东海EMBA推「企业二代班」 携手企业巨擘解决接班困境

企业二代接班已经成为国安问题，尤以中小企业为主流的中部地区更为严峻，为了解决相关问题，东海大学EMBA推出「企业二代班」，EMBA主任许恩得表示，东海是国内唯一推出「企业二代班」的EMBA，去年起携手企业巨擘台积电资深副总何丽梅等人推出Buffet式学习模组成为焦点，从二代班就读人数年年成长的现象来看，确实可以看出中小企业的需求。

「企业二代接班过程中面临许多挑战，所需要学习的核心能力与一般传统的管理教育不同。」东海EMBA主任许恩得说，二代所面临的问题更是在于如何建立战绩获取上一代的信任感，并且建立有效的沟通，除此之外，对二代而言与家族的沟通与互动能力也至关重要，因此EMBA特别打造针对企业二代的课程模组，培育他们系统性策略与能力培育，将核心学识与实务内化为学生关键优势。

许恩得说，东海EMBA近年整合史丹佛、新加坡国立大学等多校之特色，融合创新，设计全新的专案课程，已朝世界一流EMBA迈进，且东海EMBA更重视智慧的传授与培养解决实务的能力，因此去年聘请台积电资深副总何丽梅等人担任终身荣誉讲座教授，致力开设更适合的课程，以解决中部产业二代接班的问题。

许恩得表示，为了满足并提升课程的实用性，EMBA将因应时代滚动式的调整课程，今年更推出崭新适合企业二代的Buffet式模组课程，以旗舰级精准教学方法为主，再推出接班心法、数位经营与策略、家族与企业租税、家族与公司治理等八个核心模组，让企业二代可以透过学习掌握未来接班掌舵的心法。

管理学院李书行表示，东海EMBA二代组除了接班心法的传授，更重视布局前瞻科技，导入日新月异的智慧科技课程，强调数位经营与策略、精实管理与经营策略。在二代组延续过去到新加坡、日本、德国、义大利之国际移动教学，更首创与以色列Haifa大学共同合作客制化的国际拓展课程。他也强调Buffet式旗舰式精准教学，是以CEO培育CEO，聘请「百亿级」的董事长，包括台积电资深副总何丽梅、友达集团董事长彭双浪、佳士达董事长陈其宏、巨大集团董事长杜綉珍、勤美集团董事长林廷芳等顶尖一流的师资，将可以共同指导二代，提出接班良方。