联发科祭高薪徵才

针对晋用新人的原则，联发科说明则，除了衡量所学背景的本质学能外，还看重应徵者是否符合公司核心价值，可否融入公司文化，包括诚信正直、创新思维、兼容并进、客户导向与不断精进等特质，期待能招募具备创新思维、主动学习及强烈企图心的优秀人才。

联发科表示，公司核心技术领域涵盖通讯、计算、多媒体三大范畴，期待包括电子电机、电信通讯、资工资科及电控动机等相关科系毕业生，欢迎对行动通讯、智慧家庭、无线连结技术、物联网及人工智慧等应用有兴趣的好手加入公司。

联发科建议，职场新鲜人除了要了解求职公司外，在面试前先要厘清自己的专长与兴趣，以联发科为例，除了提供具市场竞争力的薪资福利外，还拥有与全球同仁跨国合作的机会，让优秀人才透过交流与合作，扩大视野与世界接轨。

联发科近年在各类产品线皆展现高度竞争力，2020年度集团表现亮眼，合併营收突破100亿美元大关，公司更大手笔发给员工每人10万元激励奖金，全球位于亚洲、欧洲、美洲的全体员工约有1.7万人获得奖励，总奖金超过17亿元。且今年研发费用预计投入逾1,000亿元，持续强化全球领先地位，在高度竞争的国际舞台上发光发热。