产检假、陪产假 5日增至7日

三读通过条文规范，受雇者妊娠期间雇主应给予产检假七日，受雇者陪伴配偶妊娠产检或分娩时，雇主予陪产检及陪产假七日。产检假、陪产检及陪产假薪资照给。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛指出，建构友善生养环境及考量中、小、微型事业单位负担，不论产检假、陪产假及陪产检假，修法新增二日薪资全由政府补助。

黄维琛说，产检假日数由五日增加为七日，修法前已于7月1日上路，若雇主有给优于法令新增二日薪资，可向劳保局申请补助。配偶的陪产假及陪产检假将于修法通过后上路，配偶可在七日额度内自行运用，只要劳工向雇主提出请求，都不得拒绝，否则开罚2～30万元。

据统计，法案通过后，产检假部分约10.2万名劳工受益，估经费约2.4亿，而陪产及陪产检假约11.9万名劳工受益，估经费3.8亿。

另劳工受雇于雇用未满30人雇主，经过与雇主协商双方合意后，得因育儿需求减少调整工时。另为鼓励劳工与配偶共同分担抚养子女责任，三读条文删除受雇者配偶未就业，不适用育婴留职停薪、家庭照顾假等规定。