工研院董事长李世光 获首届国家非营利组织总经理奖

工研院董事长李世光荣获2022年首届「国家非营利组织总经理奖」，这是企业经理协进会选拔国家杰出经理人40年来，首次纳入非营利组织总经理奖，藉此表彰非营利组织经理人，以其优异经营管理能力，建立组织良好绩效，为国家经济发展做出贡献。

李世光是科技专业人士，自美归国以来，半生职涯全奉献给公部门。他一直抱持「科技发展需与产业、社会紧密结合」想法，持续带领工研院前瞻创新，绩效卓着。

打造系统化创新之路

在疫情期间，李世光也率领工研院团队投入防疫科技研发，不仅为工研院等研发法人，打造出系统化创新之路，还透过科技创新，嘉惠社会，为产业、为国人做出贡献，因此业内咸认他能获奖确实是实至名归。

李世光与工研院的渊源，可追溯到2007年，他担任工研院副院长期间，领导工研院团队执行经济部每年约20亿元的「创新前瞻计画」，他也督导工研院研究团队，设定创新研究目标与基础，使得工研院自2008年起，持续荣获「全球百大科技研发奖（R&D 100 Awards）」以及「全球百大创新机构」等重要国际大奖。

李世光在工程、光电与微机电的跨领域经验，促成他推动跨领域创新的成效。

他认为，在科技发展与产业变迁的交互影响下，跨领域研发越来越重要，因此在他担任工研院董事长后，导入开放式创新系统平台（OISP）模式，以创新技术为模块（TBB），整合产业所需的跨领域解决方案，加速跨法人的链结与合作，深化技术导入创新的能量，并连结国内外产学研发平台，扩大研发创新的生态圈。

2020年初，全球遭逢新冠疫情袭击，李世光发挥SARS疫情期间，率团队快速研发出「台大抗煞一号」的经验，再次领导工研院团队，发挥科技研发能量，与政府并肩作战。从协助口罩国家队组建产线、开发40分钟的核酸分子检测、医疗级呼吸器、非接触式红外线体温量测等，在疫情警戒升级时，更携手厂商快速布建正压採检亭，站上防疫第一线守护医护人员，增强全台防疫量能，成为对抗疫情最强而有力的后盾。

台湾抗疫最有力的后盾

「对台湾产业没用的研究不做，没有学术价值的研究不做」，李世光对产业效益与价值的坚持，让他虽身处学研，仍关怀产业，作为一个非营利组织的领导者，李世光眼光放得很远，脚步却踩得踏实坚定。

为协助产业迎接下世代的挑战，李世光正带领工研院走在产业前头，支持工研院计画并推动「2030技术策略与蓝图」，以作为工研院下一个十年技术研发的依据。

「2030技术策略与蓝图」从政治、经济、社会与科技的角度，描绘2030年人类「智慧生活」、「健康乐活」、「永续环境」、「智慧化致能技术」四大应用领域的样貌，进而推导出现在工研院需投入的关键技术，以宏观的角度，整合跨领域、跨单位的研发能量，抢先布局未来所需的竞争力，为台湾产业创造新价值。