科技业抢才 各出奇招

纬创继于年前为旗下AI智慧应用相关新事业领域徵才，一度大手笔祭出最高20万元的入职奖金后，现再针对已离职两年以上的前纬创人，喊出年后转职、回到纬创就职最高就可领到期间限定的6万元回任奖金，同时锁定高雄、新竹及双北之研发人才发出招募令。纬创同时也在人力银行开出超过700笔的职缺，工作地点含括双北、桃园、新竹、台南及高雄外，针对如越南、印度、马来西亚、墨西哥及捷克等海外据点也开出各类工作机会。

配合大专院校、自3月起积极展开的校园徵才活动部分，纬创针对应届毕业新鲜人及大三以上含硕、博士在学学生等，分别推出MPT储备人才计画、实习等机会。技嘉则除联合徵才活动外，分别于阳明交大、台大及政大举办独立徵才说明会。

今年扩大徵才的英业达，锁定创新研发、智慧制造、智慧医疗、大数据分析、车用电子及云端运算等领域，喊出至少要网罗1千位以上优秀研发人才，在即将开跑的校园招募活动中，将锁定电子电机、资工资管、机械航太、人工智慧与大数据分析领域，招揽新鲜人加入。

另技嘉、微星亦分别在人力银行开出约140～160个职缺，除了以台湾为据点的职务项目外，技嘉针对日本和德国各别开出招揽业务开发及在地的伺服器FAE工程师的职缺，微星则针对产品销售开出受训后派驻于杜拜、越南、泰国和菲律宾的职缺外，也开出具英文和西语能力的中南美笔电通路行销职缺。