年轻化、避免酬庸 绿全跳票

继国民党立委江启臣质疑民进党执政后，未兑现国公营事业人事派任年轻化，使得国公营事业沦为民进党派系分赃的「国家级长照服务」，蓝委曾铭宗日前已提出主决议，要求自2022年起，政府派任国营事业或公股公司的高层人事，初任者年龄不得逾65岁，续任者若已逾65岁，每年须报经政院核准，但最高不得超过70岁。

近期国公营事业高层人事大搬风，引发热议，国民党主席江启臣早在前年就曾质疑，民进党向来主张人事派任年轻化、不能沦为酬庸，2003年执政时，特别函令全国，要求政府投资的民营事业和捐助的财团法人，其负责人及经理人派任年龄超过65岁得随时更换，满68岁无特殊理由应即更换。

江启臣当时指出，2014年民进党在野时，也透过立法院预算审查，提案财团法人之董事长、总经理初任年龄不得超过62岁、年满65岁应于3个月更换。但民进党于2016年重返执政后，不只法令没修改，甚至还为特定人士因人设事的修正行政命令，「年轻化、避免酬庸全跳票」。

立法院新会期将审查国营事业基金预算，针对国公营事业人事派任，国民党立委曾铭宗已提出主决议，要求各部会所属国营公司、政府主导的公股公司，自2022年起政府派任董事长、总经理、执行长，初任者年龄不得逾65岁，续任者如已经逾65岁每年须报经行政院核准，然而最高不得超过70岁。

曾铭宗说，国营事业人事年轻化才能为其带来动能与活水，同时要找专业人才，才有办法提升国营事业的经营绩效，协助经济发展，履行该负的特定任务。