疫情影响 企业年终平均1.13个月 创11年新低

我国全年经济成长率预估破6，但根据1111人力银行公布的「企业年终发放调查」，只有76.3％的受访企业确定会发放年终奖金，相较去年的86％，下滑了10％，且平均仅有1.13个月，创下近11年以来新低。

1111人力银行发言人黄若薇表示，Omicron来势汹汹，疫情威胁仍在，企业对明年的经济活动仍存有疑虑，一向被视为犒赏性质的「年终奖金」，已经明显衝击企业发放意愿，即使有发放，平均也仅有1.13个月、创近11年有调查以来新低。

调查也同时指出，不同产业呈现两样情，资讯科技业平均年终奖金高达1.64个月，居各行业之冠，是今年最大赢家；反观民生服务业平均仅能领到0.94个月，连1个月都不到。

黄若薇解读，现在是电子产业的旺季，加上半导体厂房扩张，科技大厂加码年终留才是常见的手法；民生服务业迎接耶诞节庆、元旦跨年商机，全力衝刺营业额，盼能填补疫情期间亏损，力拚年度盈收免于赤字，因此，年终奖金给得保守。

值得留意的是，有发放年终奖金的企业中，去年调查有52％企业是採「全薪」（含加班、津贴等）核算，今年却下修到仅剩3成，改以「底薪」核算年终奖金的比例，今年明显激增到54％（去年39％），上班族实际落袋的年终奖金额度，势必比想像中还要少。

虽然企业平均年终下跌，但疫情期间民眾不出门，网购、电视购物业绩特好；东森购物网总经理彭鸿珷就表示，今年获利较去年成长4亿元，考虑通膨，物价上涨，日前已帮月薪4万元以下的基层员工调薪，集团今年年终「最高」也会发到6个月，表现好的同仁最少2个月起跳。