秦朝官员上班也要「打卡」 出土2200年前考绩表

秦国自商鞅变法以来，靠完善制度迅速崛起，基层官吏成为秦国壮大的基石，也是帮助秦始皇统一的关键，秦朝管理官吏的方式严格，上班都必须记录工作时数，考绩影响官员能否升迁，此外秦朝选拔官员时，能力并非唯一标准，德行反而更重要。

根据大陆节目《简牍探中华》介绍，秦朝官吏体系庞大，管理制度尤为重要，中央民族大学歷史文化学院教授蒙曼提到，秦朝已有一系列考核制度，每天要记录出勤状况，清楚写下工作天数，作为升迁与否的依据，在湖南西部里耶镇就出土相关实物。

湖南省文物考古研究院研究员张春龙指出，在秦朝当官不只看能力，道德要求也非常高，睡虎地墓葬出土简牍《为吏之道》记载「吏有五善，吏有五失」，秦国不仅订定大量法律约束官吏，还清楚写出哪些事不能做，必须全心为国家效力，为官要清廉正直。

湖南西部里耶镇出土的「里耶秦简」出现许多秦吏的名字和事蹟，无论事情大还是小，都会被写在简牍上，例如其中一片记录迁陵县有位办事人员「文」，抓到一只鸟认为是祥瑞决定上交，当地上级长官交代他将鸟送到县廷，但「文」担心鸟不好照顾，而且路途遥远，不愿接下这个公务，想让小史「适」代替他前往。