面试突发锄头逼挖地 求职者傻眼 背后原因曝光网笑喷

面试是求职必经的过程，为了留下好印象，求职者必须表现自己的专业技能和应对能力，但偶尔面试官也会提出「奇葩要求」，让求职者相当错愕。大陆一名网友日前到物流公司应徵，未料人资竟发给他一把锄头，要所有求职者当场挖洞，让他相当困惑。

根据《红星新闻》报导，这名网友李志（化名）日前接到成都物流公司的面试电话，于是前去面试，当天的求职者共有30位，分别应徵不同的职位，包含用户营运、客服、文案编辑等，随后所有人被分成3组，每10人一组，先后接受3个面试环节。

第一个环节为基本面试，人资会依照求职者的履歷、专业能力提问；第二个环节则是现场测评，一行人被带到楼下户外，人资发给每个人一把锄头，每一小组负责一小块地，并要求组员轮流上前挖洞、翻地，而人资就围绕在他们周边观察；最后一个环节，他们又被带回会议室，并且让求职者就刚才的挖地环节互相评价，李智表示，当下虽然是个很严肃的场合，他却一直很想笑。

这段经歷很快就在网路上爆红，引发网友热烈讨论，不少人都对这种奇葩的面试方法感到十分惊奇。大陆媒体也採访到这间物流公司的人资，对方透露这是公司老板很喜欢的面试方式，称作「环境面试法」，主要是透过让求职者待在特殊的环境中，观察他的应变能力和适应能力，「如果求职者不愿意挖地，说明这个人适应能力不强」。