报告指出,第二季在疫情衝击下,企业仍在招募人力的多为必要及核心业务职位,因此将平均招聘工资拉升至每月10,341元,第三季则回落至10,168元,季减1.7%。在疫情和经济发展周期的双重影响下,预计短期内企业招聘薪资增长也将受压。

分城市别来看,监测的38个核心城市中,第三季北京平均招聘月薪为13,442元,较上季下降5.7%,上海平均招聘薪酬为13,408元,较第二季的14,775元下跌9.2%。深圳以12,734元的平均招聘月薪位居第三。

报告还显示,38个核心城市中,招聘月薪破万的城市共有12个。其中,广东省月薪仍然处于领先地位,共有四个城市招聘月薪破万,分别是深圳、广州的10,993元、珠海10,834元、东莞10,150元。

此外,第三季无锡的招聘月薪增速处于领先地位。结合行业和职业来看,当季无锡的航空航太、交通物流、半导体、互联网软体、汽车等产业和相关职位的薪酬增幅相对较大,带动整体招聘薪酬上升4.1%,由上季的9,656元提升至10,048元,首次跻身「万元俱乐部」。

从行业来看,第三季金融和IT互联网行业招聘薪酬水准仍领先。从薪酬变化看,高技术制造业薪资仍持续上涨,大型设备、机电设备、重工业行业第二季招聘薪酬季增5.7%,第三季进一步增长1.7%。

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