董事长李政昊：薪资水准 向IC设计业看齐

元太营运表现亮眼，前三季营收达128.82亿元、写下八年来同期高点，而10月、11月合计营收就超过第三季的水准，第四季营收可望再攀高。有了基本面做后盾，股价节节攀高，23日股价一度衝上144元，写下歷史新高纪录。

营运写下佳绩，李政昊大方许诺，除了14个月的薪资之外，年底还会加发丰厚的年终奖金，酬谢员工。从2014年接任总经理、到担任董事长至今7年，元太每年都调薪，他笑称，「明年调薪一定会让员工满意」。元太毛利率在四成以上，利润率直逼IC设计公司，期许公司员工薪资要追上IC设计公司的水准。

元太经过多次转型，在电子纸显示器市场几乎是独家供应商，谈及竞争力。李政昊表示，除了技术门槛之外，元太投入制造，让生产成本一直下降，形成了价格竞争力，当然专利保护伞也让公司立于不败之地。元太企业文化鼓励创新，砸钱投入研发不手软，2020年研发费用比重高达18％，在电子纸彩色化、柔性化、省电等各项构面上仍不断精进。

李政昊表示，2022年是成立30周年，在电子纸显示器市场站稳了脚步，接下来思考的是如何让公司永续经营。元太承诺于2040年达成净零碳排目标，已经积极展开零碳排行动。