永丰银行表示，将透过11场次活动与对外徵件，招募包括风险管理、法人金融、零售金融、资讯专才、数位金融、财富金融、法金业务及营管企划等八大领域MA及MVP，经过职能检定、团体面试与事业单位面试后，拔擢合适人选。廖家宏指出，MA和MVP均以定岗制度、基础训练与多元课程，并在所属单位深耕与歷经上、下游单位的实习；其后MA将进行为期15个月的干部训练及分行轮调，以扩增视野与歷练；MVP则是接受为期九个月的专才训练，养成改善专案计画或业务流程的相关能力。
为因应业务成长的需求，永丰银行将持续招募金融理财业务专才、法金业务专员、资讯专才及金融实习生等约300名新进人员。预计于全台各大专院校，包括国立臺湾大学、国立中兴大学及永丰金控总部中崙大楼等举办共11场次博览会、徵才说明会，协助具备主动积极与勇于接受挑战等特质的社会新鲜人进入金融业、挑战自我。
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