消防人力比 嘉义县市两样情

大法官释字785号公告后，各地消防局面临人力短缺急需补足的问题。嘉义县消防局经盘点精算出需从现行编制444人，增加匡列180至220名人力；紧邻的嘉义市消防局，目前消防人力与市民人数比为1比974，扣除离岛全台排名第3，市消防局长苏耀星说，比起其他县市，嘉市消防局的人力扩编暂无急迫性。

基层促考量各地特性和条件

嘉县消防局外勤有3大队24分队，1个分队编制顶多10多人，加上勤2休1制，扣掉休假人数，各分队每天上班仅6至7人。但嘉县幅员广阔，救灾勤务年年增加，消防员工作量与日俱增，大法官释宪后，除消防署订出5年增加3000人的目标，县消防局也精算起码要增补220人。

嘉县消防局长吕清海说，消防局根据既有人力，纳入将成立的专责救护队、新增太平分队和特搜大队后，算出应增加220员额的目标，但考量到县府预算和招考人数，希望以逐年增加10人、20人晋用目标补足。

据消防署去年10月数据显示，嘉县消防人力与人口比为1比1131，在台湾虽不至于排名倒数，但不管是超勤津贴或加班时数申请，都跟嘉义市有落差，即使消防局规画增加220人，基层仍认为相当不足。

基层消防员指出，单依人口数换算消防员额不够客观，应考量各县市特性和条件，像都会区青壮人口多，社会支持度相对高；但嘉县老年人口多，乡下有许多独居老人，人口换算消防员额对百姓不公平。

至于消防局期待人员补足后，外勤上班可望改成勤1休1或勤2休2，基层则以美国为例，指美国消防员按合理工时换算採勤1休2制，对比现行连加班时数都有很多黑数，制度修正才能真正改善打火英雄的职场环境。

盼比照美国 改善职场环境

嘉市消防局从2006年187人成长至292人，消防人力与人口比已拉高到1比974，救灾救护防护半径平均1.65公里，为全台规画最密集，加上分队人力尚称充足，又实施勤1休1，暂无增编员额急迫性。