贺锦丽爆职场霸凌 幕僚纷纷请辞

美国副总统贺锦丽身边4名高阶幕僚最近2周内相继宣布离职，《华盛顿邮报》等美、英媒体访问多名贺锦丽前任、现任下属，以及白宫官员、支持者和批评者，谈谈与贺锦丽共事的经歷。前下属形容，贺锦丽属于「霸凌型」老板，这是导致近期高阶幕僚纷纷挂冠求去主因。

贺锦丽担任副总统前与她共事过的前下属透露，贺锦丽长期以来的一个问题是：她不阅读幕僚替她准备的简报资料，在她因为准备不足而被外界批评时，她又会斥责下属。「显然你在和一个不喜欢做准备工作的人共事」，「与贺锦丽工作时，你必须忍受持续消耗精神的批评，以及她的缺乏自信。」一名前员工表示：「所以你经常在支持一个霸凌者，而且还不清楚为什么。」

《华邮》指出，习惯忽略错误、牺牲睡眠、并且忍受愤怒老板偶尔长篇大论的员工都表示，在贺锦丽底下做事特别困难。曾于2013年与贺锦丽共事5个月的前民主党策士杜兰（Gil Duran）最近在专栏撰文形容，贺锦丽不断在重蹈「旧有的毁灭性模式」。

美国政治新闻网站Politico引述消息人士指出，贺锦丽身边甚至有更多高阶幕僚在「观望离开」。另据AXIOS报导，贺锦丽幕僚纷纷离职是因为他们已「筋疲力尽」，而其他地方有更好的机会，这些人也不想要永远被冠上「贺锦丽人马」这样的称号。

不过也有下属为贺锦丽缓颊，曾任贺锦丽顾问的克雷格（Sean Clegg）认为，贺锦丽是个严厉的老板，但不是会恶言相向的老板，他说「严厉」的老板和「严厉痛斥员工」的老板是不同的。他回忆自己长期与贺锦丽共事的经验是，从来不觉得贺锦丽不公平，他坦承贺锦丽有时候确实会让人感到「不舒服」，但如果她是一名有这种管理风格的男上司，就会被邀请上实境秀「谁是接班人」（The Apprentice）。

针对贺锦丽被爆料「霸凌」下属，导致多名幕僚求去，白宫发言人莎琪回应称，员工在工作几年后想要转换、迎接新挑战是很自然的事。