许多想在年后转职的人,近日都开始整理履歷或是安排面试。一名女网友日前面试完后,主管当下就口头告知她已经录取,但离开后才惊觉没有拿到正式的录取证明,让她担心的上网询问网友意见。文章PO出后,有过来人就提醒「千万不能轻忽!」
一名女网友昨(8)日在论坛Dcard发文,表示她近日面试了一家公司,过程中有谈到何时可以上班,主管口头上也说她已经录取,并请她填写各种资料要送去给人资。但她事后还是对于没有拿到正式的录取通知感到很不安,只好上网询问网友「若是想拿到正式offer,应该要询问主管还是人资呢?以及该如何询问才比较好?请版上各位大大帮帮我!」
文章曝光后,不少网友都热心提供方法和说法,「我的情况跟你一样,得到口头offer过了两个礼拜都还没收到email,建议可以先寄信询问看看,内容就先表明你是于几号面试哪个职位,然后感谢对方给你这份工作机会,最后再表明你的目的,询问报到日期以及报到当天需注意的事项等等,看对方怎么回覆」、「打电话找人资,就说你是谁、几号去面试的,且拿到口头offer,希望能发一份正式录取的电子offer到信箱,好方便准备报到当天需要带的东西」。
还有不少过来人提醒,「有些公司会有放鸽子的习惯,没有拿到电子offer前不要轻忽,如果有录音至少事后妳可以有点补偿」。
文章来源:Dcard
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