根据《TVBS》报导,就以班次较多的307路线公车为例,由于从台北市抚远街往返板桥跑双北的关系,因此单趟车程需花4小时,一个月下来从底薪、里程补助再加载客奖励,月薪甚至可以破8万,而311路线公车则要跑3.5小时,304路线因载客量大,虽然两者月薪大概有7万元,仍是让年轻人待不久。

原因出在公车工作时数平均约2至4小时,有驾驶透露「开公车时想拉肚子,那时全身冒汗,其实就是一直忍一直忍,几乎没办法开车。」就算空班休息也多待在客运站,每天过着早出晚归的日子,儘管薪水高但年轻人坐不住开不久就闪人,因此驾驶多为50、60岁较大年纪的才坐得住。

再以中兴及光华巴士集团为例,700位驾驶里30岁以下的占不到2成,而反观50岁以上的却占4成以上,以高薪吸引不到年轻人的业者改採「见红就休假、周休两天、月薪5万以上、弹性排班」等条件吸引年轻族群,让我们看见公车驾驶背后的辛酸血泪。

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