台大校长遴选警讯

台大遴选校长，9位候选人都是台大校内自己人，不仅没有国外的，连外校的都没有，这其实是一个很大的警讯，国内外杰出人士对地位崇高的台大校长职位好像没什么兴趣，何以致之？

可能的原因第一是面子问题，台湾国立大学的校长遴选过程太过公开，就像这次，大家八字都还没一撇，9位候选人已经是天下皆知。想看看若你已是其他大学的校长或副校长或一级主管，或公司高级主管，你会来应徵吗？名单一公开对原来的雇用单位如何交代？选举时还要被身家调查，想想不太值得。

如果诱因很高也就罢了，偏偏不管在报酬或治校发挥方面都无法吸引人。台大是世界排名百大的大学，学生约3万人，但台大校长的薪水和只有几千个学生的国立大学校长都一样，钱少事繁。另外，国立大学必须遵守公务机关的法令和限制，校长很多创意必须经过人事、会计和国家法令的过滤，有志难伸；而且必须放弃独董、有给职顾问，以及其他很多公务员不能兼任的职务，虽然台大校长社会声望很高，但大家还是会评估得失。

再来看校长遴选委员会的组成，学校代表9位，校友和社会公正人士9位和教育部遴派委员3名，这种组成大家通常会认为对校内的人选较有利，因为学校代表已将近一半。现在哈佛大学也在遴选校长，其遴选委员会只有13位成员，都是企业董事长、州最高法院法官、其他大学校长等，没有校内教授。校内由教授、学生和职员组成的谘询委员会只提供意见给遴选委员会，不直接介入遴选。校长遴选过程是由社会各界推荐，遴选委员会看人选适合再去邀请来遴选，对候选人充分尊重和保密，以确保有一个最大包容性的人才库。

哈佛这次列出的校长条件包括：具有知识分子的突出表现、具有公认的领导素质、致力于卓越的教学和研究、有能力领导哈佛这个复杂的机构渡过变革时期、可以推动各学科的进步和跨领域合作、可以拥抱多样性并把它作为力量的泉源，以及对哈佛理想和价值观的奉献。反观台湾各大学遴选校长时千篇一律都是：「具高尚品德及学术成就、具教育理念及行政能力、处事公正并超越党派利益。」丝毫看不出学校特色和学校需要怎样的校长。

大学校长是让大学能对国家和社会做出贡献的最重要推动者，所以如何选出一位杰出的校长非常重要。台大是国内大学的龙头，现在候选人既已底定，希望遴选委员会能无惧一切干扰，为台大选出最好的校长，则台大之幸，国家之幸！（作者为国立台北商业大学教授、台大校友）