台积电广招8000人 鼓励女性加入

台积电5日也加入2022年校园徵才活动，宣布今年徵才超过8000名。台积电表示，该公司重视对员工照顾的承诺，致力于建立开放多元环境，并提供具竞争性的薪资福利，以硕士毕业新进工程师而言，平均整体薪酬年薪上看200万元，鼓励具相关背景的女性加入半导体产业。

台积电表示，这次徵才全台包含桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，所需包含电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验人才等。

台积电指出，除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类，也需要制程与生产技术员，同时希望高中高职以上或专科毕业的人才加入。

台积电强调，该公司推动数位转型，持续强化以智能化制造为核心的晶圆生产流程，并进一步结合行动应用、物联网、AI与大数据发展新一代智慧工厂，也希望资讯相关领域人才加入担任软体、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。

台泥董事长张安平则表示，以正在兴建的高雄三元电池工厂，新厂需要操作手及工程师，所需的人才就超过6、700人，整体集团而言，招募可望超过1000人，是近几年人才需求最多的一次。

张安平认为，随着企业发展，缺才仍相当严重，台湾基本上理工人才还是相当缺少，他也建议，年轻人找工作时，除关注薪水，也能考量这份工作是否可以帮助这个社会、地球做一些事，为理想而工作。