乌克兰移工返乡作战

大批乌克兰男性移工返乡作战，导致波兰、捷克等中欧国家面临劳力短缺问题。

■Construction sites and factory assembly lines across central Europe are scrambling to fill vacancies after Ukrainian men left their jobs to return home.

自俄罗斯入侵乌克兰以来，数万名乌克兰男性移工离开蓝领职位，自波兰、捷克等国返回家乡作战。这导致中欧国家建筑工地、工厂产线与仓储设施等劳力密集工作面临无人递补状况，业者只好转而培训女性劳工并从亚洲招募人才以因应此危机。

欧盟现蓝领劳力缺口

过去十年来，在工资较高与签证规定松绑等诱因下，乌克兰劳工纷纷涌向中欧国家工作，协助填补后者营建、汽车与重工业等产业的劳力缺口。这些产业薪资水平较低，难以吸引当地人才。

但俄乌开战后，许多乌克兰工人返回家乡参战，导致欧洲部分工业化程度极高的国家面临劳力短缺问题。捷克工业生产约占该国经济产出的三成，是欧盟工业化程度最高的国家。波兰则以25％的比重紧追在后。

波兰与捷克多家企业与人力召募业者表示，乌克兰劳工的离开，导致他们生产成本攀升，制造业订单与建筑工程也遭到延误。

在俄乌战事爆发前，乌克兰是中欧最主要的外籍劳工来源国。业界数据显示，波兰与捷克分别容纳60万与逾20万名乌克兰移工。

代理1.9万家企业权益的波兰雇主组织（Employers of Poland）估计，自俄乌战争爆发以来，约15万名乌克兰工人离开波兰，其中多数是男性。

波兰电车与铁路营建商ZUE集团执行长诺瓦克（Wieslaw Nowak）表示，他们合作的一家承包商近日未能完成轨道铺设工作，因为后者旗下30名乌克兰移工几乎全数回国。

诺瓦克表示：「这波出走潮导致许多建筑公司大规模挖角徵人。这绝对会影响成本与工程进度，毕竟一次走了几十人，重组团队可不是一两天的事。」

女性难民帮助有限

儘管欧洲央行（ECB）6月时表示，乌克兰难民涌入有助于缓解欧元区劳力短缺。但对于工业化程度极高、未加入欧元区的国家而言，以女性与孩童占大宗的乌克兰难民无法填补职务空缺，因为这些工作大多是体力负担极大的建筑与制造工作，且这些国家对于女性劳工在工作上能负荷的搬运重量设有限制。

为了补足人力缺口，许多公司开始训练乌克兰女性难民操作堆高机等机械，同时开始从亚洲招募工人。这些企业刚从疫情衝击中復原，如今又遭遇通膨升温与劳力短缺挑战，经营确实不容易。

乌国劳工流失衝击企业

捷克工业联合协会（Czech Confederation of Industry）副总裁斯皮卡（Radek Spicar）表示：「乌克兰工人流失加剧这些企业面临的问题。他们无法满足客户所有需求，只能延后交付产品与缴交罚款。」

BNP Paribas Bank Polska银行首席经济学家迪布拉（Michal Dybula）指出，虽然目前尚无法估算乌克兰劳工出走造成多大衝击，但从初步经济数据与企业回报推估，这对于欧盟第六大经济体波兰经济的伤害极大，至少从短期来看是如此。