退休好生活》退休重返职场 可加职灾保险、提缴劳退金

去年底年满60岁老王，符合办理退休并已领取劳保老年给付，但因身体状况还不错，在家觉得无聊，儿子建议他可以再回到职场，开启事业第二春，但重返职场是否可以再加劳工保险，而雇主是否还要为他提缴劳工退休金呢？

劳保局指出，依照规定，已领取劳保老年给付者，不得再行参加劳工保险及就业保险，如再从事工作，仅得由雇主为其申报参加职业灾害保险；而职业灾害保险费全部由雇主负担，雇主只需负担少许保险费，万一劳工不幸发生职业灾害事故时，就能请领职业灾害保险给付，并可抵充雇主职灾补偿责任，有效降低雇主经营风险，提供劳工与雇主双赢保障。

劳保局说，至于已年逾65岁且以往未曾参加劳保，但已领取公教人员保险、军人保险退伍给付、老年农民福利津贴或国民年金保险老年年金者，如再从事工作，或实际从事劳动雇主，已领取劳保老年给付者，依照规定，都可以参加职业灾害保险。

劳保局提醒，劳工不论是否领过老年给付，如再受雇工作，只要为适用劳动基准法劳工，包括本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留外籍人士等，雇主还是必须为这些劳工自到职之日起至离职当日止，按月提缴不低于其每月工资6％的退休金，储存于劳保局设立的劳工退休金个人专户。

劳保局指出，所以退休后如再受雇从事工作，因已领取劳保老年给付，雇主得申报其参加职业灾害保险，并应依规定提缴劳工退休金。

劳保局说，如果雇主要申报员工参加职业灾害保险，请使用「职业灾害保险加保表」，申报方式可以邮寄、亲送劳保局各地办事处或以劳保e化服务系统（网路）申报加保及提缴劳工退休金。