想当校长先过三关 新北国中小校长甄选121名考生抢13席

新北市113年度国民中小学候用校长甄选第一阶段笔试日前于板桥国中登场，国中小共121位教育人员报名，到考率约93.3%，竞争十分激烈。今日公告第一阶段录取名单，第二阶段口试将于1月20日进行、1月23日公告录取名单。本次甄选预计录取国中教师组8名，国小教师组4名及国小公务人员组1名进入教育局实习，录取通过者将进行储训及进入第三阶段教育局实习，实习通过后，始取得候用校长资格。

教育局长张明文表示，新北市候用校长甄选制度自109年度起实施变革，国中小校长甄选制度新增第三阶段「教育局实习」及「降低原住民考生最低录取分数百分之十」等规定，精进候用校长甄选的作业方式，为新北教育带来更大的福祉；同时期望在教育局实习的准候用校长，能结合教育现场经验、提供创新思维，并积极推展业务，教育局亦可在实习阶段充分了解准候用校长人格特质及提升领导知能。

本次甄选笔试申论题分为「学校经营与管理」及「课程与教学领导」两科目，每科目3题。「学校经营与管理」考题着重校长的校务管理，包含校长如何激励教师承担行政工作，与提升行政人员之行政效能，以及身为学校领导者应如何推动校务研究，同时考题也纳入国际教育议题，须提出型塑国际友善校园的具体策略；而「课程与教学领导」考题首重「十二年国民基本教育课程纲要」，分析校长与教师公开授课的实施成效、困境等，同时并重校长应如何协助教师班级经营，以及校长学习领导的具体策略等。

教育局表示，新时代快速变迁，为深入了解考生的人格特质、政策规划、抗压性及其在行政领导与沟通技巧能力，新增第三阶段至少1年的实习，且需要到学校现场跟着师傅校长学习，以增进自身的领导效能。藉由提高校长甄选门槛，设定实习关卡，实习结束需再通过面试评分，始取得候用校长储训资格，期为新北市甄选出具有优异教育专业素养及卓越领导才能之候用校长，为新北市学校找到优质校长。