融与国防等高需求市场。
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陆大厂疯抢AI人才！阿里、字节跳动扩招 月薪破2万人民币
据界面新闻报导，大陆大型科技企业针对2026届毕业生的人才争夺战正式拉开帷幕，人工智慧工程师以21319元人民币的平均招聘月薪领跑职业第一。
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陆AI高阶「日薪5千人民币」 郭正亮提1事：黄仁勋看到了
据传辉达（Nvidia）上周向台积电（2330）下单採购了30万片H20晶片，由于大陆对该晶片的需求强劲，促使辉达改变「只靠现有库存」的想法。前立委郭正亮指出，大陆有全世界最大的AI数据库、人才库，辉达创办人黄仁勋看到了，所以他一定要去大陆，美、中的AI抢人才大赛开始了。
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半导体人才荒 职缺高达3.4万
台湾劳动市场缺工，科技业银弹抢才愈来愈猛！104人力银行与工研院28日发布《2025半导体业人才报告书》，5月半导体人才缺口达3.4万人，银弹攻势下，「非」主管职以类比IC设计工程师年薪中位数178万元居冠，主管职硬体工程研发主管年薪中位数181万元最高，其他特殊工程师薪资年增幅21％，增长最为惊人。
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《数云端》104：半导体每月徵才3.4万人 类比IC设计工程师薪水吃香
104人力银行一零四(3130)与工研院合作发布《2025半导体业人才报告书》，2025年5月半导体人才缺口达3.4万人，主要徵才职类：「生产制造/品管/环卫类」缺1万人、「研发类」缺9,000人、「操作/技术/维修类」缺7,000人最多。薪资方面，「非主管职」以类比IC设计工程师年薪中位数178万居冠，「主管职」硬体工程研发主管年薪中位数181万最高。
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陆AI人才缺口 高达500万位
随着人工智慧（AI）产业快速发展，大陆相关企业数、人才需求与薪资也跟着高速增长，企业正在面临AI人才争夺战。根据大陆职场社群网站「脉脉」数据显示，儘管今年上半年AI人才求职量大幅提升30％，但大陆的AI人才缺口仍高达500万，其中技术人才特别稀缺，一些高阶核心技术职位，大厂召聘实习薪资每天可达人民币（下同）5,000元，1个月收入就超过10万元。
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立讯精密 越南招工难
2018年中美贸易战爆发以来，全球供应链加速移转，越南以其地利之便成为不少代工厂移转首选，但高阶劳动力不足的难题随之而来。以苹链龙头公司立讯精密来说，就有高达2.8万个职缺招工难，不得不请求当地政府伸出援手。
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砸高额研发费用 陆车企经营压力加剧
大陆汽车业竞争白热化，各家车企不得不投入高额研发费用，以确保产品竞争力。分析师指出，庞大的研发投入将加大车企损益两平的压力。此外，官方要求车企须将付款给供应商的帐期控制在60天以内，同样也考验车企现金流，将加速行业汰弱留强。
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怕被取代「抢学AI技能」！8成来自这三大高薪产业
各产业结合AI技能下，对AI人才需求急速增加，人力银行观察6月AI职缺1.8万笔、年增幅15％，而国发会预估2028年台湾AI人才缺口将达到35万人。目前许多在职族群已先动作学习AI应用规划领域技能，1111人力银行发现，以三大高薪产业的在职上班族最为积极。
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《数云端》绿领人才需求大增 前4月每月徵求2.2万名
臺湾迈向2050净零转型，绿领人才扮演关键角色。环境部连续第二年与104人力银行(3130)合作完成2025上半年《绿领人才就业趋势报告》，今年1到4月，平均每月超过4,000家企业招募绿领，释出近2.2万个绿领工作，比2024年同期增加9％，再创8年同期新高，8年强弹270％。
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比「天坑」冷门 大陆大学里的珠宝专业 到底都谁在念？
据《新周刊》报导，今年大陆高考（大学联考）报考季，被称为「就业率100％」的珠宝专业吸引了不少目光。作者与几位应届生以及毕业工作几年的从业者聊了聊，他们都如何看待这个小眾专业。