转战外送 非典型就业者不回锅

新冠疫情打乱就业市场，主计总处昨日公布去年10月人力运用调查结果，其中非典型工作者（含部分时间、临时性或人力派遣）人数连续两年下降，较前一年减2000人，以79.7万人创5年来新低，仅占全体就业人数不到7％。

国势普查处副处长陈惠欣表示，去年受疫情三级警戒的影响，餐饮等内需型服务业受创最深，这些本来就是非典就业比率较高行业，毕竟当业务受到影响、雇主想要缩减人力时，通常会倾向先缩减非典型就业者。

饭店及餐饮业者指出，三级警戒期间的内用禁令，让各家不得不断尾求生，以留住正职工作者为方向，但离开的兼职工作者，在疫情后并未随即回到职场，许多是投入工时更为弹性的外送工作，导致人力出现断层。

业者指出，过往通常有个观念，非典型就业者由于薪资、福利、权益保障通常不如全时工作者，应是劳动弱势，但疫情后才发现，很多做外送的赚的比原本在餐厅打工还多，疫后也没有想要回锅，「人没那么好请」。

除此之外，虽疫情改变工作型态，主计总处调查发现，全体受雇者共计918.2万人，其中因疫情改採「远距工作」或「居家上班」者共计184.5万人、占20.09％；不过疫情趋缓后，还维持远距工作的剩4.2万人、占0.46％。

哪些工作远距比率高？调查发现，教育业因为疫情期间多採线上教学，採远距比率70.29％居冠，其次是电信业、软体开发、程式设计公司的61.27％，至于会计师、律师等技术服务业与金融及保险业，採远距比率也近5成。