夜班护理加薪 医院关床潮未缓解

为了解决疫后护理荒，行政院拨补240亿元予健保基金，其中40亿元为夜班护理人员加薪。但至今各大医院仍是「有医生、没护理」照顾病患，「关床率」高居不下。

卫福部照护司表示，宣布加薪至今，11月新增执业登记护理人员，与今年初相比，增加近3700人，已见起色，但仍逊于疫前同期5000多人。

新冠疫情后至今，北部包括医学中心、区域医院都关了1成以上病床，包括台北马偕、振兴、新光都关50至100床以上，辅大医院至今仍找不满护理人员，病床开不成，急重症病人要在急诊室苦候至少48小时情况，未见缓解。

照护司长蔡淑凤表示，全国合格护理人员约31万人，目前执登人数近19万，为吸引人才留任，卫福部明年「三班护病比」上路，预估3年内补8千人，以每人人事成本70万到100万计算，相关支出需56到80亿元，卫福部第一阶段会先提高夜班人员薪资，所需40亿元由健保基金240亿元支应。

蔡淑凤表示，加薪政策宣布后，今年11月新增执登人数就比今年1月增加3500至3700人，比去年2500人多，但和疫情前，每年底国考后约增5千名相比，仍略逊一筹，希望奖励夜班费后，一年内回到疫前水准。

新光医院副院长洪子仁坦言，今年初新光也关了近百床，10月底宣布全面加薪后，虽仍聘不到人，但至少舒缓「年底出走潮」，过去每年都会出走近百人，今年12月，仅「个位数」护理人员要走，「加薪至少让人愿意留下来」。

洪子仁表示，明年度配合公务人员调薪4％，公立医院都会调整，对私立医疗院所来说，薪资强度不足就抢不到人可用，「势必又要再调一波」。