大陆Q3最缺人职业 制造业、技术工种居首

中共「二十大」报告中提出要推动解决结构性就业矛盾，大陆人力资源和社会保障部近日发布2022年第3季大陆全国「最缺工」的100个职业排行，与第2季相比，部分制造业职位缺工状况持续，同时技术工种的职位缺工问题也仍凸出。百大缺工中，有39个属于生产制造及有关人员，如车工、焊工、缝纫工、汽车生产线操作工等。

另外还有37个属于社会生产服务和生活服务人员，如行销员、餐厅服务员、保洁员、快递员、保安员、商品营业员、家政服务员，以及19类属于专业技术人员。

吉林省白城市洮北区公共就业服务实训指导中心主任于砚华说，根据多年服务经验，排行中大部分缺工职位都没变，这些职缺招人持续偏难，加上受新冠肺炎疫情影响，民眾外出流动性减少，部分职位的从业者不足就更加明显。

据新华网报导，一些职位长期缺人，但部分大龄劳动者、大学毕业生依然面临就业难题。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示，从缺工情形来看，主要缺的是劳动密集型产业的低技能一线员工与部分专业技术人员，对大学毕业生不具吸引力，也或是大龄劳动者、大学毕业生的工作能力不符合要求，因此出现了供求错位。

莫荣分析，大学毕业生不会自动填补企业一线职位，加上企业对人才的要求又越来越高，最终出现大学毕业生「就业难」与企业「招工难」长期并存的现象。

于砚华也说，缺工的服务业、制造业大多收入都不高。劳动力无限供给时代已经过去。同时外卖、直播等新业态发展也产生「虹吸效应」，分流大量新生代农民工，部分大学生也加入其中。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉指出，在劳动年龄人口下降、劳动力供给趋紧、人工成本上升的背景下，用机器替代流水线上的简单重复劳动是一大趋势，必须创造更多适合大学生的就业机会。