桃园市政府青年事务局推动桃园青年职人展翅计画,今年建立完善分级辅导制度,根据作品成熟度,区分为潜力职人、培力职人与菁英职人3阶段辅导,并协助这些职人开设超过200堂系列工作坊,提供民眾报名课程,让职人在教学过程中提升自我技能。
青年局指出,此计画今年吸引73位青年职人投件,除提供专业培力课程、与外县市交流参访机会外,更依照各阶段职人需求,投入不同资源,如课程补助、业师谘询、行销宣传及创业资源对接等。
3阶段职人包含潜力职人43位,此阶段职人作品成熟度略显不足,未入选开课名单中,将引入业界师资进行客制化谘询服务。培力职人有20位,将协助开设工作坊,让此阶段职人在计画协助下有更多机会接受市场考验。菁英职人目前则有10位,作品成熟度高且课程内容具特色,青年局将协助媒合更多商业课程及活动。
菁英职人李韦翰原从事工程师工作7年,因喜爱绘画,毅然离职投入压克力彩绘创作,他将作品画在大小不一的木头上,每件作品拥有不同的木头纹路及独特图案,在市集摆摊拥有一批死忠顾客外,也在青年局开班授课拥有稳定的收入。
青年局长顏蔚慈表示,展翅计画除了提供青年职人课程资源外,同时提供完整的培力、交流、媒合、行销宣传及创业辅导机制,期待青年局可以成为桃园市青年文创资源整合平台,并打响「桃园青年职人」品牌。
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