永庆房屋行政人员 加薪6％

永庆房产集团7月1日起依绩效表现为总部行政人员调薪，孙庆余表示，虽然近年国内外经济受通膨影响，面临严峻挑战，但永庆经营绩效表现持续领先同业，为感谢行政同仁的努力，特别选在宣扬重视劳工权益的劳动节前宣布加薪。

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，虽然外界看坏今年房市，永庆房屋不炒房、不做投机客生意，打炒房政策并不会影响永庆经营的自住市场。

除了总部行政人员加薪之外，永庆房屋2023年初也扩大对第一线经纪人的保障，提供前12个月每月5万元、首年60万的保障，超越台湾年薪中位数的50.6万，永庆房屋重视人才培育，透过首年的收入保障，让刚入行的新鲜人能在没有经济压力下吸收房地产专业，在永庆任职一年以上的经纪人平均月收高达近9万元。

涂振宏表示，永庆房屋不只提供员工完整的薪奖制度，更有多元升迁与轮调制度，打造多元职场。

除了底薪和业绩奖金之外，永庆房屋还加码提供第一线经纪人每人每年最高250万的「幸福成家基金」，打破传统「资歷愈长奖金愈高」或「职级愈高奖金愈多」的职场潜规则，去年即发出1.5亿元的「幸福成家基金」在永庆30岁以下买房的员工比例高达46％。