受疫情影响,劳动部公布最新无薪假统计指出,截至昨天为止,实施无薪假事业单位达2704家,人数则有3万1980人,不仅较上周增加1万847人,实施无薪假的家数更是创下史上新高,人数则为11年以来最高,实施态样较多的是每月休9至12日,住宿及餐饮业为重灾区。

上一波无薪假实施人数的高峰落在金融海啸的2009年,一度有20多万人遭放无薪假,行业集中在制造业,随后人数减少,一直至去年再度因为疫情缘故,国外纷纷採取封城等措施因而影响出口,无薪假人数高峰时也曾超过3万人。

劳动部劳动条件及就业平等司黄维琛表示,从实施的行业观察,住宿及餐饮业为重灾区,本周已有744家、1万4814人实施无薪假、其次为批发及零售业的664家、5314人;本周住宿餐饮业单1家大型饭店就实施800多人。虽然家数、人数持续上升,但实施天数从原本多为13天至16天,缩减为9至12天最多。

此次疫情影响多为中小型事业单位,因此家数较金融海啸或去年疫情来的多。黄维琛指出,政府宣布微解封后,已有往好的方向发展,但也不排除实施的家数与人数会再增加。

对于无薪假家数创史上新高、人数则为2010年以来新高,台湾劳工阵线秘书长孙友联说,若从主计总处公布由于经济因素导致工时未达35小时者,5月较4月暴增60.3万人来看,显现许多人仍未在无薪假的通报名单中。

遭实施无薪假的沈姓劳工说,「薪水至少短少2至3万」,5月17日后三级警戒、人流大幅减少,老板因而告知要实施无薪假,但由于未通报,导致任何纾困方案都无法申请,一直到最近的「全时受雇劳工生活补贴」才符合资格。

文化大学劳动系教授李健鸿表示,目前劳动部已祭出训练计画、就业奖励及雇用奖励等相关措施,如果下周主计总处公布的6月份失业率超过4.5%,那劳动部势必要思考下一波协助劳工的措施,诸如公共就业方案、提供补助予非营利组织聘用等相关计画可能就要释出。

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