新北市劳工局去年10月于板桥新北市妇女及中高龄者职场续航中心,设立首处银髮人才服务据点,迄今已协助10家企业建构中高龄及高龄友善职场措施,预计明年下半年于三重就业服务站附近,再增设一处「银髮人才服务据点」及「妇女及中高龄者职场续航中心」,协助三重、芦洲、五股、泰山、新庄、林口、淡水、八里等溪北地区等区中高龄及高龄者就业服务。

新北市就业服务处表示,银髮人才服务据点结合其他局处,提供就业机会、就业媒合及就业讲座、专业师资谘询服务等综合性服务,让银髮族能继续维持产能,续留在职场上。

而为推动企业提供中高龄及高龄员工友善就业环境,延续职场贡献,「新北市银髮人才服务据点」也成立企业辅导顾问团,其中辅导位于板桥的「萧中正医院」成效良好,医院陆续聘用中高龄护理师、药师及社工师共20位员工,并参与劳动部「促进中高龄者及高龄者就业绩优单位奖」选拔,获得中小型机构、非营利组织或团体类「绩优单位奖」。

营运长萧乃彰表示,「年龄不应该在就业市场中被歧视」,在医疗产业中,更要留用经验丰富的中高龄人才,期望能够影响其他企业一起共襄盛举,创造友善职场,打破年龄界限。

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