从心凝聚 台北远东香格里拉 三度荣获幸福企业金奖

歷年来获奖无数的台北远东香格里拉，今年第三度荣获1111人力银行旅宿业「幸福企业」肯定，这是今年继国际知名康泰纳仕旅游者杂志《Conde Nast Traveler》2023年度读者之选获颁「最佳酒店」以及七度蝉联亚太商旅杂志《Business Traveller Asia-Pacific》选评为「台北最佳商务饭店」后，再添一笔「金奖」佳绩！台北远东香格里拉一直致力于「用才」、「育才」、「留才」的永续人才计画，不仅有完善的制度，也重视员工福利与发展，让员工乐在工作拥有归属感，区域总经理万佐东（Marco Vazzoler）表示，员工感到越幸福，就越能发挥创造力与执行力，正向循环才能让企业永续经营。

台北远东香格里拉多元的员工福利，吸引许多喜爱旅游美食的新世代加入，例如员工可以申请全球100多家香格里拉酒店免费住房，依年资每年可申请的住宿天数逐年递增，最多每年可申请18晚，除了海外住宿，还提供每年一晚免费的生日住房，订房时还以抽籤的方式升等房型，有机会入住占地70坪的总统套房，亲身感受贵宾礼遇。

饭店也提供免费员工餐食、住宿优惠、餐饮折扣、员工旅游、年度健检、三节礼金等各项福利，照顾员工食衣住行育乐各方面需求。

荣获幸福企业殊荣的台北远东香格里拉，不只让员工开心安心工作，深信员工是饭店最珍贵的资产，重视员工职场安全更是重要。每年提供免费员工健康检查，也有严谨的消防管理、食品安全卫生等培训，并倡导职场友善，让员工在安全舒适环境中安心工作。饭店也透过企业社会责任计画，持续性针对环境保护及人文关怀等公益活动，并鼓励全体同仁参与，实践香格里拉企业文化中回馈社会的理念。

回顾前几年新冠疫情期间，有些饭店因受到衝击而缩编裁员或结束营运，台北远东香格里拉在业主公司远东集团支持下，并没有裁员，反而推动许多跨部门培训、公益活动，让员工备感尊重与关怀，实践自我价值，无形中形成了一股凝聚力。

台北远东香格里非常重视员工培育，吸引优秀人才加入外，饭店也重视「育才」，不仅提供完整教育训练课程，也有机会透过内部轮调到海外支援交流学习。此外，也提供完整升迁机制，推出6千元推荐人奖金，透过员工真心推荐亲友加入，创造一个幸福友善的工作环境，根据人力资源部多年的统计，饭店目前有将近40％的员工来自内部员工推荐，足见透过推荐的员工更有忠诚度，实习生及退休员工的回任率也达20％，也是因为有幸福员工才能共同打造幸福企业，提供资源与职涯愿景是留住优秀人才很重要的一环。