人物剪影－企业接班人
企业集团世代交班一向都是棘手问题，处理不好，小则兴讼不断，大则分崩离析，交班是「传子」还是「传贤」更考验企业主的智慧。今年股东会正巧多家企业进行世代交替，包括大银集团、程泰集团、丰兴钢铁、和泰集团旗下和润及和运，接手者不乏老、中、青三代，当中既有「传子」亦有「传贤（专业经理人）」，可做为其他企业传承之借镜。
企业集团世代交班一向都是棘手问题，处理不好，小则兴讼不断，大则分崩离析，交班是「传子」还是「传贤」更考验企业主的智慧。今年股东会正巧多家企业进行世代交替，包括大银集团、程泰集团、丰兴钢铁、和泰集团旗下和润及和运，接手者不乏老、中、青三代，当中既有「传子」亦有「传贤（专业经理人）」，可做为其他企业传承之借镜。
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