因应通膨飙涨 美企明年拟大加薪

该报告显示，美企预计明年为员工加薪3.9％并调高薪资范围，包括最低工资、薪资中位数与最高工资水平。这意味着加薪对象广泛，全体员工都将受惠，而民间企业加速调涨薪资的趋势可望延续至明年。

经济谘商理事会于11月进行此项调查，共访问美国229家公司，范围涵盖各产业，其中逾半企业聘雇逾一万名员工。此机构自1998年起每年固定从事此调查。

报告显示，约39％的受访企业表示，通膨升温促使他们做出明年调涨薪资的决定。企业透过加薪手段以抵销物价上涨影响，但工资持续攀升却可能进一步推升物价，两者形成「螺旋式上涨」现象。

经济谘商理事会首席经济学家雷凡农（Gad Levanon）表示：「薪资与通膨对于彼此的影响程度，是过去数十年以来未曾见过。」

多家美企近日发表财报时透露，他们已做好明年加薪规画。这些企业包括折扣零售商Big Lots、服饰业者Gap与农业设备经销商Titan Machinery等。

Gap财务长欧康尼尔（Katrina O'Connell）表示：「我们面临到调涨时薪的压力，主要来自于物流中心，但门市部门也是如此。」

联准会（Fed）官员近日坦承，未来一年物价上涨存在不确定性，有别于他们先前坚称「通膨乃是暂时现象」的立场。Fed主席鲍尔（Jerome Powell）上周出席国会作证时指出：「如今看来，推升通膨的因素恐持续至明年。」

美国劳工部3日数据显示，民间企业劳工11月平均时薪较去年同期大涨4.8％，与10月增幅相同，此为连续第五个月超过4％。相较之下，2020年2月疫情爆发前平均时薪仅成长3％。